Как да премахнете застъпването на задълженията със служител, ако тя е срещу
За да се откажат преждевременно комбинацията, служителят трябва да даде писмено предизвестие до работодателя в рамките на три работни дни. Служителят спира да работи за чифтосване професия (позиция), и продължава да се представя само работата, която е предоставила неговия трудов договор.
Комбинацията може да бъде оттеглено предсрочно и по инициатива на работодателя. В този случай, работодателят изпраща на служителя известие от 3 работни дни от датата на предсрочното прекратяване на регистрацията. След този период на комбинацията счита отстранен независимо от съгласието на работника или служителя или възражение. Работодателят може в обявлението за да се обясни причината за отмяната на комбинация, но не е длъжен да го направи. Уведомлението може просто да се посочи. че в съответствие с чл. 60.2 от Кодекса орден на труда за комбиниране отменен рано ... такава дата ..
Прочетете за премахване на комбиниране на повече информация в статията тук.
Подробна информация за системите за материали:
1. Как да си направим предсрочно прекратяване на служител на комбиниране на тях (позиции)
Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта
Служителят има право на преждевременно отказвайте допълнителна работа, а работодателят - преждевременно отмени заповедта за нейното изпълнение * На предсрочно прекратяване на работа в професиите на комбинация режим (позиции) да уведоми работника или служителя в писмена форма не по-късно от три работни дни .. Ако служител иска да се откаже преждевременно допълнителна работа, тя също се нуждае от писмено предизвестие до работодателя в рамките на три работни дни. Това е в съответствие с параграф 4 от член 60.2 от Кодекса на труда.
2. A: Трябва ли да се направи уволнението или прехвърлянето на това, ако искате да отмените подравняването на служител
Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта
3. Форми на документи: