Как да се обединят ръководителят на екипа 5 съвета

Как да сплоти отбора: 5 ръководители Board

Rally Team сам операция невъзможно. Всички хора в живота на различни интереси и герои, така че само поради факта, че те са заедно в една и съща стая всеки ден, хората се чувстват добре един с друг няма. Ако даден отбор има конфликти и враждебност, която намалява ефективността на служителите.

В действителност, е трудно да се обединят на отбора, и то не винаги е мениджърите да управляват. Ето защо е необходимо да се опита да се гарантира, че работниците са добре взаимодействащи помежду си, а по-късно - за да изпълняват служебните си ефективно.

Добри условия на труд

Ако хората, които работят в студени стаи без ремонт, а след това те няма да имат желание да се обърне в пълна степен. Поради тези условия на труд на работниците и служителите ще бъдат по-раздразнителни, в следствие - конфликти и агресивен.

Но промените нещо необходимо за всички. Ако решите да си купите нови настолни компютри, тогава ще трябва да ги купува за всеки служител, или да намерят нови причини за конфликти.

По време planorok се опита да си спомни всеки един от служителите и да се хвалят какво са направили за седмицата. Не е нужно да лъже, ако в действителност последният път, когато някой е започнал да губи - и трябва да се отбележи, грешката. Не е необходимо да се разпределят някои специално на служителите, и да каже само за неговата ситуация - работата на компанията зависи от всеки човек, както и необходимостта да се покаже на персонала, че работата им е оценена.

Уви, предполагам, всеки член на нуждите на екипа е трудно. Освен това, не всеки има възможност и желание да отиде през уикенда отново с персонала навсякъде. Ето защо, организиране на фирмени мероприятия, е важно да се вземат предвид желанията на всеки член на екипа.

Чудесен избор - страна корпоративен празник. Природата винаги е бил свързан с добра игра. Освен това, служители в градската могат да вземат семействата си с тях - често хората пренебрегват корпоративни събития, както и у дома, те имат по-добри неща за вършене.

Като се грижи за екип

В допълнение към добри условия на труд и съвместна почивка, трябва време, за да отговори на общите потребности. Опитайте се да намерите кафе-сладкарница, където вашия персонал може да осигури добри отстъпки, питам как някой се залавя за работа - може колегите могат да доведат до една от друга.

Не забравяйте за здраве: предлагат достъп до фитнес залата, предварително организиране на отстъпки или за хотел с басейн в близост до Москва изглежда. където бихте могли да получите в един от почивните дни.

Не насилвайте служители да бъдем заедно

Съвместни дейности - това е прекрасно. Но много деца у дома и семейството, а някои просто искат да се отпуснете на дивана. ги принуждава да дръпне някъде след работа, не си струва - по-добре да се намери вариант, който е удобен и приятен за всички, или да предлага благоприятни условия за корпоративни събития: организиране на транспорт, да получите ваучери някъде другаде с отстъпка.