Как да се откажат да работят в събота и неделя

В съответствие с чл. 100 TC RF:

режим на работното време трябва да осигури работна седмица (пет дни с два дни, шест дни с един ден, работна седмица с разпоредба уикенд поетапно, непълна работна седмица), и така нататък. д. По този начин, в режим на работното време се определя от местните разпоредби. Ако сте инсталирали на работната седмица петдневна с два почивни дни, а след това в събота можете да привлечете само извънреден труд.

Съгласно чл. 97TK RF:

Работодателят има право по реда, установен в този кодекс, включва работника да работи извън работно време, установени за работника в съответствие с Кодекса, други федерални закони и други нормативни актове на България, колективен трудов договор, споразумения, местните разпоредби труда споразумение (по-нататък - инсталирана за работното време на работниците и служителите):

В съответствие с чл. 99 TC RF, привличане на работодателя да полагат извънреден труд се допуска с писмено съгласие само при определени обстоятелства и без съгласието в крайни случаи (случаи, изброени в статията). Освен това, в съответствие със същата статия:

Ако нарушенията на работодателя на трудовото законодателство, моля свържете се с ХИТ за защита на правата си.

Биография:

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес