Форма 1 т на условията на труд през 2018 г. - попълнете правило

През всяка компания, резултатите от работата прави огромен брой различни статистически и отчетни материали. Не е изключение и за състоянието на условията на труд в производството на информация, както и обезщетение на работниците и служителите за получаване на вредни или опасни условия на труд.

Тези данни се записват всяка година под формата на специален 1-T (условия на труд), което е един вид на годишните счетоводни отчети.

Това става бързо и безплатно!

Какво осветява тази форма и как тя се регулира от нормативните актове

Форма 1-T (условия на труд) има за цел да разкрие информация за условията на труд, присъщи за всяка конкретно предприятие, както и че има работници, които са в опасни и / или опасни условия, различни видове компенсации за такава работа.

Попълването на тази информация е ежегодно. и тъй като условията, в които работят хора, периодично се актуализира.

Статистическа информация. доставя се в този документ, трябва да бъде точна и надеждна, отговарят на реалната ситуация в предприятието. В противен случай България Кодекса за административните нарушения и Закон България "На отговорност за нарушение на заповед на подаване на държавната статистическа отчетност" оценява административни действия срещу мениджъри.

форми за изтегляне на приложения 1T (условия на труд).

Кой попълнено и където се сервира на документа

Статистическа отчитане на тази форма се извършва от предприятия и организации (юридически лица) в областта на:

• транспорта и съобщенията;
• селско стопанство, горско стопанство, лов;
• строителство;
• минното дело;
• вкусовата промишленост;
• ток, вода и газ индустрията.

Тяхната форма на статут на собственост и организационна-правно не са от значение. За всеки отделен участък, тези данни са изпълнени отделно. Дори и в дружества са отговорни за предоставяне на информация относно условията на труд в момента, когато на Арбитражния съд потвърди тяхното елиминиране.

Също така се изисква подаване на формуляра за клонове на чуждестранни компании. осъществяват дейност на територията на Руската федерация.

Освободени от формирането на този тип отчет, само на малкия бизнес.

Ако все още не сте се регистрирали организация, най-лесният начин да направите това с помощта на онлайн услуги, които ще ви помогнат в свободен формат на всички необходими документи:

• за регистрация на IP
• регистрация Ltd.

Ако вече имате една организация, и си мислиш за това, как да се улесни и автоматизиране на отчитането и докладването, а след това се притекат на помощ на следните онлайн услуги, които напълно ще замени счетоводител във фирмата си и да спести много пари и време. Всички отчитане се генерират автоматично, подписано от електронен подпис и изпраща автоматично онлайн.

• Счетоводство за SP
• Счетоводство за LLC

То е идеално за IP LLC или USN. UTII. PSN. TC. ОСНО.
Всичко се случва с няколко кликвания, без опашки и стрес. Опитайте и вие ще бъдете изненадани. както е било лесно!

Процедурата за пълнене точките

След това следвайте точките се образуват поделенията.

Форма 1-T (работни условия) се състои от две основни части. първият от които описва себе си състояние преобладаващите условия на работното място на работа, а във втория - списък на гаранции и обезщетения, които държавата предоставя на работниците, наети на работа там за това, че при неблагоприятни (вредни и / или опасни) условия.

В първия раздел, "Състоянието на условията на труд" е да се попълнят позициите отделно за персонала като цяло, и - за жените и хората на възраст под 18 години. Условия се определят от резултатите на базата на специална оценка, която включва сертифициране на работните места в съответствие с условията на труд. На линия 02, за да запълни индикатор за броя на работниците и служителите на работното място, където има вредни или опасни условия, всеки един от служителите се отчита само веднъж, независимо от броя на факторите, които го засягат.

Линии 03-13 описват операция, осъществявана под влиянието на различни вредни и / или опасни фактори работят процес или производствена среда (химични, биологични, шум, микроклиматични и др.). Има предвид броя на работниците и служителите. чиито работни места са свързани с престоя в тези условия. И ако няколко неблагоприятни фактори се отнася за един служител, се счита, въз основа на всички тях. Това са всички тези работници, независимо от това дали те получават никакви гаранции или компенсация за тяхната работа.

Особено внимание се обръща на линията 12-13. Първото съображение е вредни или опасни условия, като тежестта на процеса на работа (физическото натоварване на опорно-двигателния апарат и функционални в организма) и във втория - от интензивността на процеса на работа (т.е. натоварването на централната нервна система сензорна характер).

Втори раздел разкрива информация за тези гаранции и компенсации, която се предоставя от страна на работниците изпълнение на задълженията си по силата на вредни и / или опасни условия.

Данните за жени са отразени в тази секция отделно. Въпреки това, доклади не включват информация за служителите, които работят в отклонява от нормалното, необичайно климатично и условия на повишена радиация фон.

Линии 20, 21 и 24 са написани на броя на служителите, които имат право на допълнителен платен отпуск всяка година, намалено работно време и повишаване на заплатите. Такова установяване задължително съгласува с местните разпоредби на предприятието и на Кодекса на труда.

Линия 22 разкрива броя на служителите, които получават безплатна храна в лечението и-профилактични цели, договорени 23 - безплатно мляко или други подобни продукти.

Броят на хората, заети в рискови или опасни работни места и трябва да бъдат подлагани на редовни медицински прегледи, се отразява в линия 25. Освен това, тя не е от значение дали вече премина медицински прегледи на работниците и служителите в частния.

Редове 26-28 съдържат информация за служители, които могат да бъдат причислени към пенсията за старост рано, защото те са работили в трудни и опасни условия на труд. Ако човек вече е използвал такава пенсия и продължават да работят по едно и също работно място, той също е включен в тази група. Независимо от възможността за назначаване на пенсионно осигуряване по няколко причини, всеки служител се взема под внимание само веднъж. Линия 28 също се вземат предвид работниците и служителите с назначаването на други застраховки за старост за неблагоприятни условия на труд.

Ако служител работи в неблагоприятни условия, получили поне едно плащане или имате гаранция, тя се отчита веднъж в линията 29. В този случай, той може да получи друга компенсация.

Някои работници за работа в трудни условия, могат да получат безвъзмездно от държавния облекло и обувки за специални цели и други лични предпазни средства. Ако някой има достъп до най-малко един от становището, че защитата, той се включва в сумата, вписана по линия 30. Линия 31 показва получаването на тези средства за защита срещу въздействието на неблагоприятните условия на труд.

Колона 5 от всеки ред на втората част, в която на писмената информация за действителните разходи за гаранции, обезщетения и лични предпазни средства в отчетната година, за да отрази действителните суми на ДДС (от счетоводни документи), които са били изразходвани за изплащане на допълнителни почивки, безплатна храна и производството на мляко , извършване на медицински прегледи, лични предпазни средства.

Разходите, посочени в хиляди рубли до един знак след десетичната запетая. Сумата на плащанията се показва през цялата година, както и данни за броя на служителите в колона 3 - до края на годината. Ето защо, ако работниците получават някаква компенсация време, но вече са били уволнени в края на годината, данните са 3 колони не са пълни. Или, обратно, при попълване на броя на работниците и служителите може да отсъства от данните за платежния като средствата за тях биха могли да бъдат изложени.

След запълване на форма 1-T (работни условия), се препоръчва да двойна проверка на достоверността на информацията, последователността на данни от различни линии и графиката по отношение един към друг, точност на данни и показатели. Значението на регистрация на такъв документ едва ли може да има съмнение, ние говорим за качеството на работната среда и условията на труд, които се отразяват на здравето на работещите хора.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: