Как да се откаже студент в стаж в компанията, абонатите въпроси ", списание HR

Студент 2-годишен студент иска да премине в нашата практика предприятие. Какво става, ако свободните работни места в предприятието не. Между предприятията и образователните институции не е договор

Съгласно чл. 227 от Кодекса на труда на Република България към лицата, участващи в производствената дейност на работодателя най-, в допълнение към работниците, които изпълняват задълженията си по силата на договора за работа, учат, минавайки промишлена практика.

Един студент може да бъде допуснат на изпитателен срок по два начина:

• по инициатива на организацията, която е самата набира студенти за стаж (без споразумения с образователни институции).

По този начин, за сключване на трудов договор със студентите, преминаващи в организацията на практическа работа, може би, но не е задължително.

TC България са определени и необходимостта да се сключи трудов договор само заради преминаването на производството на студент (обучение) на практика в предприятието.

Предаване на студент практика организация трябва да издаде заповед във всякаква форма, без да се издава трудов договор. Формулировката на заглавието на поръчка може да изглежда по следния начин: "Предаване на производство (обучение) практика на студент Ivanovym Aleksandrom Sergeevichem".

Организацията може да сключва с един студент граждански договор за периода на практиката си, при условие, че тя ще работи в интерес на организацията във всяко отделно произведение или предоставяне на услуги й.

Ако е граждански договор, а след това тя осигурява работни места, включени в програмата на студент практика, както и всички взаимоотношения са изградени въз основа на гражданското право. Един студент може да бъде сключен договор за строителство или договор за платен или предоставянето на услуги. Работодателят е длъжен да заплати на студента прави в интерес на организацията, постановено нейните услуги в съответствие с договора (чл. Чл. 702, 711, 779, 781 от Гражданския процесуален кодекс).

Като правило, такова споразумение се развива образователна организация и предлага на организацията, която планира стаж. Възможна опция договор за организиране на проучване на практика не предполага изпълнението на служебни задължения служителят е даден в ал. 2 от приложението към отговора.

Ако такова споразумение би, при липса на свободни работни места, студентът ще бъде лесно да се предотврати преминаването на практика, издава заповед, както следва: