Изпълнението на младежката политика на Москва в годината на младежта

Темата: "Изпълнение на политиката на Москва на младите хора в годината на младежта".

Въпреки факта, че въпросите, свързани с прилагането на политиката за младежта в подробности регулира от законодателството на град Москва, някои от неговите разпоредби се нуждаят от допълнително регулиране и подобряване.

Така, например, в момента се подготвя да приеме нова версия на Закона за младежите на град Москва, разработена от Министерството на семейството и младежта политика.

По времето на интервюто бяха няколко десетки интересни и предизвикателни въпроси, които ние сега искаме да предложим на нашите уважавания гост.

Водеща онлайн интервю - Karpunina Наталия Ивановна (на фирма "Гарант").

Добро утро, дами и господа! Здравейте, скъпи интернет аудитория! Започваме нашия онлайн интервю. Нека ви представя нашите гости - Алексей Владимирович Гусев, първи заместник-началник на отдела за семейството и младежта политика на Москва.

Уважаеми Алексей, позволете ми да ви благодаря за отделеното време днес, за да дойде в нашия онлайн интервю. Тема интернет интервю: "Прилагането на политиката за младежта Москва в Годината на младежта".

Модератор: Първият въпрос пита Prohorova Анастасия на региона Брянск. Как оценявате в момента състоянието на държавната политика за младежта в Москва и в страната като цяло? Коя е най-приоритетните направления в дейността на отдела на този етап?

Модератор: Нека да се спра на младежката заетост в икономическата криза. Разбира се, ние знаем, че в момента голяма част от хората, загубили работата си, включително тази и доста компетентен, обещавайки младите хора. Кажи ми как вашия отдел предоставя подкрепа на младите хора, които са загубили работата си? Какви са вашите планове за преодоляване на това въздействие?

Гусев A.:
Тук бих искал да подчертая, че ключът към този въпрос е на Министерството на труда и заетостта. Но, в същото време, искам да кажа за нашата роля. Нашата основна цел - организиране на учебното дело. И тук ние активно работим, за да съветват населението. Ние сме публикува специален брошура "Вие имате проблеми с работата?", Който се поставя своите материали на интернет страницата на Министерството на, и отразява всички характеристики на градски инфраструктурни, отдели, комисии, услуги на различни, синдикални организации, Москва Конфедерацията на индустриалците и предприемачите за преквалификация и заетост на младите специалисти. Също така, има курсове по Департамента за подкрепа на развитието на малкия бизнес, както и в Министерството на потребителския пазар и услугите, опреснителни курсове се предлагат в други отдели на нашата индустрия, това е свързано с посоката на младите професионалисти по време на работа. Ако сте приели психологическите аспекти, Министерството на система работи Московският офис на психологическа помощ на населението. Ние сме разработили много съветници на работни места, като тези, които са загубили работата си, както и техните семейства. Ние работим по адвокати трудови консултации услуги за подходите за тази работа. И ако говорим директно за заетост, а след това има няколко интересни дестинации. Първо - младежки и студентски групи.

