Как да си напомните на интервюто

Консултант Hays компания набиране на персонал в България

Трябва ли да пиша писмо след интервюто

не се изисква Благодарствено писмо. Нейното наличие или отсъствие не засяга окончателното решение за кандидата. Напротив, тя е инструмент за бизнес етикет, който позволява малко се открояват от останалите кандидати да се подчертае своя интерес към компанията и демонстрират умения за бизнес комуникация. За да изпратите благодарствено писмо може да бъде няколко часа след срещата, или на следващия ден. Ако интервюто е няколко души и те са споделили с вас контакти, можете да изпратите електронно писмо до всички участници.

Писмото не трябва да бъде триизмерна. Малко вероятно е, че някой ще препрочетете описание на кариерата си постижения и причините, поради които фирмата трябва да ви изберат. По-добре е да се напише кратко писмо: Благодаря ви за организацията на срещата и изрази желанието си да продължи диалога.

Как да си припомните

Аз не бих препоръчал да се обадите на работодател или служител на компанията, с когото говорим, ако те не ви предлагаме тази възможност за комуникация. Често вече в интервю за компанията посочват датите, на които планират да се върнат на кандидата да отговори. Целесъобразно би било в края на срещата на собствените си за изясняване на формата на по-нататъшно сътрудничество, когато се чака за обратна връзка и ще бъде удобно, ако си припомните за буквите или повиквания, след този момент.

Ако за определен период от спомена или не, този срок е изтекъл, това е напълно възможно да си напомням, учтиво писмо. Писмото е необходимо да се въведат, посочете датата на събранието, каква позиция обсъждахте, и попита дали решение за вашата кандидатура е приета. Човек би могъл да добавя, че вие ​​нямате компания с цел да се бърза с решението: вие само напомни за себе си, защото това е много се интересуват от работа (или да работи в тази компания).

Какво е досадно, но това е добре дошъл

Определено не си струва работодателя за запълване с писма и обаждания. Това е малко вероятно да помогне на този процес, а по-скоро да навреди: това е вероятно ви е прекалено натрапчиви. Ако сте направили в датата на резервация за следващата контакт, не се опитвайте да се свържете и преди.

Ако се обадите работодател през нощта на личния номер, която е дал на вас, вие не рискувате да се направи най-добро впечатление. Дори и ако преди това премина успешно интервюто. Това включва също и ситуацията, в която кандидатите идват на дружеството, без да бъдат поканени на интервю. Разбира се, напомнително писмо или телефонно обаждане от кандидата през работно време е малко вероятно да доведе до негативни емоции, особено ако се съгласи с това. Важно е да се прецени, когато вашата инициатива ще бъде от полза и кога не.

Дали да добавите работодател в социалните мрежи

Трябва да сте подготвени за това, че някои хора използват социалните мрежи просто да общуват с приятелите си и да могат да игнорират поканата ви, особено ако не сте запознати.

Как да остане в зрението

Дори ако все още нямате компанията на мечтите си, че е необходимо, за да следите на работните места в очакване на този, който ще съвпадне с вашия опит. Така или периодично (на всеки един до два месеца), за да напомнят на самото писмо. Но тук е важно да се спазва мярката.

Отговаряйте на всички работни места безразборно с надеждата, че поне за някои от тях ще бъдат поканени, - по грешен начин. Фирмата може да го оцени като промискуитет в изграждането на кариера.

Важно е да се разбере, че нито работодател или HR-мениджър не се интересува да отложи преговорите с кандидатите. Уви, на етапа на момент на взаимодействие в рамките на предприятията (особено големи международни организации) е много голям: твърде много участници в процеса, а често и много от тях са в различни страни. С изпращането на автобиография на първото интервю може да отнеме от една седмица до един месец, а целия процес на преговори с компанията може да отнеме от шест месеца до една година.