Как да се изчисли и да плати на болницата - трудовите отношения - Статии Directory - Висше образование
Стъпка 1: Проверете дали изпратена навреме болен
Стъпка 2. Проверете запълването на болничния лекар (медицинска организация)
Schag 3. За да се изчисли средните дневни приходи за изплащане на болнични
Стъпка 4. Ние вярваме осигурителния период за изплащане на болнични
Стъпка 5: Определяне на процентното съдържание на изплащането на болнични
Стъпка 6. Определяне на броя на платените болнични
Стъпка 7. Помислете за временни обезщетения за инвалидност
Стъпка 8. Считаме, каква част от болницата се заплащат от Службата за финансов надзор, и които - за сметка на работодателя
Стъпка 9. Попълнете отпуск по болест
Стъпка 10. плаща доходите на заетите в болницата
Schag 11. Ние плащаме лични данъчни приходи и осигурителни вноски да плащат болница
Стъпка 12. Имайте предвид, болницата в Счетоводство и данъчно облагане
Стъпка 13.Otrazhaem дни в болнични графици
Пример. Изчисляване на отпуск по болест
Сума, дължима на работника или служителя, при спазване на вноски във Фонда за социално осигуряване са както следва:
При изчисляване на болницата трябва да вземе предвид плащането на обща стойност от 1,178 милиона рубли.:
Средните дневни доходи за болнична плащане ще бъде 1613.70 рубли. (1.178 милиона рубли. / 730 дни.).
Трудов стаж Тимофеев TM Това беше:
Цялостен опит Тимофеев TM - 4 години 15 месеца 81 дни (1 година + 3 години + 5 месеца + 10 месеца + 43 дни + 38 дни).
Превод на 81-дневно месеца и да получите 2 пълни месеца (21 дни отхвърлят), броят се увеличи до 17 месеца (15 месеца +. 2 Мо.). Превод на 17 месеца през годините и да получите 1 година 5 месеца, броят се увеличи до 5 години (4 години + 1 година). Застраховка опит Тимофеев TM по време на болест - 5 години 5 месеца. Следователно доходът се изплаща в размер на 80% от средните доходи.
размер на обезщетението за платени болнични е 14 200.56 рубли. (1613.70 RUB / ден х 80% х 11 дни ..), от които:
- 3872.88 рубли. (.. 1613.70 RUB / ден х 80% х 3 дни) се отделя от работодателя;
- 10 327.68 рубли. (14 200.56 рубли -. 3872,88 RUB.) - за сметка на FSS.
КАКВО период, служителят трябва да представи за отпуск по болест ръководството, за да?
Наръчник на временна нетрудоспособност при заболяване или работник контузия и ако е необходимо, се грижи за болното дете или друг член на семейството се изплаща въз основа на листо на инвалидност (отпуск по болест) (гл. 5, чл. 13 от 255 N-ФЗ).
КАК ТРЯБВА ДА ПОПЪЛНИ болнични лекари (медицинска организация)?
Представяне лист работник увреждания трябва да бъде попълнен от медицинския организацията, за да отговаря на следните изисквания (претенция 56 издаване на болничен дейността.):
- без грешки и поправки;
- с главни букви блок, на български език;
- писма не трябва да бъдат изложени на границите клетъчни, но могат да бъдат в контакт с тях;
- между думите трябва да бъдат празни клетки.
На лист инвалидност трябва да застане лекар подпис и печат medorganizatsii (н. Н. 56, 63 издаване на болничен дейността).
Проверете. правилно посочва (точка 58 издаване на болницата.):
- фамилия, име, дата на раждане, пол на работника;
- в допълнение към това - фамилия, името и възрастта на детето, ако удостоверението за инвалидност, издадено от болно дете;
- място на работа, т.е. името на вашата организация и за какво е на работника или служителя - основна или в комбинация. Ако името на организацията Ви съдържа повече от 29 знака, той може да бъде намалена произволно.
- лист попълнено с главни букви, а не отпечатани;
- писма попадат върху клетъчните граници;
- има пропуски между инициалите на лекаря;
- медицински съоръжения печат дойде в клетката.
Как да се изчисли средните дневни приходи за платен отпуск по болест?
За да се изчисли средните дневни доходи, се процедира по следния начин.
1. Определете периода на плащане
същия период на таксуване ще бъде за онези случаи, при които в последните две години, работникът или служителят не работи.
Ако периода на плащане, работникът или служителят е бил в отпуск за отглеждане на дете или отпуск по майчинство, едната или двете години на периода на плащане, може да се промени към по-ранна година (години). Но такава замяна е възможно, само ако размерът на дължимото обезщетение за това увеличение.
2. Определя размера на плащането за периода на плащане, който е в основата за изчисляване на болнични
При изчисляването се взема предвид всички предимства плащания на работника или служителя, за който период на фактуриране, е била оценена в Службата за финансов надзор, включително продажби (гл. 2 ст. 14 от 255 N-ФЗ).
