Как да говорим за пари на интервю за работа

Интервю - процес, който изисква много сила и емоционално въздействие. В разговор с потенциален работодател, можете да попаднете на голям брой капани. Един от тях - въпросът за заплатите. Как да говорим за бъдещето заплата с работодателя?

Това ще ви помогне да разберете портала за набиране на изследователски център Superjob.ru.

реши по-рано
Въпросът за парите няма да те хване неподготвен, ако ясно посочват желаната сума на заплатата в автобиографията си. Имайте предвид, че голяма част от мениджърите по човешки ресурси (40%), на първо място за това, профилите на кандидатите, които се прилагат за определена сума. Според признаване на работодателите, тя е много по-приятно да се справят с един човек, който реално да оцени техните възможности. Това оптимизира процеса на преговори и спестява време.

Вицове са неподходящи
Някои кандидати на въпроса: "Колко искате да получавате" предпочитат да го смея. Все пак, не всеки набиране мениджър е в състояние да оцени подобен чувство за хумор. Запазване на шегите ви за друг случай - разговор за пари, трябва да бъде конструктивно!

Подкрепа на искането си
То може да бъде ситуация, в която заплатата, посочена в работата, е малко по-малък от автобиографията си. Не трябва да се страхуваме - по-голямата част от работодателите се обмисля такава автобиография и сме готови да направим малък финансови отстъпки (10-20 процента). И тъй като вече сте били поканени на интервю, е логично да се предположи, че потенциалния работодател се интересува от вашата кандидатура и е готова да обсъди условията на плащане. Въпреки това, много от желанието ви да получите достатъчно - заплатата трябва да бъде оправдано от гледна точка са от значение за вашата компания. Опитът, специализирано обучение, специализирано обучение и други професионални постижения - всичко това може да бъде основа за преговори за размера на заплатата.

Да не се правят лоша сделка
В обратната ситуация, когато кандидатствате за по-малка заплата, отколкото е посочено в работата ви хареса. В този случай, по време на интервюто, можете да се обърнете към факта, че в резюмето да посочите началната заплата, но след успешно завършване на пробация разчита на по-високи заплати.

Разберете колко сте си струва
В отговор на въпроса: "На каква месечна заплата, което искате" - много кандидати са загубили: артикулират дали работодателят или желаното количество умерени искания, така че да не се плашат от работодателя. Отърви се от несигурността относно това колко можете да попитате за конкретна работа ще позволи по-внимателно разглеждане на ситуацията с заплатите в желаната позиция. Това ще ви помогне да водят проучвания. редовно публикувани на нашия уебсайт. Всеки преглед е посветен на отделна сфера и подробно описва не само офертата заплата, но също и на изискванията за специалисти.

Споделете клас Share Tweet

Направете първата стъпка към нова работа

Зададени въпроси по време на интервюто не само подбор на персонал, но кандидати. Не е тайна, че по тези въпроси формира становище за кандидатите за свободните длъжности. Какво въпроси, по мнението на HR-мениджъри трябва да поискат от заявителя да интервюират преминали за тях с максимален успех?