Аз мисля, че при тези обстоятелства това е традиционна за нашата страна и ще се даде качествена промяна. И ние сме готови да поемат в младежки и студентски групи от млади хора, които са загубили работата си и вече не студенти. И тук, разбира се, ние говорим за временна заетост, но и тази временна работа в сегашните условия може да бъде много важно за семействата, в които, например, родителите са загубили работните места, както и младите хора могат да донесат пари за семейството. Сега ние сме разработили предложение до Федералния закон N 94, които, по наше мнение, ще ви позволи да организира младежки и студентски отбори отделни търгове за изпълнение на държавна поръчка. Ние сме подготвили редица проекти, нормативни документи на Москва правителството, които определят състоянието на младежки и студентски екипи в новите условия, и по този начин, ние се указват състоянието, ще могат да работят по-активно върху размера на работата по темата. Според 14 дестинации младежки и студентски отбори сега работят, и ние ще предложим организационен комитет утре има около 15 дестинации, които могат да работят момчета. И мисля, че на третия семестър на труда ще бъдем в състояние да се установи тук, тези временни работни места за момчетата. Също така, въз основа на нашия отдел е създаден антикризисен щаб "Млади строители на Москва". Това е инициатива на Съвета на младите специалисти на строителната индустрия за организиране на взаимодействието между строителни фирми и да освободи младите професионалисти от бранша. Ако говорим за симбиоза строители и младежки и студентски групи, той е един от най-големите делата на младежта година в Москва, т.нар Москва младежта сградата. В момента преговаряме с големи строителни фирми в техните обекти са били назначени млади момчета (студенти, младежки и студентски групи и освободен от други компании бригадири, инженери и т.н.). Така, че сградата на младежта, мисля, че би било по- една форма на заетост. Аз съм дълбоко убеден, че кризата е до голяма степен морална, а не психологически, но по-системен характер, тъй като в града днес повече от 230 хиляди работни места. И не всички от тях са ниско платени, но самочувствието на младите хора не позволява да се прекръсти, дори и в случай на загуба на работа - и да изберете работния професия, преквалифицирани и отидете на предприятието на потребителския пазар и услугите. Ние трябва да разберем, че в новите условия, тя може да бъде, че има смисъл да се намери друга работа, която не изглежда престижно, но в действителност ще донесе възможност да работят, да печелят пари по някакъв начин, за да се задържи на повърхността. И в това отношение аз виждам задачата на нашия отдел, като основен образователен отдел на правителството на Москва. Тук е промоция на труда в най-широкия смисъл на думата: да убеди момчетата, че цялата работа е почтен, всеки труд е приемливо - нашата задача. Ние провеждаме тази работа като студент по страниците на пресата, и по време на различните ни събития.

Модератор: Чули сте, че има проблем, когато някои фирми предлагат работа за студенти и ученици, като обеща, че този или заплата, а след това просто ги хвърлят и не плащат разпоредби. Някак си, вашия отдел се бори с този проблем?

Водещ: Къде мога да намеря точно всички съществуващи проекти и дейности, които са подкрепени и финансирани от Министерството на семейството и младежта политика на Москва?

Гусев A.:
Това, преди всичко, на сайта на Министерството - dsmp.mos.ru. И това е защо ние активно работим в сайта, опитвайки се едновременно да реши два проблема: да се запази като официална порталът за власт, и в същото време, разбиране на спецификата на работата с млади хора, млади семейства - за да го направи по-оживен и динамичен. Ние и работата на прес-служба, и има специална услуга за поддръжка на сайта. И това се случва в някои области може да бъде намерена на интернет страниците на областните офиси на Катедрата.

Модератор: Приемането на този закон възможно най-скоро?

Гусев A.:
Това е нейната година. Аз не се застъпи строго разделени според формалните принципи. От една страна, разбира се, по закон трябва да се определи на възрастовите ограничения. Проектът на Федералния закон "За държавната политика в сферата на младежта", а в по-голямата част от участниците на законите на Руската федерация, възрастовата граница е определена от 14 до 30 години. Ето официалното принцип, разбира се, свързани с финансирането, той е свързан с изпълнението на самата индустрия, за която говоря, но в областта на привличане може да се окаже хора и до 35 години, т.е. хора, които са все още неговото образуване. Но ако човекът е активен и работи в областта на политиката за младежта, и ако той, например, 32 или 33 години, за да го изключат от тази област, като официалната принцип не може да бъде просто. Особено, когато става дума за Съвета на млади учени и специалисти. Ние разбираме, че един млад учен, и тя вече е кандидат и доктор на науките, че не винаги може да бъде до 30 години, за да се направи своите научни постижения. Ако ние говорим за един млад лекар, тук е необходимо да се вземе предвид спецификата на един доста дълъг период от професионално обучение. Момчета завършат медицинските училища, а по-късна възраст. И като цяло, политиката за младежта, по мое мнение, трябва да се съсредоточи именно върху личната формация, когато човек е влязъл в живота, става независима, взе някои важни решения в плана за семейство, кариера мъдър. Тогава, може би, той не се нуждаят особено тази подкрепа, и то вече е независима. И нашата задача е да се създадат условия за независимостта на момчетата пое.

