фонд работна заплата

фонд работна заплата. Какво е фонд работна заплата? Какви са разходите за труд се състои фонд вноска? Каква е разликата заплата от работната заплата? Как да се изчисли на заплата?

фонд работна заплата често е съкратен до съкращения - ФОТ. фонд работна заплата е съвкупност от всички разходи, което прави организацията, за да плащат на служителите.

Ако говорим за фонд работна заплата в икономическата другото, този термин означава процеса на планиране и изпълнение на организацията на финансите. фонд работна заплата е необходимо да се определи обемът на бъдещите разходи за служителите, които ще бъдат изплатени през плановия период, независимо от това дали тези плащания са на служителя (независимо дали заплатите, ваканция, отпуск по болест).

общата сума, представляваща ТРЗ положени в планирания бюджет на организацията, като част от бъдещите разходи се отразява в движението на пари и приходите в бюджета с разходи.

Какви са разходите за труд се състои фонд вноска?

фонд работна заплата включва сумите, които трябва да бъдат платени на служителя: работната заплата, стойността на издадените продукти (като възнаграждение), допълнително заплащане за работа през почивните дни, да бъдат освобождавани (платен), надбавки, бонуси, само за дълъг такса непрекъснато обслужване , партита, формализирани с договор, непълно работно време, еднократни платежни услуги. Просто плати за времето не работи - социална работа, селскостопанска работа, обучение, преквалификация и обучение на високо ниво. Само на всички видове празници - включително по майчинство. Travel, надбавки, възстановяване на пътните ваучери, почивка в туристически центрове.

Каква е разликата заплата от работната заплата?

ведомост За разлика от средствата за работна заплата - е сумата, която е предназначена за работата на служителите, произведени в съответствие с митническите ставки, които са монтирани в организацията. Също така е в допълнение към тарифните ставки и заплати може да бъде, за работа на парче.

Как да се изчисли на заплата?

За изчисляване на заплата, трябва да имате следните цифри - заплата за годината, която посочва размера на начислените доходи на наети лица, време и обслужване, посочени. С тези числа е възможно да се определи броя на часовете, прекарани. Изпълнен "всичко" отговорното лице, а всеки месец.

фонд работна заплата се изчислява чрез умножаване на средната месечна работна заплата, а средният брой на работниците и служителите. Средната работна заплата се получава, като се раздели с дванадесет размера на таксите и плащанията (всички такси и плащания, които са включени във фонда за работна заплата).

Нашите юристи ще Ви посъветват и да отговорят на всички въпроси, появили по този въпрос, ако отидете в тях за помощ.

във федералните държавни институции - колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на България;

в държавните институции български лица - колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на българските закони и други нормативни правни актове на субектите на България;

общински служби - колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на българските закони и други нормативни правни актове на българските теми и разпоредби на местните власти.

трудов договор, в който се посочва, че увеличението ще бъде до 130% през първата година на работа е получил премия от 110%, втората 37%, и работодателят не ни уведоми за понижаване на S / N, сега тази помощ е в размер на 27%, да уведоми аз само след казах им, т.е., първото S / N вече получи премия от 27%, ако .zakonno и ако vysudit разликата в последната година, те дадоха ми не е ниско? фонд работна заплата не съм промени всичко останало все още.

Здравейте Аз съм се интересуват от въпроса дали негов заместник. Директор на училището отговаря на условията за възлагане на стимул заплати на учителите, ако се преподава натоварване в допълнение към административните дейности?

Аз съм пенсионер и ветеран на труда. Ведомствената клиниката ми предложиха билет за санаториум за 30% от стойността си и пътя за своя сметка. Мога ли да получа в социална финансова помощ за пътищата за плащане на лечението?