Изплащане на заплати в натура, икономиката и живота

Ако един работодател, от една страна, не разполагат с достатъчно свободни парични средства, за да плащат заплати, а от друга страна, са в наличност достатъчно големи останки от стоките или готови продукти, той може да използва един изгоден вариант за него. Издаване на част от заплатата не е пари, но стоки или продукти. В някои случаи, този вариант е възможно, какви документи трябва да се направи и как това ще се отрази в сметката, предложи да се справят.

Трудово право предвижда възможност за плащане на заплатите не само в пари, но и в натура. Обикновено непарични част от заплатите, плащани на така наречените потребителски стоки (храна, облекло, битови предмети и др.) На практика плащането на заплатите се случва не само собственото си производство или закупуване на стоки, и дори предоставянето на жилища за служители в наема.

Трябва да се отбележи, че законодателството на България, създаден списък на стоки, които не могат да бъдат прехвърлени на служители, възнагражденията в натура. Така че, не е позволено за изплащането на заплатите в облигации, варанти, под формата на записи на заповед, разписки, както и алкохолни напитки, наркотични вещества, токсични, вредни и други токсични вещества, оръжия, боеприпаси и други елементи по отношение на които се определят на забраните или ограниченията на тяхното свободно движение (чл. 131 TC RF).

Условията, при които е възможно да се плащат заплатата в натура

В съответствие с общите изисквания на Кодекса на труда на плащане България заплата се извършва в брой в български лева, т.е. в рубли (чл. 1, чл. 131 от КТ RF). По този начин, в съответствие с колективния трудов договор или договор за наемане на работа при писмено искане от заплатата на служителя може да се направи и в други форми, които не противоречат на законодателството и международните договори на Република България България. Въпреки това, има ограничение. Съотношение на заплата в натура, не може да надвишава 20% от месечната норма (гл. 2 ст. 131 TC RF). Имайте предвид, че при изчисляване на ползите не се включват количество на движение и други ползи, които съгласно чл. 129 TC България заплатите не са.

а) не е доброволна воля на работника или служителя, потвърдено от негово писмено изявление относно изплащането на възнагражденията в натура;

б) възнаграждения в натура, платен в размер до 20% от брутното месечно възнаграждение;

в) за изплащането на заплатите в натура е нормално или желателно в тези сектори promyshlennos-годишен, икономически дейности или професии;

ж) на този вид плащане са подходящи за лична употреба на работника и неговото семейство, или да доведат определен вид благоволение, като се има предвид, че не е позволено за изплащането на заплатите в облигации, варанти, под формата на записи на заповед, разписки, както и алкохол напитки, лекарства, токсични, отровни и вредни вещества, оръжия, боеприпаси и други елементи по отношение на които на забраните или ограниченията за тяхното свободно обращение;

г) при изплащане на работните заплати в натура в съответствие с изискванията на разумност и справедливост по отношение на стойността на стоките, поставени пред него като заплата, т.е. стойността им в никакъв случай не трябва да надвишава нивото на пазарните цени преобладаващите за тези продукти в района по време на зареждане плащания.

Така че, за да има на организацията е в състояние да плаща заплати в натура, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

1. заетостта или колективния трудов договор, за да консолидира възможност да плащат заплати в натура, както и за определяне на конкретния размер на такова плащане. Следва да се има предвид, че плащането в натура не може да надвишава 20% от брутното месечно възнаграждение.

2. Имате на разположение заявления от служители (под всякаква форма) със съгласието за получаване на част от заплатите в натура.

Нарушаването на условията на плащане на заплатите в натура се отнася за нарушения на трудовото и защита на трудовото законодателство. За това лице административни наказания (част 1, член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс ..) За организацията в размер на 30 000 до 50 000 рубли. за длъжностно лице - от 1000 до 5000 рубли.

Примерна молба на служителите, като се съгласи да получават възнаграждения в натура е даден в допълнение 1. Подробности за допълнително споразумение към трудов договор относно възможността за изплащане на възнаграждения в натура е показано в допълнение 2. Имайте предвид, че в отчета, и в трудовия договор трябва съдържащ условията на цените на прехвърлените като компенсация стоките. Наличието на тези условия може да помогне да се избегнат разногласия с регулаторни органи при проверка (това ще бъде обсъдено по-подробно по-долу).

Примерни отчети служител се съгласявате да получавате част от заплатите си в натура

Генерален директор
ООД "Дейзи"
Иванов II
от мениджър поръчки
Петров PP

Закупуване Мениджър Петров Петров PP

Документация за изплащане на възнаграждения в натура

Ако вашата организация планира да плащат заплати в натура, пари в брой и работната заплата може да бъде допълнен с графики, които ще посочват броя и стойността на работници, както стоки за заплати.

Фрагмент от допълнително споразумение към трудовия договор на възможността за изплащане на възнаграждения в натура

Във всеки случай, в товарителницата трябва да съдържа такива подробности като името на продукта (завършен продукт) на количеството на прехвърлена служителя, единичната цена и общата стойност на стоките (готова продукция), отличен персонал. Както вече споменахме, единичната цена на стоки (готова продукция), се определя в съответствие с правилата и условията на наемане на работа или колективен трудов договор. товарителница образец е даден в приложение № 3.

законопроект Проба за прехвърляне на стоки на служителя като заплата

Товарителница № 10
за прехвърляне на стоки като заплати

Възложител: LLC "Дейзи"
Работник: Петров PP

Общата стойност на стоките - 357 рубли. 50 копейки. (триста петдесет и седем рубли. 50 копейки.).

