Как да се върнем малко назад, за да се подготвят за скок - публикуването на

И за да ликвидирам с всички възможни сили, ще отида на няколко крачки назад. И в кариерата: понякога, за да направи скок напред, е необходимо да се оттегли. И да не страдат разкаяние, че ви покаже слабост. Слабостта може да бъде и сила, ако се използва в рамките на разумен ред.

Съвпадение отстъпление разумен

Това се случва, така че специалистът. достигнал някои върхове, той смята, че "почива главата му на тавана" и перспективите за напредък в следващите пет години не се очаква. Налице е естественото желание да се премести в друга сфера на дейност в името на себереализация. По-скоро, това е стъпка към страната, но най-вече, както признати експерти в областта на човешките ресурси, и това означава, че една крачка назад. В крайна сметка, в нова област, нямаш опит, няма контакти. И последните постижения губят теглото си. "Не се страхувайте да слезе до нивото долу," - препоръчва Лариса Lutovina, изпълнителен директор на Private Consulting Group. Вашата задача - да етапа на интервю, за да се определи перспективите за промоция на новото място. С други думи, това е добре, ако понижението е част от планирането на кариерата. Основното нещо, че тази стъпка е подкрепен от реалните възможности на по-нататъшен напредък.

Трябва ли да се подготвят за финансовите загуби по време на ретроградния маневра? Като правило, да. Но тези загуби с правилно планиране могат да бъдат сведени до минимум. На първо място, те могат да бъдат подготвени предварително и запасите на икономии. На второ място, понижаване, не означава, че ще трябва дълго време да живее в "сухи дажби". Казва Евгения Gogoleva, консултант 3R Набиране Фирма: «Аналитикът, е направил успешна кариера във финансовия сектор, в интервю призна, че той отдавна е искал да работи в областта на маркетинга. Тя се съгласи да започне от началната позиция в маркетинговия отдел на голяма западни компании, докато загуба на 50% от заплатата. Но си потенциал се забелязва бързо и вече в 4 месеца, тя получава нова позиция и съответно нова заплата. " Според Евгения, е най-добрият вариант: да си намерят работа на по-ниска, но обещаващ позиция в западните компании. Подобен ход е минимално въздействие върху равнището на доходите.

Downshifting - възможност за почивка

В края на XX и XXI век, светът научава за daunshifterom - странни хора, които са готови да жертват на материалното благополучие в името на "живот за себе си", за разлика от "живота на някой друг поръчки." Днес привържениците Downshifting расте в нашата страна. Класическата дефиниция на daunshifterom може да се формулира по следния начин: един човек доброволно се оттегля от висока позиция и значителен доход, за да бъде в хармония с тях, прекарват повече време със семейството и неговите хобита. Това е едната страна Downshifting. Но има и друг: отстъплението, което може да доведе до следващата кариера скок. Може би това е в противоречие със самата идеология Downshifting, но такива примери в живота. Казва Алекс, 28-годишният мениджър на British American Tobacco. Решението му да си отиде в продължение на шест месеца, за да отдалечено село Алтай да преподава английски език в местно училище в неговата компания приема, меко казано, недоумение. Но оставете даденост. Лидери и колеги се опитват да разберат какво е в полза на Алексей? Но не е в интерес не беше. Той наистина искаше да изпробва различен живот и да споделят своите знания с деца. По време на шестте месеца Алекс трябваше да направи много полезни неща, а след това реши да се прибере у дома за деца в селото. Противно на очакванията, компанията се очаква да го увеличи. "Ако бях продължил да работи в British American Tobacco, тя щеше да остане в същото положение," - Алекс гарантирана.

Стъпка назад може да служи като стимул за по-нататъшен напредък, но все още има риск, че той ще остане една крачка назад. "Получаването на отстъплението работи, ако имате ясна представа за посоката, в която да се развиват кариера, какви са критериите за избор на желаната операция, тези критерии са свързани с вашите лични и професионални характеристики," - казва Лариса Lutovina. Ние ще добавя: вие ще бъдете в състояние да реализират някакви амбициозни планове, ако, заминаване, да ви спести на ентусиазма, упорита работа и професионален подход към работата си.

Мозъкът се нуждае товара!

Фактът, че сте поканени на интервю за работа не може да не се радвам. Това означава, че автобиографията си преминал избор и конкуренция на пазара на труда, но работодателите все още имате въпроси за вас, и да вземе решение за бизнес среща. Разбира се, в процеса на комуникация, и ще имате възможност да задават въпроси и да да се изяснят всички подробности за съвместно сътрудничество. Малцина от кандидатите предварително разглежда подробно работодател предварително, независимо от факта, че работодателят има интервю за работа идва запознаване с автобиография и опит на кандидата.

Лидерите - хората в компанията, която даде тон, темпото, и за пример на други служители на компанията. В действителност, те са в момента мотиватори за целия екип. Но всеки един от нас - един мъж и той не е непознат за загуба на вътрешните насоки и емоционално замира. В такива моменти и лидери необходимата мотивация.

Просто трябва supernyanya. )