Как да се присъедините към нов отбор - знанието - властта!

Най-добрият вариант е, как да работят на едно място дълго, колкото е възможно, но в момента, по време на криза, за съжаление се наложи да сменят работата си, а някои от нас се опитваме да направим и да намерят първата си работа, първият му отбор. Когато за първи път, най-трудният етап, като правило, не е самата ви предлага работни места, както и способността си да се интегрират в нов екип, особено ако тя отдавна е формирана.

Как да се държим с потенциални партньори, за да превземат "техния човек"?

личностни черти

На първо място, трябва да бъдат отворени, гостоприемни и приятелски настроени. Покажете вашето желание да общуват и да се покаже на екипа, че не искате конфликти и първоначално всичко добро отношение. Поздрав колеги и ги наричат ​​по име. Приятно ми е да знаете, когато служители на рождени дни, а след това да ги поздравим във времето на събитието. Разбира се, контактът с въпроси към колегите, но въпросите, които трябва да се случи и не е твърде честите да не се притеснява персонала. Това ще покаже интереса си и уважението към опита на колегите си.

На първо място, опитайте се да слушате разговори в екипа, обърнете внимание на това, което дрескода е приет в компанията. Опитай се да не бъдем силни в отбора. Както се казва: "В странен манастир с неговите разпоредби не трябва да излизат."

Опитайте се да вземе участие в неработни дейности. Не откаже офертата на вечеря заедно, отидете някъде с целия екип или някой от персонала.

Покажете, че сте точни човек. Хайде да работят началото петнадесет минути, и се опитайте да не напускат веднага след края на работното време. Това ще покаже интереса си в работата и в резултат позиции.

Облечете чисто и спретнато, че да не предизвиква негативни емоции в други.

На първо място, не позволявайте на други хора се е момче за поръчки правят. Веднъж да отида някъде по искане на колегите - това е нормално, но ако тези искания идват през цялото време - това е неуважение към вас. Научете се да казвате "не".

Второ, не клюки в екипа. Това само по себе си не е добра, а освен това, той може да бъде банална тест, организиран от служителите си.

Не забравяйте, че нов екип най-важното - да се усмихва, да се покаже, че колегите ви са любезно настроени към него.

Не е толкова трудно да се интегрират в нов отбор, ако знаете как да общуват с хора.

Ако намерите общ език със своите приятели в реалния живот, а по време на работа имате този проблем няма да възникне.

В действителност, на работата - малка представа за живота. Ако са успешни в живота, и на работното място, ще бъде успешен. Ако си честен и добър към другите хора, а след това другите ще те уважават. Те ще ви уважават на улицата и на работното място.

Не забравяйте, че винаги трябва да се придържат към своите принципи. Понякога има ситуации, в които трябва да се съглася с моя колега, за да се сприятеляват с него. Но честността се цени много повече.

Може също да харесате