HR-компания - персонал Велес - персонал консултации, разработване на

Как да се ласкае шефа

Ласкателството, ако правилно го използвате, можете да отворите пътя към висоти в кариерата. Освен това, тя ще ви позволи да манипулира собствената си шеф

Марина Миронова, зам.-генерален директор на HR-компания "Велес персонала"

Ние ласкае хора с надеждата, че те ще бъдат по-внимателни към нас и нашите искания. Но, говорейки милите думи, много е важно да се следват няколко основни правила.

Хвалете шефа за недвижими победа или една наистина силна страна. За да направите това, вие трябва да се научите най-малко на шефа и се опитайте да го разберете.

За да можете да видите силните във всеки човек - полезно умение, дори и ако няма да го ласкае. Официални думи за украшения - облекла и аксесоари - ще възприемат като приятна, но официална вежливост. Той дори ласкателство не може да бъде наречен - просто подчерта, че готвачът има вкус, добре, съпругата му, ако тя вдигна вратовръзката си.

Ако не ви харесва стила на управление на шефа си, не казвам, че ти се възхищавам способността му да контролира всеки детайл. Лъжите ще се почувстват в тонове в глоба изражение на лицето, по-подробно. И ако вашият партньор се чувства измамата изразени ласкаят забележка ще има обратен ефект - ще предизвика дразнене.

Няма нищо, което да развали впечатлението за вас като търговец на роби. Излишно е да казвам, например, "Иван Иванович, вие сте много мъдър лидер, аз те уважавам много," веднага след като той ви е написал късно такса. Ще изглеждате глупаво, и вашите колеги определено ще ви подлизурка разгледа.

Най-добре е да не говорим slozhnosochinennogo комплименти. На първо място, се впримчат в изявленията и на шефа просто не разбирам, Шегуваш ли се, или да носят неща. На второ място, в краткосрочен ласкаят становище на началника се приема по-лесно.

В допълнение, ускоряване или Кушанската хора просто не слушат думите ти, някой ще се радваме да чуем добри думи от очи в очи, някой - в присъствието на екипа. Така че още веднъж подчертава факта, че лицето, на което вие правите комплимент, ние първо трябва да се научи.

И да пробие на върха само с помощта на ласкателство - ненадежден метод. Всеки ръководител на стойностите не е в състояние да каже хубави неща на време, и най-вече с професионално качество на служителите.

Разбира се, една добра дума и хубаво куче. Но все пак се постигне, че шефът ви похвали, с искрен и до точката.