Форми на бизнес кариера

управление на човешките ресурси
Речник Directory

Съществуват няколко вида на бизнес кариера:

2) хоризонтална кариерата - тип кариера, включваща или движение в друга функционална област на дейност или изпълнение на някои спомагателни роля в степен, без да има твърд официално организационната структура (например, да действат като главата на временните работни групи, програми и т.н.) .. , За хоризонтална бизнес кариера включва разширяване и усложняване на задачите на същия етап (обикновено с адекватна промяна в компенсация). Концепцията за "хоризонтална кариера", не означава, незаменим и постоянно движение на организационната йерархия.

3) вертикална кариера - вида на кариера, която е най-често се свързва концепция за самия бизнес кариера, тъй като в този случай, за насърчаване на най-видими. При вертикална бизнес кариера отнася води до по-високо ниво на структурна йерархия (промоция, което е съпроводено с по-високи заплати).

4) Кариера Intraorganizational - вида на кариера, това означава, че даден служител в хода на своята професионална дейност се извършва на всички етапи на развитие: образование, кандидатстване за работа, професионално развитие, подкрепа и развитие на отделните професионални умения, за осигурителен стаж последователно в стените на една организация. Intraorganizational бизнес кариера е типичен за японските и американски компании, практикуване на система за учене през целия наемане. Тя може да се специализира и неспециализиран.

5) Кариера междуведомствени - вид бизнес кариера, означава, че даден служител в хода на своята професионална дейност се извършва на всички етапи на развитие: образование, кандидатстване за работа, професионално развитие, подкрепа и развитие на професионални умения, за осигурителен стаж последователно, работещи в различни позиции в различни организации. Това кариера може да бъде специален и специализирана.