Как да получите повишение на заплатата - мисля за себе си

Вие сте инвестирали време. Вие показахте добри резултати. Вие заслужавате по-голямо заплащане.

В същото време, наличието на ефективни тактики, за да ме повишат, независимо кой е вашият шеф. Долната линия е, че докато много шефове стават агресивни, когато става дума за водене на увеличение на хората, които са предмет на тях също трябва да бъдат наясно, че значителен брой от лидери (и сурови мениджъри в частност) ще се радваме да плащат повече за хората, които наистина от полза.

Поради тази причина, когато се говори за увеличение на заплатите си, като целта е да се представят фактите, които могат да направят трудно шефа си да се каже: "Знаеш ли, че този човек е просто, както се мисли за доброто на компанията не е това, което другите искат печалба просто ей така ... разбира се, тя може да бъде от голяма полза. "

Добре е да отбележим, че при вземането на решение за увеличаване на заплатата си, на шефа си мисли, че на първо място за себе си и компанията му. В крайна сметка, евтин заместител служител ще струва пари, а след това по-обучение, и това може да се случи, че е малко вероятно да се справят толкова добре, колкото нов служител, а след това да поиска TOO увеличи, което правите в момента. Вашият шеф ще спестите пари, като увеличаване на заплатата.

Какво трябва да се направи

Така че, преди да започнете разговор с шефа си, че заслужавате по-голямо заплащане, уверете се, че всички са изпълнени следните условия във вашия случай.

1. оценявате работата си, тъй като ще се направи на шефа си. Ако проблемът с изпълнението на работата си в миналото, все още не е решен, искане за увеличение на заплатите ще усложни живота си.

2. Вие определяте точно това, което стойността на желания от вас заплата, наистина реална. Нереалистични искания фантастични заплати причинят шефове отвратени. Да ви изследвания. Разберете колко вашите колеги печелят в индустрията.

3. Правили ли сте списък с възможни допълнителни отговорности, които ще бъдат в състояние да изпълняват. Някои ръководители на принцип отказват да се гарантира, че всяко увеличение на заплатата, докато не променят позицията си или да предприеме допълнителни отговорности. Понякога е много скромен в промяна външния вид може да направи чудеса и да помогне на шефа си, за да вземете правилното решение за вашия увеличение на заплатата.

4. Имате ли разумни и конкретни доводи в своя полза. Числената мярка на касовата си бележка. Покажете колко различни е това, което имате да предложите, това, което шефът ви може да се очаква от "средния" работник. Дайте ясно да се разбере, че имате сред служителите си, следователно, за да се подобри работата на организацията.

5. Вие сте премахнали думата "молба" от разговор с шефа си за увеличение на заплатите. Вие не искат милостиня и викаха за милост до вас от шефа си. Можете да преговаря, един професионалист в друга.

В допълнение, е желателно да се запознаят с основите на успешните преговори.

Когато се увери, че тези пет точки са верни, да бъдат подготвени и не се колебайте да отидете на шефа си, за да получите заплатата, която заслужавате.

Какво да не правим

Основното, което трябва да внимавате по време на преговорите за увеличаване на заплатата му, е заплаха за заминаването му от длъжност. Ако посочва перспективата за неговото уволнение, ако не получите това, което искате, по-добре да бъдем подготвени да изведат своя заплаха да се сложи край. Ако не сте готови да направите това, е по-добре да се избегне този проблем.

Прочетете повече в "Пари":

- Как да се пазарим