Intern PR п

2. за приложения и документи

2.1. Приемането на заявления за допускане до стажът се извършва от комисия за подбор, назначена от ректора на Университета за срок от една година.
2.2. Изборната комисия за допускане до стажа на следните документи:
* Заявление за допускане до конкурсното начало при назначаването на Университетската стаж в името на ректора (написана на ръката си);
* Лично форма на счетоводен персонал със снимка (3x4 без ъгъл, цвят или б / т), заверен от отдел Човешки ресурси от последното място на работа или обучение;
* Автобиография;
* Посока - препоръка от последно място на работа (проучване), описваща нивото на професионална подготовка, бизнес и организационни умения на кандидата, с посочване на специалност и учебни цели;
* Копие от диплома за завършване на;
* Копие от дипломата на вложката;
* Копие от работа книга (ако има такъв);
* 3 цветни снимки, без ъгъла 3 бр. размер 3x4;
* Паспорт, военна ID, работа книга са представени лично при подаване на документи.
На допускане до целевата стажът в допълнение към посочените по-горе документи на комисията за подбор, представена по посока на тялото (организация), списък на които е настроен на Министерството на Руската федерация в областта на здравето.
Документи, подадени в предоставянето на копия на оригиналния документ. Приемната комисия, след сравняване на документи, подсигурява възнесе. Копие от работа книгата заверено от работното място. Всеки документ трябва да бъде представено в отделен файл, всички файлове, поставени в папка, папката.
2.3. Изборната комисия на всеки три работни дни за приемане на документи за резултатите от разглеждането на документи, получени взема решение за допускане до конкурентен подбор и места в списъка допуснати до изпитите към сайта университет и на пейката и офиса на FPK на декана факултет.
2.4. Кандидатите могат да се прилагат едновременно за допускане до стажа и пребиваването в бюджета и се изплаща под формата на специално обучение. В случай на премахване на конкуренцията обучение под формата на бюджет идва, с резултатите от входни тестове (средна оценка от дипломата) автоматично се включва в конкурса за обучение срещу заплащане форма.

3. ПРОЦЕДУРА НА конкурентен подбор и записване на