Интервю как да се държи след интервюто, успехът на основите
Вие сте поканени на интервю в мечтаната компания за позицията, появата на който сте били чака дълго време. Интервюто е свършено, но преди решението е несигурно.
Как да се държим след интервюто? Как да се засили положителното становище на себе си?
Ако наистина искате да се получи това да работят, основният съвет: да продължат да правят добро впечатление. Има 3 основни точки, които да имате предвид.
Научете време за реакция и възможните следващи стъпки
Не забравяйте да попитате в края на интервюто, което включва следните етапи и по какъв време за изчакване трябва да очаквате. В зависимост от срока на решението и кандидат за отговор може да отнеме до 2 седмици. Работодателят търси другите кандидати, и това е нормално, и практически бизнес подход на кандидата, като правило, прави положително впечатление от интервюираните.
Писмото след интервюто на работодателя
Какво да пиша в това писмо?
- Благодаря, че отделихте време и приятен и интересен разговор;
- Потвърдете вашия интерес към работата, желание за участие в следващите етапи на подбора и възможност да предостави допълнителна информация, ако е необходимо;
- Ако сте забравили да спомена нещо важно в хода на интервюто, да го добавите към една (опит, постиженията на проектите, препоръки и т.н., което ще ви бъде поискано, но поради стресовата ситуация да не идват на ум);
- Също така, ако имате нов въпрос на работодателя по отношение на работата и потенциала на работата, го попитам.
Опитайте се да направите персонални писма, учтив и сдържан.
Разбира се, мениджъри и специалисти по подбор ще бъдат достатъчни, за да вземе решение за отдаване под наем само въз основа на писмото на благодарност, но тя оставя приятно впечатление, свидетелства за интереса на кандидата.
Учтиво напомни на срока за отговор
Когато ви е необходимо спешно да отговори за вашата кандидатура, преди определен период от време, по-добре е да попитате директно на работодателя. Напиши писмо до набиране специалист и честно обяснете ситуацията и защо. Един от най-често срещаните причини - предложение за работа от друг работодател. Това също е по-добре да се каже директно. За квалифицирани тази ситуация - не е рядкост в съвременните условия, така че наемането на човек трябва да се лекува с разбиране и, ако е възможно, да даде отговор преди.
Терминът дойде отговорът. Отне 2 и повече дни с насрочената дата, но със себе си, така че никой свържат с мен? В този случай, как да изпратите имейл с напомняне, и се обадете на работодател, аз си напомням. Попитайте за решението за кратко и учтиво. За съжаление, трябва да признаем, че работодателят запазва отговорът е много по-вероятно да се избере друг кандидат, но имате пълното право да получи официален отговор, устно или писмено.