Как да се развива лидерски умения

Възможно ли е да се идентифицират и да започнат да развиват своите лидерски качества на лидерството? Възможна. Трябва първо да се идентифицират, а след това - формирането на лидерски умения за управление на работниците и служителите и на компанията. Как да го направя? Възможно ли е да се намери и да "растат" в лидер?

Може да сте чували, че лоши хора не съществуват, има лоши командири. Тази философия е изкован в главите на учениците на военните училища. Има научите лидерски умения, дава заповеди и да ги изпълнява. Това е нормален начин на живот във военна обстановка. Всеки, който не знае как да се даде заповеди и да ги има, не е свикнал. В тази среда преобладава дисциплина и изключения за никого не е направено.

Същото може да се каже за бизнеса: няма лоши служители, само лошите шефове.

Развитието на лидерски умения: това, което ще отнеме

Помислете за всички дружества, в които сте работили. Ако някои от тях имат финансови затруднения, това е нездравословна морален климат, имат ниска производителност, падане на продажбите, повишаване на режийни разходи, всичко това обикновено се дължи на лошо лидерство. Тези лидери трябва да поемат отговорност не само за успеха на отбора, но и за възможни грешки. Твърде често предприемачите обясняват неуспеха им лошо изпълнение на подчинените си, състоянието на икономиката, действията на конкурентите. Въпреки това, най-добрите бизнес, на първо място, погледнете тези случаи отново и за собствените си грешки, за да се учат от тях изглеждат.

Освен това, не е необходимо да се откажат от работа, затворете компанията и да действа в военно училище, за да научите лидерски умения. В живота има много други възможности, за да овладеят това умение, както и да се научат как да формират екип и я вдъхновяват да изпълни мисията.

Един добър пример ще бъде спортно. Станете капитан на футболния отбор. Друга възможност е да влиза в един от комитетите на енорийските, на надзорния съвет на всяка организация или да поеме подготовката на благотворителен събитието. След като един от тези лидерски позиции, ще се развива не само необходимо качество, но също така и obzavedetes желания контакт, тя никога не е повече, отколкото в бизнеса.

Прочетете кредита за SP

Трябва да се подчертае, че ръководството се нуждае от възможност не само да дава заповеди, но за да ги изпълни. За да станете добър водач, първо трябва да се научи да бъде добър роб. Само в този случай вие ще бъдете в състояние успешно да общува с други хора и да бъде в състояние да ги убеди да ви следват. Много малки фирми се провалят в опита си да отидат в голям бизнес, тъй като те не разполагат с адекватни междуличностни умения. Те все още са в състояние да управлява група от 10-20 души, близки до тях по дух, но не могат да се справят с големи групи, състоящи се от хора, които са много различни една от друга в областта на образованието и обучението.

Ако човек е успешно общуването с другите един по един, това не означава, че той може също толкова добре се установи комуникация с сто, хиляди или милиони хора. Чрез обучението на своите лидерски умения, вие ще бъдете в състояние да окаже въздействие върху много хора.