Как да се подобри собствените си умения, за сметка на фирмата
Дали не е изненада, че съвременната главния счетоводител, е желателно да имат сертификат за професионален счетоводител. Повечето хора минават през това обучение има за цел за сметка на дружеството. За информация относно това как да се получи удостоверение, изпълнява всички документи и да се запишете на данъци, описани в тази статия.
В момента получават не се изисква сертификат за квалификация на професионален счетоводител. Въпреки това, като по време на работа на главен счетоводител, бизнесът все повече се интересуват, не сертификат за кандидат.
Как да се направи обучение счетоводител за сметка на дружеството
В този случай, компанията трябва да подпише договор с един счетоводител на обучение (обучение). Такова изискване, създаден съгласно член 197 от Кодекса на труда. Освен това, необходимо е да се сключи споразумение, и с центъра за обучение.
Също така е добре да има решение на общото събрание на акционерите или по реда на главата, че главният счетоводител трябва да бъде квалифицирано като професионален счетоводител. След това ще бъде в състояние да докаже, че инициаторът на обучението без затруднения - работодателя.
Договорът за обучение с счетоводител на персонала може да се заключи, под формата на договор за чиракуване. Този договор е в допълнение към труда.
Студентски договор трябва да съдържа:
- специфична професионална квалификация, придобита чрез ученик;
- задължението на работодателя да предостави на работника или служителя възможност да учат в съответствие с договора за чиракуване;
- задължението на работника или служителя да бъдат обучени и да работят в една организация в определения срок;
- сумата на плащането за периода на стажуване и на други условия.
Всяка година по време на срока на счетоводител на сертификата трябва да бъдат обучени в програмата на 40-часов. Поради това, договорът може да бъде записано, че работодателят плаща и това обучение.
Уверете се, че договора ясно е определен размер на служителя, отговорен, ако тя не отговаря на условията на договора без основателна причина. Например, ние може да пише, че се връща на служителите, получени по време на обучение стипендии и други разходи, направени от дружеството (чл. 207 от КТ RF). Определяне на степента на отговорност, е необходимо да се вземат предвид действително отработените човекочасове. Така например, по силата на договор счетоводител е длъжен да работи, след като получи удостоверението от 3 години, и е работил само две. В този случай, счетоводител 1/3 разходи за обучение трябва да се върнат към работодателя.
Договорът с центъра за обучение
За да получат удостоверение, на счетоводител следва:
- да бъдат обучени в 240-часова програма за обучение и сертифициране на професионалните счетоводители,
- преминат писмен, устен изпит.
Обучение и изпити, организирани от Центъра за обучение (UMTS). UMTS, трябва да имат лиценз за извършване на образователни дейности в сферата на допълнителното професионално образование в "Счетоводство и контрол". Забележка: по лиценз "Стандарт план за развитие (продължителност на обучение)" трябва да бъде посочено "най-малко 240 часа". Поради това е желателно да се получи от лиценз за център за обучение фотокопие. Изискване, че сте били дадени не само фотокопие от първата страница, но заявленията. От тази част от лицензията показва към коя дата е невалидна. Тя може да се случи, че лицензът е спряно или то ще бъде оттеглена след влизането на договора в сила. (2)
В допълнение, центрове за обучение трябва да бъде акредитирана от Института на професионалните счетоводители в България (Рус: IPBR), както и на договора въз основа на писмено-устен изпит, сключен с Рус: IPBR.
Фирмата може да се вземат предвид разходите за обучението на облагането на печалбата, той трябва да сключи договор с обучение на UMTS и атестация на даден служител. Така че, посочен в параграф 3 от член 264 от Данъчния кодекс. Въпреки това, договор не е достатъчно. Необходимо е да се потвърди изпълнението и приемането на услуги (например чрез прилагане на сертификат приемане или сертификат за завършване на образователен студенти институция конкретна програма).
Когато списък аванса на UMTS такси, направете окабеляване:
Дебитна 60 подсметка "селища на аванси, издадени" Кредит 51
- платени главен счетоводител обучение.
Когато подпише акта на приемане и предаване на услуги, или да получат сертификат:
Дебитна 26, 44 Credit 60
- такси за обучение, се записват като към подобряване на уменията на персонала.