Плащания оценени бивш работодател, включени в изчислението на базата на сертификата за доходите или копие от него, която е сертифицирана от работодателя, който е издал сертификата или на нотариус (гл. 5, т 7.1. 13 от 255 N-ФЗ).
Големината на плащания, включени в помощите за изчисление, за всяка година от периода не може да надвишава максималната база за оценки в FSS в съответната година (гл. 3.2 чл. 14 от 255 N-ФЗ).
При попълването на размера на болни плащания за отпуск, се вземат предвид при изчисляването на обезщетения, е необходимо да се посочи в полето "средните доходи за изчисляване на обезщетението."
3. изчисляват средните дневни приходи от формула (част 3. 14 от 255 N-FL ..):
Пример. При изчисляването на средните дневни заплати да плащат за болница
Общият размер на плащанията, включени в изчислението на болницата, ще бъде 1,178 милиона рубли. (568 000 втриване. + 610 000 втриване.).
Средните дневни доходи за болнична плащане ще бъде 1613.70 рубли. (1.178 милиона рубли. / 730 дни.).
При попълването на медицинското свидетелство резултат, посочен в полето "Средна дневна печалба."
Как да се разчита на застрахователния период за платен отпуск по болест?
Размерът на обезщетението за болничния зависи от застрахователната опита на служителя.
Срокът за застраховка включва периоди потвърждават документи (Член 16 от Закон N 255-ет.):
- работят по трудов договор, както и на гражданското или общинска служба (история подкрепена заетост или други документи като удостоверение, издадено от предишния работодател);
- отбраната, правоприлагането, пожар и други подобни услуги (подкрепен от военна карта или други документи);
- други периоди, когато работникът е бил осигурен от Фонда за социално осигуряване за временна неработоспособност. Например, когато той е бил предприемач и доброволно плаща за себе си да допринесе за FSS (оправдателните документи за извършени плащания).
Ако някое от тези периоди съвпадат, в графовете осигурителен период само едно от тях (гл. 2 ст. 16 от 255 N-ФЗ).
2) да отчита броя на пълни календарни месеца (от 1 до последния ден), които не са включени в пълна календарна година;
3) изчисляване на оставащия брой дни от не-пълни години или месеци;
4) определя дни на месец в продължение на 30 дни до 1 месец (оставащия брой дни (по-малко от 30) се изхвърля);
5) задайте месеца (включително тези, които се прехвърлят от дните) през следващите години в размер на 12 месеца в годината;
6) да отчита общия брой години (като се вземат предвид тези, които са прехвърлени от месец), а останалите броя на месеците.
Пример. Изчисление на застраховка да плати за болница
Трудов стаж Тимофеев TM Това беше:
Цялостен опит Тимофеев TM - 4 години 15 месеца 81 дни (1 година + 3 години + 5 месеца + 10 месеца + 43 дни + 38 дни).
Превод на 81-дневно месеца и да получите 2 пълни месеца (21 дни отхвърлят), броят се увеличи до 17 месеца (15 месеца +. 2 Мо.). Превод на 17 месеца през годините и да получите 1 година 5 месеца, броят се увеличи до 5 години (4 години + 1 година). Застраховка опит Тимофеев TM по време на болест - 5 години 5 месеца.
Как да се определи процентът платен отпуск по болест?
Процентът на средната заплата на която ще бъде платен отпуск по болест зависи от работника застраховка време и предизвиква получаването на болнични (гл. 1, 3, 4, ст. 7 от 255 N-ФЗ).
Ситуация 1. Болница приготвен по някой от следните причини:
- заболяване или нараняване на работника;
- за болно дете (под 18 години), което се лекува в стационарни условия (линия "е в болницата", попълнено в отпуск по болест);
- се грижат за болен член от семейството по-стари от 18 години (на детето).
Продължителност на застраховка на служителите
Пример. Определянето на процента на платен отпуск по болест за грижи за децата
Първите 10 дни от болницата са платени въз основа на 80% средната работна заплата останалата 5 дни - от 50%.
Колко дни КЛИНИЧНО трябва да плати?
Когато болест или нараняване на доходите на наетите лица, платени за всички календарни дни, настъпили през периода на отпуск от работа, посочена в сертификата за отпуск по болест, включително и през почивните дни и официалните празници (чл. 1, чл. 6 от Закона N 255-FZ). Въпреки това, не трябва да плащат обезщетение за дните, когато работникът (част 1, член 9 от Закон N 255-FZ ..):
- Бях на почивка за своя сметка;
- Аз бях в отпуск проучване;
- Бях на отпуск за отглеждане на дете, и работи на непълно работно време;
- Аз не работят поради работи на празен ход, ако болестта започна по време на престой.
Ако служител на заболяване или инцидент по време на платения годишен отпуск, обезщетението трябва да се обърне за всички дни от неработоспособността и оставете да се поднови или прехвърляне.
Максималната продължителност на периода, за който се изплаща обезщетение, не е ограничен. Изключения - плащат болнични работници с увреждания и "временни" работници (з 1, 3, 4, член 6 от N-FL 255 ..).
