Как да оцелеем в новия отбор
Темата на тази статия е доста кратък и по-дълго, може би за начинаещ, който не отговаря напълно разбират и знаят как да се държат в една група.
Често, когато се кандидатства за нова работа, много хора се интересуват на първо място от това, което те ще плащат, график за работа, това, което изисква от работодателя и дали социалната воля. пакет. Но едва ли някой пита, в която екипът ще трябва да работят, а това е много важно!
На работа, ние прекарват голяма част от свободното си време, много от тях са работещи на принципа на домашно работа у дома. Както показва опитът и статистиката по-лесно и работят по-добре, когато отборът не е много големи около 3-4 души.
И ако повече, а след това, като правило, започва да крои, инсинуации, която е изтеглен зад клюки. Още по-лошо, когато отборът е условно разделен на два лагера, а след това, начинаещ е трудно да се реши кой лагер да се присъединят. Като цяло, отборът е повече, толкова по-лошо работата.
Бележка за начинаещи!
Първите 2-3 месеца на работа, които трябва да се утвърди като отговорен изпълнителен честен работник. Нека обясня защо.
Първо, работата ви трябва не само по време на пробния период, например, първите две седмици, но след това не е необходимо да се отпуснат.
На второ място, вие се следят не само от себе си на работодателя или на администратора, но и работниците, т.е.. А. рядко да се намери отбор, който ще вземе за начинаещи с отворени обятия, по-добре е, ако ще да се лекува неутрално, по-лошо, ако има някой в групата някой, който ще се отнасяте към подозрителен, така че не пораждат коментари.
С екип, което трябва да се държат като открит и общителен човек. Първият път, докато вие не знаете кой да е, се държат неутрално към всички, изключително любезно и коректно.
Ако работите с клиенти, тогава трябва да бъде особено любезен и учтив, не забравяйте, клиентът винаги е прав, дори и да е грубиян и грубиян. Работодателят или администратора, че никога няма да се окаже, че ти си прав в тази ситуация, т.е.. А. Често лесно заменяеми единица и всяка институция или фирма се грижи за имиджа си и се стреми да превърне всеки клиент в постоянен, така че е по-лесно да губите от клиента ,
Никога не спори с клиентите е загуба на време, по-добра усмивка и прави каквото си иска, дори и ако сте съгласни с него. Никога не донесе ситуацията да се усмихва на конфликти и хумор винаги да ви помогне да облекчи ситуацията и договаряне с клиента.
Не забравяйте, че главата не може да се каже, че клиентът не е налице, няма ред, или на приходите, които никой не иска да си купя нещо. За тях той действа като червен парцал на бик. Не забравяйте, че никой не обича негативните хора.
И най-важното е, че никога не с кой да е, при никакви обстоятелства, да се обсъждат или работят на техните лидери. Дори и да има с кого да общуват добре и имате доверие на този човек, в бъдеще със сигурност ще се обърнат срещу вас. И ако трябва да се каже, или просто да слушате или да кажа само хубави неща, а не негативен дискусията Помислете началници действие.
За съжаление, кариерата му път, ще рядко се намери лидер, който ще бъде достатъчно, честни, достойни и любящи хора. В най-добрия случай, ако нещо от по-горе липсва, а в най-лошия, ако един човек е тиранин, който ще отстояват себе си за ваша сметка.
Аз дойдох до заключението, че е по-лесно и по-лесно да се работи с, когато колектива разреден мъже и главата на един човек, но ако един изцяло женски екип и главата на една жена, така че дори и с менопаузата, не мога да симпатизирам само с вас.