Как да се създаде една общност - studopediya

сграда на Общността включва определено количество на пробата и грешката. Това е, защото не може да се знае със сигурност, всеки свободно воля решение ще се вземе на членовете и потенциални членове на общността. Можете да се обръща внимание, наясно и чувствителни към енергиите на другите и да вземат мъдри решения относно заедно, но в сага (или трагедия) съвместен живот винаги ще има неочаквани обрати.

Във всеки предприятие от този вид е важно да останеш с някой, който създава една общност, заедно с вас, и си постави за цел накратко да остане един с друг, какво се надявате да постигнете и основната структура. Ние предлагаме да се учат на съществуващата общност и да видим какво работи и какво не. Задайте си някои основни въпроси: "Не хората да се чувстват щастливи? Да растат и се развиват заедно? Да те допринасят за света положителна промяна? дали техните основни физически нужди са изпълнени? Имат ли те здравословен емоционален израз? Независимо дали те са насърчавани да си човек и Божественото? Да те си помогнат сами или да разчитат на лидера, ако има такъв? "

Независимо дали създавате нова общност или включите във вече съществуваща, си задайте въпроса: "Има ли финансова и парична структура? Независимо дали хората имат право на глас в комисиите и в диалог с лидерите? Какви са отношенията на общността с местните селища, области или провинции? Като членове на общността за разрешаване на конфликти помежду си и за света като цяло? "

Най-успешните общности предлагат някакъв вид на временното членство, което позволява на своите души страни се опитват да живеят заедно и да се предостави на съществуващите членове възможността да се запознаят с потенциалните кандидати.

Някои общности имат няколко нива на участие, като се започне от временен член, асоцииран партньор, постоянен член, и така нататък. И с всяко ниво на повишена отговорност и авторитет.

Важно е да има ясна кратка съгласие между членовете, писмени, така и устни. Това ще намали бъдещите изненади. Например, ако правилата на Общността предвижда, че всяка държава трябва да служи на обществото в продължение на най-малко десет часа на седмица, трябва да е специално преговаря с всеки потенциален нов член. Трябва да има график или друга структура, съдържаща правата и отговорностите на всеки член.

Управленските структури и съвети трябва да бъдат гъвкави и периодично да преглеждате проблем по приоритетна тема. В допълнение, двадесет души, провеждане на десет часа седмично в градината през зимата - може би не е много разумно разпределение на човешките ресурси.

Повече за Съвета на Общността

В този раздел - не изчерпателно описание на организацията и дейността умишлено създаден от общността. По този въпрос има много добри книги. Ние предлагаме да отидете в Интернет и да извършва научни изследвания. Въпреки това, по-долу ви представяме няколко кратки разпоредби.

Целта на съвета на общността - да се осигури вземане на решения група душ. Ако общността се състои от 12 души, може да искате да се всеки един от тях е бил член на борда на директорите. Тогава ще се срещат редовно, може би веднъж седмично, за да обсъдят общи проблеми и най-важното, да осигуряват физическа и емоционална подкрепа един на друг.

Можете да започнете с колекция от произведения на грижи. Изкопаване канавки, копаят кладенци, инсталиране на слънчеви панели. След това трябва да се реши, който иска да се присъединят към общността, дали да приеме нов член. Трябва да се обсъди и финансово състояние.

Тогава членове могат да получат достъп и по-лични нужди. Това може да е на мястото, предвидено за духовни практики, възгледите си за бъдещето на общността или само вътрешните преживявания, които се нуждаят от публиката. Необходимо е да се установят ясни правила, за да се предотврати, че някои души могат да монополизират властта или дискусия и насърчавани да изразят себе си по-интровертни членове.

Необходима е също така споразумение да се качат срещи бяха кратки и по същество. Всеки човек трябва да се уважава. Можете да използвате подхода на "говори стик" - казва той, който е в ръцете на един говорим пръчка и всички останали слушат внимателно, докато не започне дискусията. Повечето хора бързо и реагира бурно на това, което се казва, а не чакат до края. Говори се придържаме към по-дълбоко се настройват към говорещия.

Вие ще трябва да изработи някакъв вид правила и процедури във връзка с вземането на решения: дали решението взето единодушно от по-голямата част или по някакъв друг начин. Трябва да има процедура за разрешаване на конфликти или различни гледни точки. Това може да бъде основен психология, но членовете трябва да се напомни, че поведението не определя един човек. С други думи, не можем да се съгласим с поведението на един човек и все още го третират като красива невинно дете на Бога.