Как да се вземе решение да напусне офиса къде и какво да си тръгне, какво ще се случи по-нататък, блог Дмитрий Novozhilov

По време на мини-игрището, разбрахме как в офиса и за какво може служители, а след това започнахме да се рови в отношенията в екипа. Оказва се, че там е troling.

Днес нека да поговорим за момента, когато се вземе решение - да остане или да отидете. И решите да си тръгнете, и че няма да има допълнително?

Решихте да се измъкне от офиса

Можете подаде оставка от поста си. Решението не дойде в един ден, вие спестявате до неговата седмица, месец или година. Причината за това може да бъде само един - колектива. Но проблемите с екипа могат да бъдат много.

Troling в екипа просто се преобърне.

Екипът ви дърпа назад, а ти просто не си се развива. Въпреки, който шегуваш ли се, когато този отбор е пречка за развитие? Ти си просто един мързелив мръсник, който търси виновниците. И виновникът е само вие.

По принцип, аз падежът план за грижа за персонала.

Истината все още е тук: във всяка група има по-успешни и по-малко успешни служители. Duck тук,

ниво на компанията на развитие, и по-специално на колектива, се оценява по по-малко успешни служители.

Обратното е вярно, ако отбор надвишава броя на работниците и служителите по-голям успех, той е по-малък успех в този отбор не се бавим.

Друга особеност на някои групи е напредъка на кариерно развитие. В офиса не е там. Ако идвате от специалист в офиса, вие сте експерт и ще си отида. Като правило, мениджъри на проекти, изглежда е на върха на професионалната стълбица, до които се нуждаят от години, за да се развива, също печели от нулата. Парадоксът, но факт.

Всичко това може да бъде ли беше причината да напусне офиса.

Какви са предимствата при отпуск

Много хора смятат, че да се измъкне от офиса толкова просто и толкова лесно да се работи. Поради това, не мисля за неговото развитие. Това е още един парадокс.

Но да напусне офиса зад теб трябва да има един огромен магазин на знания и опит, защото ще бъде извън офиса един-на-един с пазара. Вие няма да имате никаква защита или имунитет като мениджъри. Вие - един войник в областта.

Но след като свободен ли никой не ограничава:

защото няма да бъде около отбора.

Повечето от офиса не планктон на най-важното, за да отидете: няма мотивация. Тя имаше много силна нужда да започнат да работят за себе си.

Правилото само, че работи:

Ако нивото на познанията си от средното в екипа трябва да си тръгне.

Ти остана в офиса

Другата страна на монетата може да бъде драстично противоположния решение - да останат в офиса. Как тогава се направи и да се държат с екипа?

Много просто, има 2 начина:

приемам - обърнете се към колектива официално. Това е единственият начин да оцелее и да не бъде zatrollenym окончателно.
Surrender - да започне да бъде с отбора. В този случай, можете да вземе мнението на по-голямата част и е погребан в колективния забързаното.

Вие сте потопени в екип и да ви се появи:

общ разговор
общи хобита, но това е, което не е ясно.

Споделяте новините в отбора, но това е, което не е ясно.

Това е най-малко труд и umozatratny изход от трудна ситуация. В крайна сметка, за осиновяване не е нужно нищо - просто се откажат и всичко останало.

В този случай, да забравите за неговото развитие, и като цяло всичко. Връх на вашите интереси и постижения ще почиват на морето на почивка.

Можете pogryaznesh в рутината на ежедневните главоболия и ще завинаги всичко не е щастлив, че ще се карат и обвиняват всички около на техните проблеми, но не и себе си.

Не забравяйте това! Така да бъде!

Аз препоръчвам четене

Как да не бъде zatrolennym окончателно. Здравейте, приятели! Днес ще се опитам да ви кажа как да не се zatrolenym в общността и как да се държат правилно, за да реши проблема trolinga.

Някой, който трол по време на работа Здравейте, приятели! Най-накрая, че е време за нов член - troling по време на работа. В него, аз ви казвам това, което трябва да бъде готов да работи в екип много.