Как да се проведе конкурс за най-добрите в професията

Конкурси - тя винаги е добро. Но когато става въпрос за реален бизнес и конкурси се провеждат сред колегите - това е двойно по-добро. Защо? Защото в такива събития е не само разреждане на работната атмосфера, но и идентифицирането на наистина силни и талантливи служители. Често са случаите, когато управлението си мисли, как да се проведе конкурс за най-добрите в професията? Тук всичко е по-сложно, тъй като ще се обърне внимание не на свободни теми, както и на профила.

Как да се проведе конкурс за най-добрите в професията:

Първоначално, трябва да се обмисли, когато такъв конкурс се провежда най-добре. Бих предполагат, че само до края на годината, преди празниците, когато всички са на върха си и са готови не само да се отпуснете, но и да се отпуснете.

Вторият въпрос, който трябва да се интересува, е колко ще издържи на конкуренцията. В крайна сметка, такова събитие може да се удължи и дългосрочен план, то тогава е по-добре да се организира и предварително. Ако имате намерение да го прекарат в един или няколко дни, а след това можете веднага да се пристъпи към задачите за подготовка.

Такива проекти могат да носят локален характер, което не е за по-нататъшно разпространение територията на предприятието, както и в световен мащаб, когато конкуренцията ще се проведе между отделните клонове на компанията. Резултати в мащабно почистване на конкурса трябва да бъдат публикувани в местните медии, които винаги търсят "храна" от този вид.

Advance ще прецени какво ще бъде най-голямата награда, с която той е свързан: с пари, с позицията, или специализирано обучение в чужбина, както и, че подобни неща.

Също така любезно информира всички работници и служители за възможностите за кампанията, за да участват в конкурса, изложи изискванията, наложени на участниците и времето на събитието.

Тези състезания са винаги се събират около една партида подобаващо внимание не само от страна на служителите, но също така и от външни наблюдатели.

С тази статия четем: