графици

Доклад Card работно време е необходимо не само за плащания на служителите, в случай на нужда е едно от доказателствата, на отсъствие от работника или служителя, действителната съда. Има правила за попълване на отчетите с кръшкане.

Служителят не оспорва уволнението за отсъствията при две условия. На първо място, работодателят прилага неустойка в срок от един месец от датата на откриване на кръшкане. На второ място, работодателят има доказателства за отсъствие от работа. Ето защо е важно да се осигури разрешително за работа.

Код "LV"

Този код трябва да бъде поставен, още не е ясно причината за отсъствие на служителя. Ясно доказателство за отсъствия - графици с "HH" код или "30". Заедно с други доказателства, той гарантира печалби на работодателя.

В същото време съдилищата обърнат внимание на следните нюанси.

Грешки в дизайна на кръшкане

Картата за доклад не е белег на отсъствията

Действия, противоречащи на маса

Противоречията в различни документи - следващата грешка, направена от страна на работодателите. Те определи неправомерни действия на служители и правилно да кодира отсъствието на картата за доклад, но не се провери дали данните съвпадат.

Картата за доклад не е глава на подписи

Съдът може да вземе страната на работника или служителя при две условия:

Въпреки добрите шансове да спечели делото, проверете дали всички необходими подписи в чаршафите време са били на място. Съдилища упражняват контрол върху основанията за прекратяване на трудовия договор за отсъствията на. Ако използвате своя собствена форма на отчетни карти, а след одобрението на формуляра Дръжте брой подписи до минимум.

маса за приспособяване

При монтаж hooky, трябва да се издаде раздела корекция. В случай на спор, работодателят ще бъде по-лесно да се докаже отсъствие от работника или служителя, ако той ще се придържа към следните правила.

правилното кодиране

Фиксирането уикенд

Навременно корекция на данни

Когато отсъствията става очевидно, направи таблица за корекция на един избягал. Това ще бъде в допълнение към основната таблица с кода "HH". Неговата изготвя текущата дата, но и за целия период на отсъствие от работа. Този код доклад карта "PR" или "24" е подходяща. Ако част от загубени работни дни работник донесе оправдателни документи, попълнете информацията в таблицата под съответните кодове. Например, използва обозначението "В" или "Т" за случаи на увреждане на служителя.

Не променяйте таблица, която вече е счетоводна изчислява. На първо място, документът ще бъде нечетлив поради броя на корекции. В края на краищата, вие zacherknete информация пиша нова, уточни датата на промените и да ги уверя,. На второ място, от датата на таблицата отговаря на действителността. И той ясно да покаже, че работникът или служителят не е бил на работа. На трето място, за кода за счетоводител "LV" или "OL" означава едно нещо - пари не се разрешава на работника или служителя. Така че с всички изчисления са правилни първоначално.