Как да се спори с шефа

Ето и кратко ръководство за това как да конструктивно изразяват несъгласието си с шефа, Тес Payaron състои от Fast Company.

1. Изграждане на доверие отношения с началници и колеги

Преди да се критикува, че е необходимо да изпълняват всички свои задължения като "отлични" и наистина да стане част от екипа. В екипа с висока степен на взаимно доверие разлики наистина може да бъде много конструктивни.

2. Започнете с положителния

Вместо веднага да изразят недоволството си, говоря за онези аспекти на работата или проект, който ви ценят, направете комплимент на шефа. След това маркирайте страната, която, според Вас, се нуждаят от подобрение, и да предложи начини за решаване на проблема. Препоръчително е, ако решението се отнася за съвместната работа. По този начин вие сами покаже отборен играч.

3. Гледайте вашия тонус

4. Да ви изследвания

Много по-вероятно, че шефът ще слушат вашите коментари, ако те са подкрепени с необходимите данни. Преди да се търкаля до шефа, че има смисъл да се позовава на годишните прогресия, цифрите и показателите, които доказват, че вашия случай.

5. Винаги бъдете готови да промените гледната си точка

Ако подходим към спора, който е абсолютно сигурен, че той е прав, на шефа не вижда във вас способността да се адаптира към ситуацията и да мислят критично. Ето защо, внимателно да слушате това, което казвате, и се поставите на мястото на събеседника. След получаване на нова информация, да си позволите да промените мнението си. Гъвкавост - не само ключ към решаването на всеки възможен спор, но също така и за решаване на проблеми.

6. Уважавайте решението на ръководителя

Рано или късно ще дойде ден, когато ще трябва да се съглася с решението на началника, дори и да не изглежда най-доброто за вас. Важно е да се знае в какви ситуации е по-добре да се оттеглят, за да могат да продължат напред. Ако решението е било неефективно и не трябва да ви напомня, че все още трябва да знаете. Не забравяйте, че конструктивно отношение - най-добрата основа за изразяване на идеи, а не рискувайте тяхното бъдеще.

7. справят с неуспеха на възрастен

Дори ако, въпреки най-добрите си намерения, разговорът не върви добре, а източникът не е доволен, че е важно да бъде в състояние да се справят с последиците. Не забравяйте, че това не е краят на света, а не в края на работата си. Но е необходимо да се анализира на призива и да определи дали ръката си, за да изразят себе си по-добре. И, разбира се, трябва да донесе внимателен извинение на всички, които имат нужда, особено на шефа.