Как да създадете срочен трудов договор
Както се посочва в статията. 58 от Кодекса на труда,
Трудовите договори могат да се сключват:
1) за неопределен период от време;
2) за определен период не по-дълъг от пет години (срочен трудов договор), освен ако друго не е установено в настоящия кодекс и други федерални закони.
Срочен трудов договор е сключен, когато не може да се установи на трудовото правоотношение за неопределен период в зависимост от естеството на работата или условията на нейната ефективност. а именно в случаите, предвидени в част първа на член 59 от този кодекс. В случаите, предвидени в член 59 от този кодекс, срочен трудов договор може да бъде сключен от съгласие на страните, на трудов договор, без да се вземе предвид естеството на работата и условията за неговото прилагане.
По силата на първата статия. 59 TC RF,
Срочен трудов договор се сключва:
върху изпълнението на задълженията на работника или служителя отсъства, което е в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове, трудовият договор се поддържа работното място; за продължителността на времето (два месеца) на произведения;
за сезонна работа, когато, поради естествените условия на труд може да бъде направено само в рамките на определен период от време (сезон);
на лицата, изпратени на работа в чужбина;
за работа извън обичайния ход на дейността на работодателя (реконструкция, монтаж, пускане в експлоатация и други произведения), както и дейности, свързани с известен време (до една година) разширяване на производството или обема на предоставяните услуги;
с хора, които идват да работят в организацията, чрез известен определен период или за конкретна известна работа;
с производителите за извършване на определена работа, когато очевидно завършването му не може да се определя от определена дата;
за дейности, пряко свързани с практика, обучение, или допълнителна професионалното образование под формата на поставяне;
Ако бъде избран за определен срок на избираем орган или изборна длъжност на платения труд, както и като се присъедините към свързана с пряката подкрепа на дейностите на членовете на изборните органи или длъжностни лица в държавни органи и местни власти, политически партии и други публични асоциации; лица, насочени услуги органи по заетостта за работа с временен характер и благоустройството;
с гражданите, насочени към извършване на алтернативна военна служба; в други случаи, предвидени в този кодекс или други федерални закони.
Според втората статия част. 59 TC RF,
По силата на споразумението страните срочен трудов договор може да бъде сключен:
лица, които да работят за работодателите - малки предприятия (включително еднолични търговци), броят на служителите, които не надвишават 35 души (в търговски и потребителски услуги за търговия на дребно - 20 души);
да ходи на работа за пенсионери, както и лица, които по здравословни причини, в съответствие с медицинско удостоверение, издадено в съответствие с процедурата, установена с федерални закони и други нормативни правни актове в България, имат право да работят само с временен характер;
с хора, които идват да работят в организации, които се намират в Далечния Север и еквивалентни области, ако тя е свързана с преминаването към мястото на работа;
за спешна работа, за да се предотврати бедствия, аварии, катастрофи, епидемии, епизоотии, както и за отстраняване на последиците от тези и други извънредни ситуации;
с глави, заместник-ръководителите и главните счетоводители на организациите, независимо от техните организационно-правни форми и форми на собственост; лица, които получават образование в редовна форма на обучение;
с членове на екипажа на кораби, плавателни съдове по вътрешните водни и съдове от смесен (река - море), регистрирани в Българската международна корабен регистър;
лицата, идващи да работят на непълно работно време;
в други случаи, предвидени в този кодекс или други федерални закони.
Съществуването на временен подслон на работника или служителя не дава основания за сключване на срочен трудов договор го (дори и в съгласие с него).
Така че ще трябва да се търси на базата на цифрите, посочени по-горе.