Как да се подобри кариера с помощта на социални умения

И дали "социална" е необходимо в обществото?

Един прост пример от историята: през 70-те години на миналия век е съвсем нормално, без никакви умствени увреждания, деца, които не обичат да играят на детската площадка, и да общуват със своите връстници, се считат за необичайни, но никой не се стреми да накара тези деца да поддържат връзка с колегите си в пясъчника , И тъй като 80-те, ако преподавателите са видели в необщителен детето на групата, те са били прави всичко възможно да го доведа да си взаимодействат с други деца.

За хората, които искат да работят в такива популярни области като политика или филм, например, е просто жизнено важно, за да може да се угоди на други. Дори и в тези дейности, които преди са били считани идеален за негостоприемен, като програмиране и компютърни технологии, сега е постоянно нарастващите изисквания към комуникативни умения, както и нивото на качеството на тези умения се превръща в по-високо и по-високо.

Някои практически съвети: най-важното е интервюто - доверие.

За да се направят изводи за себе си по много начини позволяват невербална комуникация. В крайна сметка, ако ти кажа, че са високо квалифицирани специалисти, не се поддържат от вашите действия - изглежда е
друго.

Първите хора обръщат внимание на тона на гласа, така че ако не ви се усмихва или да потърсите щастливи и развълнувани за потенциалните възможности на тази работа, това няма значение, това, което казвате.

Бъдете уверени и ентусиазирани, когато се описват тяхната компетентност. Нервната навици, като кликнеш на химикалка или постоянно потрепване на краката, принудени да се съмняваме в думите си.

Опитайте се да впечатли една истинска история за себе си, че не е необходимо да се представи "стереотипа за добър работник." Да не се използва думи като "творчески" и "мултитаскинг". Бъдете конкретни: не се каже, че сте професионалист, стартиращи фирми, по-добре kakuyunibud опише подробно историята на преживяванията си.

Друг начин да се покаже вашата увереност - да предложи помощ безплатно. Например, може да се каже, че вие ​​сте толкова подходящи за работата, че те са готови да се справят с проблема тест kakoylibo безплатно. Това наистина ще покаже доверието си. И ако може да се справи, а след това ще бъде по време на работа, а дори и на пилотния проект ще се изплаща.

Как да се подобри позициите си в настоящата работа?

Светлана Воронина, директор на обслужване на клиенти (агенцията Правда PR) каза, следната история: "На първата ми работа (като секретар) видях на документи подпише с стилистични грешки, той бързо се възстановява, а седмица по-късно тя е работила в отдела за обществени отношения. В Vanguard, при първата си работа, аз трябваше да се срещне с група от Санкт Петербург влак дилъри PG и откаран в "Олимпийски". Аз трябваше да се организира обиколка на града (в Москва, аз бях по-малко от 3 седмици и не винаги добре фокусирани в метрото). Тя спасявани от факта, че историята на града, аз излъчва ми неволен публика почти от първите препратки към днешния ден, спомняйки си лекция на отдела за история, и в същото време организиране miniviktorinu. Всички толкова доволен, че те след това да дойде да ми лидерство и благодари за такъв професионален екскурзовод на, но водач, знаейки, че градът не знам, но със сигурност тя се справи със ситуацията, а след това да ми се доверите с доста сериозен проект. "

1. усмивка. Далеч не всеки ще иска да работи с някой, който е постоянно в лошо настроение. След обичайната усмивка на сервитьорката помогна прост пицария в Ангола, Индиана, за да печелят годишната му заплата за един ден. Редовни посетители на кафенето оставили порядъчна сума сервитьорка бакшиш, защото тя винаги се усмихваше, като поръчката.

Направете всичко по силите си, за да бъде винаги приятелски и да подкрепят колегите си. Създаване на позитивна атмосфера на работното място и положителна енергия, която излъчват, ще привлекат и други хора да ви служители (включително тези, които се стремят да ви помогне по време на работа с участието на всички ръце).

2. Оценете своите колеги. Намери положителна черта, която наистина ви харесва, всеки, с когото работи, постоянно им напомня за това и да бъдете искрени. Да не се скъпя за похвала и думите на насърчение. Да речем, благодаря ви, когато някой ви помага. Направете го така, че колеги, не се колебайте да се помоля за помощ и съвет. Ако дадете на хората да разберат, че ги ценят, те ще ви кажат същото.

3. Обърнете внимание на другите. Опитайте се да следите какво се случва в живота им. Поздравявам ги за годишнини и изразява загриженост с техните проблеми. Опитайте възможно най-често, за да се установи зрителен контакт с хора. Отнесете се към тях по име, питам за мнението си.

4. Практика активно слушане. Постоянно се докаже, че не само слуша, но и да се разбере какво се опитва да Ви предам събеседник. За да направите това, трябва да се преработи мислите си по собствените му думи, за да се изясни дали правилно сте разбрал всичко. Така че можете да покажа това, което е наистина внимателни към идеите на служителите, а не просто да се преструвам.

5. Съберете хората заедно. Създаване на атмосфера, която ще увеличи максимално повишаването на ефективността на съвместната работа. Избягвайте да обсъждате някой друг зад гърба си и да общуват с всички еднакво добре, не се раздели хората на приятели и не много. Вашите колеги ще видят, че вие ​​сте наистина много приятен човек, който всички се прилагат безпристрастно. Това ще увеличи доверието им във вас.

6. съдейства за razresheniikonfliktov. Ако откриете възникне конфликт на работното място, опитайте се да се съберат заедно на конфликта и да им даде възможност да изразят своята гледна точка. Нека всеки се опита да се разбират помежду си, така че в крайна сметка страните са постигнали съгласие. Ако се грижи за колеги, ще бъдат спазени. особено началници оценят действията си като лидери често няма време за решаването на тези проблеми, въпреки че те не допринасят за подобряване на производителността на персонала и създаването на работна среда.

Kamasutra за говорител - Радислав Gandapas