Как да се разбираме с шефа, списание за мъже и жени

На колко властите лоялни към работника или служителя, то зависи от насърчаването на професионалната стълбица, заплатите, ситуацията в отбора. Към главата на трудно да се разбираме, трябва да се съсредоточи върху функциите на комплексна своята същност. Темата на нашия разговор: "Как да се разбираме с шефа" ...

В ранните етапи на комуникация с главата на човека, трябва да положим повече усилия, за да обменят информация и да общуват. Той трябва да поиска разумни въпроси като най-добре отново да се изясни нещо, отколкото да се чака този служител ще се разглежда като напразно човек.

Необходимо е да се обърне внимание на отговора. Не всички лидери като приказливи подчинени. Служителят може директно да попитам какъв начин на комуникация е приятно шеф достатъчно, ако количеството на информацията, която получава от него конкретно.

Когато шефът дава съвети или с молба да му помогне, служителят трябва да го накара да разбере, че го е чул и взе под внимание на думата. Ако лидерите пита за съвет или предлагане на една идея, служителят трябва да слушате внимателно и ако неговата гледна точка не е съгласен, че не трябва веднага да започнат да го критикуват. Ние трябва да изразят всички плюсове и минуси на неговите идеи, но внимателно гледате думите им. Служителят трябва да бъдат подготвени за факта, че тя все още ще трябва да се приложи нов мениджър на идеи.

Във всеки случай, с глава на нужда да споделят постиженията, служителят не трябва да изчакате, докато шефът на собствените си съобщения. Резултати от служител в ежедневието може да минат незабелязано, тъй като може да даде на някого за своите идеи.