Как да започнат стачка

Ако вие и вашите колеги изведнъж осъзнаха, че заплатата имате малък, но работим усилено, или изведнъж осъзнах, че в очите на властите ли прилича на крепост, щете (поне на теория) стачката. Стачката - никак смешно, просто ей така, без компетентен и планират необходимата информация, че не е необходимо да са в стачка. Между другото - само синдикалните членове са в стачка. Ако не сте истински, трябва да се търсят други начини да изразят своите силни протестни условия на труд.

редактиране стъпки

Редактиране на част 1 от 2: Изготвяне на стачка

Моля, обърнете се към вашия съюз. Ако сте член на организация на труда, е необходимо да се свържете с нея, преди стачката. Можете да помогнете на двете представа съвет как трябва да отговарят на изискванията на предупреждението си, за да получат помощ от съюза.

Не подценявайте резултатите, които искате да получите предупреждение. Виждате ли, на работодателите си, не са длъжни да се спре производството по време на стачката. Освен това, те имат пълното право да ви наемат замяна. Съответно, преди началото на стачката трябва да реши за какво се занимавате с нея - тя е от това и може да зависи от това дали сте или не сте запазите работата си след удара.

• Ако протестират срещу незаконните действия на работодателите, а след това нямаш право да уволни за участие в стачката. След стачката, ще бъдат върнати в една и съща позиция, която заема, докато стачката.
• Ако протестират по икономически причини, тогава има всички шансове, че гърба ти не се приема. Въпреки факта, че, технически, не може да се отхвърли, наемат ли замяна по време на стачката работодателят може, без проблеми. Съответно, след като стачката новото си устройство ще работи, но ... най-вероятно ще бъде включен в списъка на повикване, за да работят, къде и остана. [1]

Споделяйте плановете ви за стачката на други работници. Много е вероятно, че никой не може да се почувствате възмущение от условията на труд. Опитайте се да спечели колкото се може повече работници, опитайте се да привлече подкрепата на лидерите на организации на социалните партньори на местно и федерално ниво. Може дори да получавате подкрепа от различни обществени групи.

Избира лидерите на стачката. В действителност, изпълнителни директори и управители на факта, че те ще контролират процеса: образуване на различни комисии, които да наемат адвокати и решаване на правни проблеми, правят важни решения, водят регистър за събития и така нататък. Ако, като цяло, тя се пада на делът на мениджърите да планират, организират и провеждат стачка в постигането на целите.

Разделете участниците на стачката или тази роля. Между другото, не е нужно да се действа при стриктно спазване на тази статия, защото обстоятелствата може да се нуждаят от друг. Например, може да се търси за връзки с обществеността и за набиране на средства задачи са управлявани от един човек, и т.н. По принцип, когато започват да се формират определени комисии, да намерят доброволци (или възлага хора), които са най-подходящи за извършване на дадена задача. И на следните задачи:

• Преговори. В тази посока ще бъде работещите хора, които ще трябва да се свързват пряко с лидерството. Те ще направят искания на стачкуващите (а също и да участват в крайната форма), както и да ги обсъди с работодатели.
• Колове. Хората, които участват в тази задача ще бъде да организира колове, участие в образуването на група, подбор на бригадири, стотници и създаването на графици за колове, както и предоставянето на цялата необходима протести - плакати, банери и т.н. Също протести отдела трябва да гарантира, че колците отговарят на буквата на закона.
• Връзки с обществеността. Тази група ще бъде зает изпращания цели стачка на други работници и широката общественост, както и за извеждането на вниманието на нападателите на новини, свързани с стачката, поддържането на духа на чрез различни пропаганда, борбата с тези слухове и за привличане на вниманието на медиите.
• Финансиране. Хората, които ще го направят, ще бъдат отговорни за парите, които ще са в стачка. Например, можете да се създаде фонд, от който ще бъдат изплатени обезщетения на работниците, които не могат да плащат за жилищата си пари, за да покрие медицинските услуги и така нататък.

Изготвяне на списък от изисквания и да се определи краен срок за изпълнението на всяка от тях. От решаващо значение е, че всички нападатели, договорени с изброените по-горе изисквания. Трябва колкото е възможно повече, за да изразят това, което искате и защо го искате. И да, без убедителен аргумент да не правим.

• Не забравяйте точката, че всички участници в стачката не може да бъдат наказани за участие в стачката.

Опитайте се да се реши проблема с преговори с работодателя преди стачката. Преди стачката, винаги се опитвам да се реши проблема с думи. Може да чуете, разберете, и вие ще отидете на срещата. [2]

• Можете да наемете професионалист в преговорите, които ще представляват вашите интереси в преговорите с властите.

Поддържа мотивацията поразително работници. Стачката - това е трудно, особено ако си спомним, че много служители се нуждаят от работна заплата, като единственото средство за препитание на семействата им. Важно е, че морала на стачниците е на върха! Решително подкрепя правилното настроение в редиците на стачкуващите, използвайки всички необходими и законни средства.

Пазаря до vytorguete за самите приемливи условия. В зависимост от ситуацията, може да отнеме дни, седмици или дори месеци. Между другото, не забравяйте, че винаги има вероятността, че вашите усилия до нищо олово. И ако стачката е бил неуспешен, и работодателят не е направил изводите ... винаги можем да организираме още един удар!