Изчисляването на сроковете за плащане на трудово правоотношение на служителите

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

Данъчни облекчения за имущество на физически лица: Какво трябва да знаете

Какво плащания са взети под внимание при изчисляването на авансовото плащане на заплата

Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.

Когато се отхвърля служител (независимо от причините за уволнение), работодателят е длъжен да направи окончателно уреждане със служителя, тоест, той трябва да плати всички суми, които разчитат на служителите (неприетата заплати, обезщетение за неизползван отпуск.).

Изчисляване след освобождаването: времето

Трудовото законодателство, установени ясни срокове за изчисляване на обезщетението. По този начин, плащането на всички платени в деня на уволнението (чл. 140 TC България) количества.

Спомнете си, че като общо правило деня като в последния ден на освобождаване от длъжност на служителя.

Изчисление на скъсване: времето на плащанията, ако в последния ден на служителя е отсъствал

Ако служител, например, е бил на почивка или болен, който отсъства в последния ден на работа и заплата в дружеството се заплаща в брой, след което се изчислява уволнението работодателят няма по-късно от деня, следващ деня, когато се прилагат на работника или служителя за изчисляване (чл. 140 NC България).

Изчисляването на обезщетението служител: за времето на изплащане на нарушени работодателя

Работодател, който е нарушил срок на изплащане с уволнението на работника или служителя, той трябва да заплати обезщетение за забавянето на плащането в размер на не по-малко от 1/150 в сила по време на периода на забавяне на основния лихвен процент на централната банка (чл. 236 TC България). Компенсацията се изчислява за всеки просрочен ден от деня, следващ деня, в който работодателят трябваше да се задоволи уволнение, в деня на действителното плащане, включително.

Изчислете размера на обезщетението можеш с нашия калкулатор.

Какво друго заплашва работодателя, освен ако той изчислява от датата на освобождаването

Ако работодателят е нарушил срок на издаване на изчисляване на обезщетението и служител се оплаква от него, за да инспекцията по труда, работодателят е изправен пред глоба от (6 часа Член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс ..):

И с повторно нарушение глобата резолюция ще бъде много по-висока (гл. 7 ст. 5.27 Као България).