Модератор: Разкажете ни за програмата за ипотечно кредитиране за млади семейства, много е казано и каза, както стоят нещата сега с този въпрос в летлив икономическа ситуация?

Водещ: Малък предприемачеството сред младите хора е по някакъв начин поддържат? Има някои програми в тази посока?

Модератор: Дмитрий изпрати към следващия въпрос. Алексей, независимо дали сме заедно със съпругата си облекчение за закупуване на жилища в Москва или района на Москва, ако ние сме младо семейство, и двете на 24 години, децата все още не са, работи като учител в гимназията, аз настаняване в покрайнините на града, жената - Москва?

Въпрос от публиката: Благодаря ви много за вашите интересни отговори. Моето име е Екатерина Александрова, предполагам, "Москва вестник Българска академия. Сеченов". Говорихте за строителните екипи - как може да ги получите?

Въпрос от публиката: Благодаря ви много! Можете да имате още един въпрос. Известно е, че за дълго време в Squad Москва авиация институт, те са се прероди в Брянск, Томск и Воронеж. И там са студентски групи, опериращи в какви други университети в Москва?

Гусев A.:
Да, ние имаме Mai е лидер в тази област. Поръчка за 20 висши училища имат собствен Squad. И в нашите планове и плановете на град персонала на Москва да прекарат тази година, сериозно системно обучение тези момчета, защото много въпроси, свързани с безопасността и правилата за поведение в тълпата, когато има масови мероприятия, което трябва да знаете.

Гусев A.:
Ето две точки. Разбира се, конкуренцията трябва да се провежда, и никой не е отменена необходимостта да се изгради самостоятелно своето бъдеще и за собственото си оцеляване. Проблемите са комплексни и не са свързани само с кризата. За две години ние сме били и конференции с работодатели и застъпничество, и, разбира се, да разберат, че очевидно тези изисквания, които поставят работодателите, те са за много деца не е реално: с опит, но на възраст от 23 години. Или той не учат, и работи, и по някакъв начин тя работи, без да има знания, тогава какво е мястото и ролята на образованието, или той е бил добър ученик, но след това, когато той е бил на работа? И тези моменти, които можете да отразяват, това е нашата болка. Но в същото време, ние в допълнение към застъпничество, не е възможно да се отрази на търговец-предприемач, който той използва младежите. Друго нещо е, че в условията на криза ние се организират, за да се улесни центрове по труда в университетите тук, в какво отношение. Искаме да попитам ректори на тези центрове: Кариерен център, Център за насърчаване на заетостта, т.е. центрове, които се занимават с завършил ниво, - да осигуряват обратна връзка. Ако завършилият не е успял да намери себе си на работа, тогава той може да дойде до центъра на заетост на своята институция, и в центъра, в сътрудничество с нашия отдел на труда и заетостта, той ще си търси работа. И ние ще стигнем до там. Нито едно решение, но ние работим за това.

Гусев A.:
И аз мисля така. Ето, това се препоръчва да се свържете с окръжния структурата на Министерството на труда и заетостта. Ние имаме широка гама от програми само за млади професионалисти, първите търсещите работа от време. В тази ситуация, най-важното - да се бори и да търси, да се намери и да не се отказвайте! Един град е винаги готов да помогне.

Модератор: Алексей, благодаря ви за такова интересни и подробни отговори.

списание "Законодателство" са участвали в изготвянето на препис.