Как да се подготвим за интервю за работа

Как да се подготвим за интервю за работа

Всеки кандидат, независимо дали е студент, завършил или млад специалист, се извършва пред работата. От това, че ще се прояви в интервю, решението зависи от работодателя и последващата заетост.

Повечето работодатели смятат, че подготвената кандидат-конкурентоспособна и търсенето на пазара на труда, отколкото не подготвени. Е, ние решихме да искаме от нашите кандидати, което те мислят за това.

Регионален център по заетостта на дипломираните висшисти предлага да се запознаят с резултатите от проучването "Как да се подготвим за интервю за работа." Общо 178 души взеха участие в проучването. От тях 127 респонденти е трябвало да се случи преди интервюто. Останалата част от него никога не е приет.

Запознайте се с резултатите от респондентите, които не знаят от първа ръка какво интервюто.

61% от анкетираните от тази група се готвеха да се подложи на интервю по-рано (бране стил на дрехите, прочетете информация за работодателя, подготвя самостоятелно представяне и т.н.). От тях 92% са съгласни, че готов за интервюто кандидатът има предимство пред нетренираното 8% смятат, че това няма да повлияе на решението на работодателя. Разбира се, има и случаи. Елате в интервюто, там ще попълни въпросника, попита няколко формалности, и това интервю е приключила. Получаване, в този случай, и не би било полезно. Но това е по-скоро изключение от правилото. Повечето компании сериозно процеса на набиране на персонал, така че все още трябва да се подготви.

Преди интервюто не подготвени за преминаване му 39% от респондентите. Въпреки този факт, 71% от тях вярват, че кандидатът, който се подготвя за интервю по-рано е по-вероятно да бъдат използвани в желаната позиция. Може би те не са били в състояние да се подготвят за интервюто, защото те не знаят как да го направя. 29% не считам, че кандидатът е подготвил ползи. Човек може да завиждам само доверието на хората.

Сега погледнете мнението на анкетираните, които все още не са имали повод да бъде по време на интервюто. 88% от тази група се каже, че интервюто трябва да бъде подготвен предварително, тъй като тя увеличава шансовете за успешно завършване на интервюто. 12% вярват, че заявителят е подготвен за интервюто и не подготвен имат еднакви шансове за наемане на работа.

Какво мога да кажа. Как много хора, толкова много мнения! Но ние, Регионалния център за заетост на завършилите знаят е, че кандидатът подготвени за интервюто няма да остане незабелязана. В заключение, ние ви предлагаме да се запознаете с това, което работодателите мислят за това.

Grigoreva Ирина - Старши консултант набиране компания "Котва".
"За да се наложи да се подготвят за работа, защото тя е изключително важна стъпка. Когато се подготвят за интервю за работа, по-късно, да се чувстват по-уверени в интервюто. Той помага да се изразяват добре и да направи добро впечатление на работодателя. "

Швецова Юлия - ръководител на Корпоративна университет "Chicken House"
"Ние сме в живота в университета, дори когато говори с лекция прекарват времето си на своето обучение, репетираме. Студентите често намират това интервю - това не е от вида на дейност, към която да се подготви. Това е абсолютно погрешно! Ако говорим за речта по време на конференцията, тя е само една малка победа, която ще бъде отбелязана в автобиографията си. Интервюиране и същ - процес, който може да повлияе на целия ви бъдеще съдба ".

Gruzdkova Алла - от специалист Accenture HR.
"Като специалист по персонала, когато общуват с кандидата, винаги виждам - ​​хора, които мислят за това как да отговори на въпроси за интервю или не. Ако той наистина е подготвен за интервюто, за да мисля, че историята за опит, цели, отговорности, а след това показва преди всичко неговата мотивация. Така че, той не е бил безразличен към какво се стреми и как ще се представи. Това е един много добър знак. "