Как да се финализира преди пенсиониране

Ако мястото е празно ...
Понижаването на исканията за бар търсят пост по-долу. Така например, се готви пица. Но дори и тук, провал: въпреки факта, че претенцията за тази позиция може хората от двата пола и дори отделно от професионално образование, кандидати за работа над 35-годишна възраст са помолени да не се наруши мениджърите по човешки ресурси тук.
Добре, да опитат късмета си във финансовия сектор и да се опита да използва една жена на 50 години като счетоводител в една от предприятия за услуги. В инспектор на персонала, след като изслуша твърди, възрастта на кандидата, след като има метал в гласа му.
- Какво, вие казвате, години? 50? Не, съжалявам, ние имаме някой не повече от четиридесет, и би било по-добре от 25 ... Какво искаш да кажеш защо? Да, защото имаме млад лидер, той е малко вероятно да се работи с по-възрастна жена.
След като прекарал в търсене на работа дълъг два часа стигаме до още един тъжен извод: високо платени работни места за хора над 50 - 55 година, които имат специална икономическа, строителство, техническо обучение, Ярославъл почти няма. На фирмите, предлагащи услуги, които на първо място и се нуждаят от нов персонал, предимно дами могат да поискат до 35 години на "добре изглеждащ, общителен, с тази специалност трудов стаж от най-малко две години." В резултат на това да остане за сегашните пенсионери платени места и непривлекателни, например, медицински сестри в болниците, пристройките на чистачи, портиер. Можете, разбира се, дори и в присъствието на специално образование, научно звание и старшинство претендира за свободна длъжност на учител университет, но там не е толкова просто ...