Как да се прекъсне трудовия договор от - правни консултации

Добро утро, Анджелика.

И как да го взе на работа, дори и ако в st.283 TK България заяви, че работникът или служителят, когато кандидатствате за работа, трябва да представят съответните документи?

При наемане на непълно работно време за още един работодател, служителят трябва да представи паспорт или друг документ за самоличност. При наемане на непълно работно време, се изискват специални знания, работодателят има право да изисква от един служител да представи документ за образование и (или) на квалификацията или неговия надлежно заверено копие, както и за работа с вредни и (или) безопасни условия на труд - удостоверение за естеството и условията на работа на основната работа.

И в член 65, TC България по този повод заяви:

Освен ако не е предвидено друго в този кодекс, други федерални закони, при сключване на трудовия договор на лице, което отива на работа, прави работодателят:

?удостоверение за образование и (или) на квалификацията или специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специално обучение;

В някои случаи, като се отчита спецификата на този кодекс, други федерални закони, постановления на Президента на Република България и регламентите на българското правителство могат да предвиждат необходимостта от представяне при сключване на трудовия договор на допълнителни документи.

Тъй като сте взели един служител, а след това вече имате два избора, или го помоли да подаде оставка, или трябва да декларират в съответствие с член 81 от част 3 на TK България и освобождава от резултата атестиране поради недостатъчно квалификации:

3) длъжност или работа, поради недостатъчно квалификации служител несъответствие, потвърди резултатите от сертифицирането;

Разбира се, първият вариант е за предпочитане, тъй като записът на уволнение на част 3 на член 81, LC България развалят работата книгата и ще създаде проблеми за заетостта в бъдеще. Обяснете на служителя. по-добре е да си подаде оставката. Какво искаш да го уволни на обикновена хартия.

Няма да има повече въпроси. контакт.

Свържете се с адвокат