фонд работна заплата в баланса, както и където делът на заплатите е отразено във финансовия отчет

Какво е включено във фонда за работна заплата

фонд работна заплата във финансовите отчети включва следните теми:

мониторинг на производителността, растежа;

контрол на трудовата дисциплина;

контрол на рационалното използване на трудовите часа и прилагането на стандарти за производство;

намиране на начини за увеличаване на производителността;

точно изчисляване на заплата на всеки служител, неговото разпределение в различни райони на разходите;

контрол на точността и навременността на населените места с работниците и служителите на дружеството;

контрол на разходите ФОТ и т.н.

фонд работна заплата се нарича работна заплата на наетите лица, изчислена като се вземат предвид:

Какво отчети се

Ако сте физическо лице, предприемач и работи опростена система за данъчно облагане, да премине отчитането на работната заплата няма да е особено трудно.

Приходите и разходите са ведомост традиционно записва в съответната книга.

В седмата колона на документа е записано приходите, получени по време на месеца. и разходите, които компанията, направени в същия период. и записва получената разлика.

Тримесечен отчет на работната заплата включва попълване на форми на фонд за социално осигуряване и на пенсионния фонд. Но за здравната каса не е предвиден отделен формуляр.

Ако през този месец, вашата IP претърпели загуби. Така например, приходи в размер на 10 хиляди рубли. както и разходите - 15 хиляди. в "разлика" ред изберете 1% от сумата, минималната печалба или "нула" сума.

Ако вашата фирма работи в общата система на данъчно облагане. Приложенията ще бъдат трудни.

Трябва да се намери баланс, отчитане на получените средства и причинените загуби, и в края на отчетния период - да предаде молбата за баланса, отчети за паричните потоци и на правилното използване на всички средства.

В обобщение на отчети за заплати, можете да използвате същата форма като тази на индивидуални предприемачи, работещи по опростената данъчна система.

Разликата е само по отношение на датата на отчитане.

Какви документи са използвани

Информация за възнаграждение е представена в следните документи:

• Баланс (Форма №1) с прилагането (Форма №5);
• декларации за приходи и разходи (форма №2), върху паричния поток (форма №4), за правилното използване на парите (формуляр №6) и т.н.

Както ведомост отразени в баланса?

счетоводство на плащане в счетоводната показан от запис:

• Dt нискочестотен говорител. (Дебитна сметка) 20 "първично производство" (25 "Общите разходи", 44 "Разходи за продажба" и др.)
• KT нискочестотен говорител. (Кредитен рейтинг) 70 "селища с personalom Плащане за труда."

Общо начислени, но неизплатени заплати в счетоводния отчет се отразяват в "задължения към персонала на организацията."

Начислени, но още не са получили от служители на заплата се отразява и двете депозирани по сметката 76 "разплащания с различни длъжници и кредитори".

За да се отрази тази статия, вие също трябва да се напише "Dt нискочестотен говорител. 70 "селища с персонал за плащания по труда".

Размерът на пропуснатите заплата на работниците и служителите се отразява в buhbalanse в позицията "Други кредитори» в №5 "Текущи задължения".

За финансиране на заплатите в баланса се отразява правилно, да помогне на счетоводител може да направи примерен набор от следните документи:

• rabochih заплати форма ezhemesyachnogo rascheta;
• raschetnyh vedomostey от kazhdomu sotrudniku с rezultate rascheta предварително с razbivkoy от tsentram zatrat от чист okladam с obschimi itogami и vidami nachisleny uderzhany и (Т-51);
• svodnyh otchetov на nalogam и sboram, включително razbivkami на Vidám nachisleny съответстващ vedomostey на kazhdomu служител;
• tabeley ucheta rabochego vremeni;
• platezhnyh porucheny;
• raschetnyh listkov rabotnikov;
• bankovskih reestrov в bankovskom формиат;
• memorialnyh orderov;
• raschetov bolnichnyh и otpuskov;
• zapisok-raschetov в uvolnenii (единична форма на Т-61).

Сроковете за задължително докладване на фонд работна заплата, установена, уреждащ обществените органи. Обикновено отчети се въз основа на:

• следващото тримесечие;
• календарна година.

В подготовката и представянето на доклади, компанията преминава през следните етапи:

1. Счетоводител насочва подзаконовите разпоредби, определящи формата на доклад и включва инструкции за изграждане на отдел докладва автоматизация.

Техниците актуализират и персонализирате отчетни форми.

Счетоводител подготвя, консолидира и проверява данни за отчитане.

Генерира счетоводни отчети за текущия период.

Счетоводител проверява коректността на генерираните доклади.

Счетоводител отпечатва зададения брой копия на отчетите.

Докладите се повтарят цикъл.

Счетоводител доставя доклади до регулаторните органи, подписани клиенти.

Компанията получава сигнали с марката на надзорния орган на депозита.

Обобщавайки, ние се отбележи, че за тенис - фиксирана сума от заплати на персонала.

26% от Фот е длъжен да заплати на работодателя, 13% (ДДФЛ) - служител на доходите си.

Докладване за Фот е почти един и същ за всички малки предприятия, независимо от формата на организация.

Те се различават само данъчните режими, но разликата е незначителна.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)

Това става бързо и безплатно!