Използването на регионалния фактор - за тези, които са студени

Бихте ли искали да работят в северните части на страната? Когато суровата зима, полярни нощи и лятна нелюбезен? Дори ако страдате от болестно романтизъм, смея да кажа, че е малко вероятно да се привлекат такива места. И от практическа гледна точка, за да живеят там повече, отколкото в по-топлите райони. И най-вече - разликата в цените на хранителните продукти.

Въпреки това, в северните хората живеят, и много добра. Една от мерките в подкрепа на "северняците" и жителите на райони с тежки климатични условия - по-високи заплати. И главната роля се играе тук чрез използване на регионалната фактор.

Състоянията Код

Заплатите в райони с неблагоприятен климат, според st.315 TK се произвежда с помощта на регионалните фактори. За да го използвате, това не е от значение:

- дали организацията е бюджетен институция, търговски или нестопанска организация;

- какво старшинство служител - фактор се прилага от първия ден.

Регионални коефициенти, за да зададете заплата за Далечния север и областите, еквивалентен на него - това са области на Сибир, Далечния Изток, Урал и северните райони на Европейската част на България.

Размери коефициенти

Големината на регионалния коефициент, определен за всеки конкретен район. И в един регион на България може да се инсталира на няколко фактори за всяка зона поотделно. Според част 1 от съотношения st.316 TK размер следва да се установи от правителството. Въпреки това, към днешна дата, като синтез на документи, които са били предписани към детайла всички прилагани коефициенти не се приемат.

С действащата нормативна уредба относно използването на регионално коефициент и неговата величина са:

2. Списъкът на регионите на Далечния север и областите, еквивалентна на Далечния Север, одобрена с Постановление на Министерския съвет на СССР на 11.10.1967 номер 1029

4. Резолюция на България Правителство на 12.11.92 № 868 за Мурманск-140 монтира регионален коефициент 1.8

5. Регулиране на България Правителство на 29.01.92 № 176-R - в област Архангелск, посочен коефициентът на Далечния север от 1.4 територии.

6. Решение на Министерския съвет на СССР и All 01.08.89 от номер 601, и правителството на България 31/05/95 номер 534 - за регионите, Новосибирск и Кемерово

и други документи.

Регионални фактори, които действат в момента, за работниците и служителите в преработвателната промишленост Далечния Север, отделни разпоредби, установени за всеки предмет или области, някои от които са изброени по-горе.

Количественото отношение варират от 1.15 до 2. Използването на търговска организация регионален коефициент, определен в местната организация актове, например, колективно или трудов договор.

Регионалните и местните власти имат право на свои разноски, за да инсталирате по-голям регионален коефициент от определя на федерално ниво.

Тук начислени, има - няма по

На това съотношение заряд:

- възнаграждение за работа;

- на надбавки, бонуси, обезщетения, свързани с режима на работа и условията на труд:. За подготовка, трудов опит, работа с информация, представляваща държавна тайна, работа през нощта, почивните и празничните дни, комбинация от офиси и др;

- в производството Premium, определен от системата за възнагражденията в организацията.

Rayon коефициент се изчислява:

- лихви по увеличените заплати;

- за плащане на средната работна заплата (плати за времето, прекарано на бизнес пътуване, ваканция, отпуск по болест);

- премия еднократно, не е предвидено системата за възнаграждения (например за празници, годишнини).

Освен това, коефициентът се вземат под внимание при определяне на максималния и минималния размер на временна неработоспособност и майчинство (т.е. минимум и максимум стойност ще бъде по-висока в регионален фактор).

- заплата от 8000 рубли.

- 2400 RUB процента такса.

- месечна премия за верен изпълнението на задълженията на 1000 рубли.

- финансова помощ до 3000 рубли.

Ние изчисляваме по ведомост.

На финансова помощ и област лихвен процент премия не е заредена, така че:

(8000 + 1000) * 1.3 + 2400 + 3000 = 17100 рубли.

Командирован и "obosoblentsy"

Обърнете внимание на плащането за бизнес пътувания:

1. На задача в региона с регионалния коефициента на регионите, в които не е така. За командировани коефициенти заплатите не се прилагат.

2. На задача от региона с регионалния фактор в региони, където те не съществуват. При изчисляването на средната заплата за регионално коефициент се взема под внимание по време на пътуване.

Служителите, които работят на ротационен принцип в регионите, където се помещава регионалната курс, имат право да го използва на едно ниво с редовните служители в региона (част 5 st.302 ТК).

Подобна процедура е създадена за отделните дивизии. Ако тя се намира в район, който дава право да получава коефициент, то тогава трябва да се прилагат, независимо от това, в които организацията-майка.

Счетоводство и данъци

Област фактор е част от компенсацията на наетите лица (st.315, 129 TC). Ето защо, той принадлежи на начисляването на обичайната дейност в отчитането на разходи:

Дебитна 20, 23, 25, 26, 44 ... - Заем 70

и разходите за труд за данъчни цели (претенция 11 st.255 данъчен кодекс).

Печалби работник, към която регионално коефициент се използва в обща процедура подлежи на застрахователни премии и се провеждат PIT.