Дебитна 60 Credit 60 подсметка "селища на аванси, издадени"
- кредитирана сума пари в брой предварително.
В данъчната счетоводни разходи за подготовка и преквалификация трябва да бъдат включени в други разходи, свързани с производството и продажбите (ченге. 23, ал. 1, чл. 264 от Данъчния кодекс). В този случай трябва да бъде съобразено с условията, посочени в параграф 3 на член 264 от Данъчния кодекс.
обучение на плащане счетоводител може да се разглежда като плащането на данъчната проверка на доходите на физическо лице в натура, тъй като списъкът на тези доходи, дадени в член 211 от Данъчния кодекс, е отворен. Но ако имате заповед (решение) по посока на обучения и стажове договор на работника или служителя, може да се твърди, че обучението се провежда в интерес на организацията и не е доход облага с данъци в даден индивид. Личният интерес ще бъде физическо лице, само когато се пенсионира през сертификат за квалификация. (3)
При плащане чрез плащане еднократна сума направя окабеляването:
Дебитна 91-2 Credit 51
- една еднократна такса за разглеждане сертификат, признат в не-оперативни разходи (параграф 12 бизнес отдел 10/99.).
Еднократна такса - такса за "извършване на организационна работа" в полза на неправителствена организация. Тази услуга не е образователна, а плащанията се извършват за сметка на организацията, с които дружеството няма споразумение. Ето защо, срещу еднократна такса от време не се отнася за разходите за обучение и не се намали облагаемата печалба, тъй като те не отговарят на условията на параграф 3 от член 264 от Данъчния кодекс. В допълнение, тези разходи не са икономически обосновани (чл. 252 от Данъчния кодекс).
Плащането на таксата за работника не е поток, за да се повиши тяхната квалификация или предвидени компенсаторни плащания от законодателството (под-клауза. 1, ал. 2 на чл. 211 от Данъчния кодекс). Плащането се счита за получаване на доходи на наетите лица в натура. Ето защо, организацията (данък агент) е длъжен да начислява и удържа сумата на данъка за доходи на физически лица за сметка на пари, платени от работника или служителя (чл. 226 от Данъчния кодекс). Оценка се прави на 13% (п 1-во RF TC 224 ..):
Дебит 70 (73) 68 кредитни
-удържа данъчни приходи в размер на еднократна такса платена на служител, в размер на 13%.
Ето защо, официално, ако компанията ще плати за допълнителни услуги за работника или служителя от печалбата, ще бъде необходимо да се налагат такси за застраховка срещу злополука.
Ако служителят не отговаря на условията на договор за чиракуване, подаде оставка преди изтичането на крайния срок, и ще възстанови направените разходи, да направи такива публикации:
Дебитна Credit 73 91-1
- Изложби задлъжнялостта на работника или служителя да възстанови цената на обучението,
Дебитна Credit 50 73
- Просрочени задължения, изплатени на служителите.
Образованието плаща на работника
На първо място, работникът или служителят трябва да получи доход, който се облага с данък в размер на 13% (чл. 210 от Данъчния кодекс). В същото сумата на данъка, се внася в бюджета от приходите си не трябва да бъде по-малка от сумата, която той твърди, възстановяване. Ако сумата на удръжките за данъци е по-голям от размера на дохода, на които данъчната ставка от 13%, се прилага за този данъчен период, данъчната основа се приема за нула.
Второ, торба остатък ограничено. Например, един служител може да получи намаление в размер на действително направените разходи за обучение, но не повече от 25 000 рубли. (Чл. 219 от Данъчния кодекс).
На трето място, учебното заведение трябва да има лиценз или друг документ, който потвърждава статута му.
На четвърто място, служител в края на календарната година, трябва да подадат декларация пред данъчната служба по място на пребиваване. Декларацията трябва да предостави документи, потвърждаващи направените разходи, както и искане за възстановяване на данък. Забележка: Документите могат да се подават в данъчната служба в рамките на три години след края на годината, които са били произведени на разходите за обучение (претенция 8 Член 78 от Данъчния кодекс).
Ако са изпълнени всички условия, а след това счетоводителят може да получи приспадане. Това е част от данъка върху доходите на физическите лица ще се върна при него от бюджета.