Как да се обжалва порицание - несправедлив порицание, анулиране порицание, нарушение на трудовата дисциплина

Съвети експерт - юрисконсулт

Понякога има ситуации, когато се порицан несправедливо. Особено, ако дисциплинарни действия се прави без някаква мотивация. Как да се държим в такава ситуация? Възможно е да се докаже, че мениджърът е действал несправедливо и да протестират порицание. Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път за решаването на вашите правни проблеми.

Quick-стъпка ръководство юридическо

Така че, помислете за действие да бъде предприето.

Етап 0 -
Не забравяйте, че при подписването на договора ще трябва да бъдат изяснени отговорностите си. Вие също трябва да бъдат запознати с правилата на трудовата дисциплина, включително основанията за порицание. Ако подозирате, че нарушение на трудовата дисциплина, работодателят трябва да изискват от вас да обяснителна записка. В него ще трябва да представи своята версия за причините за нарушението. Ако не се спазват тези формалности, се осмели да постави под въпрос наказанието. Обосновете протеста, че не е знаел, че нарушаване на приетите правила. Вижте стр. 12 на член 22 от Кодекса на труда. Изберете си за работа описание елементи, които не могат да изпълняват, поради липса на необходимите условия. Предложи глава отмени порицание. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Стъпка - 1
Ако нарушение на трудовата дисциплина е възникнала не по вина на причините, можете да оспорите мъмренето с помощта на документи, за да докаже невинността си. Вземете тези документи са на разположение в съответните отдели. Ако причината за нарушението се състои в отдел КАТ (произшествия, задръствания, ремонтни дейности на пътя), свържете се с контрола на движението на полицията. Ако причината - пожар, обадете се на пожарната и така нататък. Осигуряване на документи, които се изискват в рамките на 30 работни дни. Не давайте документите си директно на главата. Регистрирайте тях официално като входящи документи, чрез офиса. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Стъпка - 2
Това се случва, че главата провокира персонал в поведение в нарушение на дисциплината. Той прави това с цел да има причина за отхвърляне на служителя. Не забравяйте, че в този случай, не може да бъде наложено порицание като цяло. Като роб, трябва да се следват за управление на поръчки. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Стъпка - 3
Фактът, че премахването на порицание да бъдат официално регистрирани по реда на неговото анулиране. Имате документи, доказващи невинността си и порицание не е отменен? Говори с прекия си ръководител за това, което законът е на ваша страна. Тръгнете по-лесно да отмените порицание, а не да губят делото в съда. Можете също така да се обърне към главата на комитета за синдикална организация. Напиши изявление относно създаването на комисията за трудови спорове. Ако това не даде резултат, моля обърнете се към Държавния департамент на инспекцията по труда. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Етап 4 -
Ако трябва да се обърнат към съда, не забравяйте, че работникът или служителят е освободен от държавна такса. Всички документи от съда и до официалния чрез офиса като входящи документи.

Надяваме се, че отговорът на въпроса - как да протестират порицание - съдържа полезна правна информация за вас. Желая ти късмет, за да намерите отговор на вашия въпрос, моля използвайте формуляра по - Search.

Други материали по темата: Как да се обжалва порицание - Най-несправедливо порицание, отмяната порицание, нарушение на трудовата дисциплина