Пример. Определяне на броя на дните на платен болен
Когато се грижат за болно дете или друг член на семейството обезщетение се изплаща на следните ограничения (гл. 5 ст. 6 от N-FL 255).
За кого му пука на работника или служителя
Пример. Определяне на броя на платените болнични за грижи за децата
- 6-20 може (15 дни).
Пример. Определяне на броя на платените болнични за грижи за децата
Как да се изчисли ползите за временна неработоспособност?
Сума ползи дължи работник в отпуск по болест за всички платени дни, изчислен от средните дневни доходи, умножена по съответния процент, по формулата (з 4, 5, член 14 от Закон N 255-FL ..):
Пример. Изчисляването на болничните по време на заболяване или нараняване на работника или служителя
Сумата на обезщетенията за временна неработоспособност за платени болнични е 14 200.56 рубли. (1613.70 RUB / ден. X 80% х 11 дни.).
Пример. Изчисляване на обезщетения за болно дете
Първите 10 дни от болницата са платени въз основа на 80% средната работна заплата останалата 5 дни - от 50%. Общият размер на квоти за 15 дни възлиза на 15 102,8 рубли. (1438.36 RUB. Х 80% х 10 дни. + 1438.36 RUB. X 50% х 5 дни.).
Внимание! В някои случаи, размерът на надбавката за месец не може да бъде повече от минималната работна заплата, определена за месеца, за който се изплаща обезщетението. По-специално, това ограничение се прилага, ако работник (6 часа елемент 7, точка 8 на N-FL 255 ...):
- или има периода на осигуряване на по-малко от 6 месеца;
- или без основателна причина, е избухнала в режима на лечение;
- или е контузен или болен, в резултат на интоксикация.
Каква част КЛИНИЧНО заплащат от Фонда за социално осигуряване, и които - от работодателя?
Ако заболяване или нараняване на работника платен първите три дни от болница платени от работодателя и останалите дни - за сметка на FSS (е 1 час 2 обем 3 от N-FL 255 ...).
Пример. Изчисление на болницата с заболяване или нараняване
Тимофеев трябва да плати обезщетения в размер на 14 200.56 рубли. (1613.70 RUB / ден х 80% х 11 дни ..), от които:
- 3872.88 рубли. (1613.70 RUB / ден х 80% х 3 дни ..) - от работодателя;
- 10 327.68 рубли. (14 200.56 рубли -. 3872,88 RUB.) - за сметка на FSS.
Ако се грижите за болно дете или друг член от семейството полза за всички дни от болницата се заплаща от FSS (гл. 3 на чл. 3 от Закона N 255-FZ).
Пример. Изчисляване на обезщетения за болно дете
Първите 10 дни от болницата са платени въз основа на 80% средната работна заплата останалата 5 дни - от 50%. Общият размер на квоти за 15 дни възлиза на 15 102,8 рубли. (1438.36 RUB. Х 80% х 10 дни. + 1438.36 RUB. X 50% х 5 дни.). Плащането се изплаща изцяло от Службата за финансов надзор.
Като работодател ПОПЪЛНЕТЕ болнични листове?
Неговата част от болницата (удостоверение за неработоспособност), добре оформен медицинска организация, можете да попълните (стр 64, 65 издаване на болничен ..):
- гел или писалка капилярна фонтан с черно мастило;
- с главни букви блок, български, без да се излиза извън границите на клетката и винаги като се започне от първата;
- споделяне на думата празни клетки (не е необходимо да се сложи тирета в тях).
Печат на организацията не трябва да влязат в клетките.
Ползата за първите три дни от заболяване на работника, платено от работодателя:
- при ОСН STS или "минус доходите разходите" на обекти, които са включени в данъчните разходи (параграфи 48.1 претенция 1, член 264, параграфи 1 до 6 346,16 твърдят чл RF TC ......);
- с USN с обекта на "доход" намалява авансово плащане на данък по опростена данъчна система (на самия данък), но не повече от 50% (Sec. 3.1 чл. 346,21 на Данъчния кодекс).
Плащанията, направени за сметка на Службата за финансов надзор, за данъчни цели, както и в DOS, и по-опростена данъчна система не се счита.
Как ще ДНИ в клинични изпитвания в отчетите?
листове от време (формуляр N Т-12 и Т-13 N) на ден на хората с увреждания (включително падане на почивните дни и официалните празници), така отбелязани (ст. 6, гл. 1, чл. 9 от N 255- Флорида):
- дни, за които е отпуснато обезщетението, - най-буквен код "В" или цифров код "19";
- дни, за които не е заплатена полза, - писмото код "T" или цифров код "20".
Пример. Отражение на временна ден на хората с увреждания график
Първият в календарната година, в отпуск по болест за болно дете на възраст под 8 се издава на работника или служителя за 17 дни.
листове време (N 2 часа 5 Член 6 на N-FL 255 ...):
- първите 15 дни на инвалидност следва да се отбележи кода буква "Б" или цифров код "19";
- последните два дни на инвалидност следва да се отбележи кода буква "Т" или цифров код "20".