Издаден: Василев Василев АА старши склада

Имаш: Петров Петров PP

В случай, като заплата, издаден под формата на пари, организацията плаща за служителя всички стоки или услуги, не се изискват допълнителни документи. Достатъчно е изявление на служител заявява, че трябва да се обърне, и като потвърждават, плащане на платежното нареждане.

Изплащане на заплати в натура и ДДС

На първо място, не е норма н. 2, чл. 154 от Данъчния кодекс, в който изрично се отнася до определянето на данъчната основа за облагане с ДДС в дадена ситуация, както и данъчната изясняване. Поради тази причина рискът от спорове с данъчните власти в организацията, а не да се начислява ДДС при такива обстоятелства, ще бъде достатъчно голям. На второ място, ако организацията е готова да се спори, когато nenachislenii с ДДС стойност на стоките, строителство и услуги счетоводител чака още много работа. Той ще трябва да водят отделни регистри за "вход" на ДДС. В крайна сметка, ако стоките, строителство или услуги, които не се използват в дейността на облагане с ДДС, да приеме "вход" приспадане на данъка би било неподходящо (чл. 171 и 172 от Данъчния кодекс).

за отчитане на разходите по изплащането на заплатите в натура

Разходите на данъкоплатеца за плащане включват всички начисления за работниците в брой и (или) в натура, предоставени на нормите на българското законодателство, трудови договори (договори) и (или) колективните трудови договори (ал. 1, чл. 255 от Данъчния кодекс). Разходите за труд са взети под внимание в основата на данъка върху доходите на месечна база към датата на начисляване (н. 4 на чл. 272 от Данъчния кодекс).

При изплащане на възнаграждения в натура разходите се определя въз основа на цените изпратен на стоки, строителство и услуги, посочени в фактури и други документи.

На практика, много организации плащат, например, под наем апартамент служител, който се е преместил на друго място, защото тя е в тази организация. И при условие, че трудовият договор предвижда, че плащането за отдаване под наем на апартамент е част от заплатите, данъкът е позволено да се вземат предвид тези разходи за данъчни печалби цели.

Приходи данък върху личните доходи и осигурителни вноски

Ръководейки н. 1 супена лъжица. 210 от Данъчния кодекс, при определяне на данъчната основа за облагане на личните доходи се вземат под внимание всички дохода на данъкоплатеца, той получава както в пари или в натура. Според подточка. 1, т. 2 супени лъжици. 211 НК България по отношение на доходи, получени от данъчно задълженото лице в натура, по-специално, с плащането (изцяло или частично) за своите организации на стоки (строителство, услуги).

Български организации, от които или в резултат на отношенията с която данъкоплатеца получените доходи, са длъжни да се изчисли, лиши от данъкоплатеца и внася в бюджета на съответната сума на данъка върху личните доходи (т.1 на чл. 226 от Данъчния кодекс). Скоростта на такса е 13%, ако служителят е данъчни (п. 1, об. 224 RF), и 30%, ако служителят е местно (стр. 3, с. 224 RF).

Като общо правило датата на действителното получаване на доход под формата на заплати е в последния ден на месеца, за който е начислена на доходите за завършен труда obyazannos година в съответствие с трудовия договор (ал. 2, чл. 223 от Данъчния кодекс). При плащане на заплати в натура данък трябва да имайте предвид следните парични плащания в полза на работника (стр. 4 на чл. 226 от Данъчния кодекс). Бюджетът на данък при източника, които се прехвърлят не по-късно от деня, следващ деня на действителното задържане (чл. 2, ал. 6, чл. 226 от Данъчния кодекс). Моля, имайте предвид, че за изплащането на заплатите в натура доход на наетите лица се определя и въз основа на цените на стоките и услугите, посочена във фактурата или друг документ за vnut-ния.

счетоводни записвания

Заплатите на работниците и служителите се отнася до разходи от обичайната дейност и се изчисляват на месечна база. Това следва директно от параграф. 1, т. 5, ал. 3 стр. 8 и стр. 16 бизнес отдел 10/99 "Разходи на организацията."

Ако организацията плаща заплати в натура собствените си крайни продукти или стоки, е необходимо да се вземе под внимание, че предава като стоки на заплатите (готова продукция) са представени по faktiches Coy разходи за сметка 41 "Стоки" или 43 "Готова продукция" (стр. 2 и 5 PBU 5/01 "Отчитане на производно-правителствени резерви").

В този случай, прехвърлянето на стоки (готова продукция) по отношение на плащане следва да бъдат отразени в дебитна сметка 70 Korres-pondentsii с резултат от 90, подсметка 1 "Приходи", докато в дебитна сметка 90, подсметка 2 "Себестойност на продажбите", които се приспадат от действителните разходи прехвърлят стоки (готова продукция), и по дебитна сметка 90, подсметка 3 "данък върху добавената стойност" и кредит на сметка 68 "селища на данъци и такси" отразява сумата на ДДС, начислен.

Счетоводните статии са както следва:

Дебитна 20 (26, 44) Кредитен 70

- заплати;

Дебит 20 (26, 44) кредитни 69

- начислени премии на извънбюджетните фондове;

Дебитна 70 Credit 68

Дебитна карта кредитна 70 50 (51)

- издаден (прехвърлят) на заплатите в брой;

Дебитна Credit 70 90-1

- прехвърля стоки (готова продукция), както възнаграждения в натура;

Дебитна 90-3 Credit 68

Дебитна карта кредитна 90-2 41 (43)

- заредена действителните разходи на стоки (готова продукция), изпратено до служителя.

Ако организацията ще плащат за стоки на служителя (строителство, услуги) по сметката на организацията, а след това при отчитането следва да се помисли, както следва: