Дрес код повишава ефективността на - закон - аналитични статии, правен форум
Както знаете, правилата са два вида - тези, които трябва да изпълни, и тези, които трябва да се изпълняват в действителност. Така че тук са правилата на адвокатски кантори официално облекло - това са правилата, които трябва да се извърши в действителност. Съответствието с кодови дисциплини рокля, засилва чувството за отговорност и създава настроение за ефективна работа.
От историята на дрескод
Да работи в адвокатска кантора се изисква консервативен и традиционен вид, който причинява на доверието на клиентите си и говори за представителността и компетентността на служителите.
Дрес код (английски дрес код -. Дрес код) в бизнеса - това е част от корпоративната култура на компанията, което отразява специфичните изисквания за външния вид на мениджърите и служителите в съответствие с идеология и управление стил на компанията.
През XX век, определен кодекс на поведение за служителите, приети в много големи европейски и американски компании, понякога като се базира на корпоративните правила и разпоредби на азиатските компании. От средата на 90-те години на XX век спазването на дрескода, като част от корпоративната култура на компанията и, съответно, марката е станала важна за българския бизнес, на първо място - за служителите на банки, правни, застраховка и петролни компании.
Корпоративна култура, приета в централния офис на компанията в САЩ и Европа, често без промяна е била прехвърлена на българските клонове и дъщерни дружества на компанията. "Работници или служители от времето на Съветския съюз" добре помнят тежките дисциплинарни правила на периода. Сега заменен от новите правила дойде - корпоративен. Голяма част от офисите на международни компании в България живеят от корпоративните закони, които работят в централата, включително рокля персонал код. Българските фирми са склонни да заемат корпоративната култура, не си прави труда да му адаптация. Защо се изгради корпоративна култура, ако можете да използвате някой друг е създал и да се следи всеки детайл модел.
И така, какво е дрескод в съвременните корпоративна култура, адвокатски кантори, на? В повечето компании от тежестта на дрескода зависи от мениджъра. В някои компании, изискванията за дрехите са много строги: регистрира абсолютно всичко - прическа, процентът на материала в тъканта на костюм, цвета на сакото си и риза, токчета височина и чорапи, чорапогащи и гъстота на отглеждане. наредби Някъде са консултативни в природата, и в крайна сметка на корпоративния стил на нови служители се влияе от начина, мениджърите на официално облекло и по-опитни колеги.
Като цяло, българските правни фирми използват лек в сравнение с международни фирми, определени от правила относно облеклото. Но има своите особености. Днес отношението към модния бизнес в Европа и в България е по-различно. Обрания марки и дизайнери на Европа са се научили да ценят качеството и брои пари. В България повече от един дизайнер, така че дрехите му са по-търсени. На Запад, дрескода - е свързан с ограниченията, които са обект на деловия свят, в България често е обект на модел за подражание, начин на въвеждане на затвореното общество, опит да отстояват себе си.
Дрес код в CMS на компанията
По всяко време, дрехите трябва да са чисти и професионални офиси съответстват на стандартите. Стандартите са установени като основен водач, и трябва да се спазват, като се вземе предвид вярвания, културата, религията на всеки отделен служител. Жените трябва да носят рокля или комбинирана тоалетна. Панталони може да бъде стандартна дължина поли и рокли са разрешени, с изключение на мини поли. Позволени ризи, блузи, плетени отгоре, модни върхове, както и обувки, ботуши, сандали.
Мъжете трябва да носят делови костюм и вратовръзка. На работа, а не да изпълнява следните видове дрехи: къси панталони, тениски, ризи, спортни панталони, чехли, деним облекла от всякакъв цвят, военни панталони, шапки (с изключение на шапки като религиозен атрибут), дрехите да бъдат етикетирани с големи емблеми (производители облекло с дискретни лога е разрешено), силно износени или порутени дрехи, дрехи с цепки или дупки, както и дрехи, отваряне на корема и гърба, ресни върхове и оглавник. Бижута не трябва да бъде провокативен, видима боди пиърсинг не е позволено, с изключение на обеци на ушите си. Един пункция в носа е приемливо, ако то се дължи на културни или религиозни съображения. Цвят на косата - като част от естествената среда.
Опитът в други български фирми
Standard корпоративен дрес код за много други фирми в България са както следва:
- Мъжете - костюм и вратовръзка. Цвят костюм - синьо, черно и всички нюанси на сивото. Риза няколко нюанса по-лек сако. Забранява се извършването на големи и причиняват рисунки. Tie - монохроматичен или с фини модели. Колан за панталони трябва да бъде избрана да съответства на обувките. Обувки - само кожени обувки. От декорации - само брачна халка.
- Жените - бизнес облекло (яке или сако и панталон или пола). Цвят костюм - син, кафяв и всички нюанси на сивото. В блуза без модел в няколко цвята лек слой или яке. Дълбоки деколтето рокли не са разрешени. Обувки - кожени обувки само при затворена пета. Необходими чорапи плътност или чорапогащник не са по-малко от 40 DEN. Mesh не е позволено. Грим светлина, ноктите трябва да бъдат добре поддържани. Пълната липса на грим и маникюр не е добре дошъл. В същото време могат да изпълняват до три средни бижута.
Има Albion
Как да намерите предците на дрескод английски, доверието на клиентите в компанията зависи от това как служителите са я облече. Първото впечатление за човека, сгънати почти веднага, когато се вгледате в външния си вид, а след това изглежда много трудно да се промени. Клиентът за една минута, за да решите дали си струва да харчите време и усилия за комуникация и по-нататъшно сътрудничество. По този начин сте се представи превишава това, което казвате. Очаквано всички - гардероб, оформяне и поведение. В идеалния случай хармония постигната чрез комбиниране на изображения съответствие дрескод, индивидуален стил и следвайки модата. Тя трябва да изглежда като успешен адвокат, но трябва да се следват определени правила.
- Мъже: бизнес костюм, сако с прорези, с две или три бутона на чиста вълна, или поне не повече от 20% синтетика. Тъканта трябва да е гладка, могат да бъдат вертикални цветни конци и ленти за по-светъл нюанс на основния цвят. Риза с дълъг ръкав и яка, 100% памук. цвят риза - бледо или светло синьо, розово, бяло, може да бъде единствен цвят ивица. Ежедневни ризи промяна. Вратовръзки тиха, тъмна риза. Дълги чорапи в цвета на обувките, костюма, без модел. Черните кожени обувки със затворена шнур ( "Оксфорд"), открита шнур ( "Дерби") и с отворен шнур и пробиване ( "brogues"). Кратко прическа. Бръснати кожата на лицето. Спретнато почиства мустаци или брада.
- Жени: бизнес костюм с панталон или пола до коляното. Цвят костюм дискретен. Блузи в пастелни цветове (бежово, кремаво, слонова кост). Тънки пуловери, плетени върхове под яке. Колан цветни обувки. Обувки - затворени, нисък ток. Маникюр успокояващи цветове. Парфюми аромати замъглени. Не е приветствана като пълна липса на грим и неговата прекомерност.
Ирина Nazina,
адвокат
Международната адвокатска кантора CMS в България
Не искам да съм прекалено консервативен човек, но мисля, че (това е мое лично мнение), че всяка професия изисква определен стил на облекло. Би било абсурдно да се види във фитнес треньор клуб в бизнес костюм и токчета, както и адвокат в процеса - в анцуг.
Лично аз се придържа към бизнес стил, и не позволявайте на спортен стил, въпреки че много. В дънки, маратонки и тениска някога в офиса, а дори и повече не дойде в съда. Мисля, че това е изключително неуместно.
В подкрепа на новите тенденции, които си сътрудничат с стилисти. Преди месец, аз бях уловен от нов стил и да направи списание стил.
На работа, предпочитам:
- бизнес костюм с панталон или пола;
- пола не е над коляното;
- чорапогащи, за да съответстват на полата;
- блузи бели и пастелни нюанси;
- жарсе да работят не носят;
- маникюр успокояващи цветове;
- спиртни напитки не са силни миризми;
- мек грим;
- Минималните декорации, и само злато;
- стилна чанта без орнаменти;
- обувки с токчета. Специфични изисквания за обувката, защото трябва да се ходи по петите му през целия ден. Както височината на тока се увеличава натоварването на гръбначния стълб, е необходимо да се мисли не само за краката, но и за цялото тяло. Ето защо, обувки трябва да са стилни, красиви, модерни, но най-важното е не само - удобно.
За съжаление, това се случва, за да се изправи пред факта, че съдът е работил като секретар и помощник-съдии, които идват да работят в дънки, потник, джапанки, а дори и дъвки. Това става неудобно за цялата женска половина. По мое мнение, редица структури трябва да въведе строг дрес код, въпреки че мнозина вярват, това е нарушение на техните права.
Аз вярвам, че дрес кодът трябва да бъде във всеки сериозен адвокат. Това е като външен израз на това пред вас адвокат. Мисля, че това е духът на нашата професия - да помага на хората и организациите в трудна ситуация. Оттук и изискванията за дрескода. Адвокатът трябва да изглежда уважаван и консервативен, което предполага появата им доверие и уважение. Мисля, че в едно общество формира определена представа за образа на адвокат, което се отразява във филмите и в книгите, и дори се шегува за представителите на нашата професия. Мисля, че когато чуете думата "адвокат", той едва ли си представя рошав субект в скъсани джинси, с нещо метално в носа и плътно прилепнали тениски мода. Въпреки, че има случаи.
Това не е случайно. Не е чудно, те казват, че се срещат по дрехите. Външен вид е важна и уважаващ себе си адвокат, трябва да следват определени правила в дрехи.
Опитвам се да се придържат към определен дрескод, а аз, честно казано, е доволен от всичко тук.
Григорий Чернишов,
адвокат, съдружник в адвокатска кантора "Егоров, Puginsky, Афанасиев и Партньори"
София
Адвокат - един от най-консервативните професии. Традиционният дрескод: класически бизнес костюм, вратовръзка и подходящи аксесоари. Аз съм бил в няколко чуждестранни юридически кантори. Независимо от климата, като в Сингапур, където въздуха е и температурата често е над 30 градуса, адвокати винаги следват дрескода. Това, обаче, е предвидят, че подобни строги правила са в срещи, преговори и, разбира се, в съдилищата. Така например, в САЩ никога няма да видите в съдебната зала адвокат в пуловер или тениска - това ще се счита за неуважение към съда. Ние имаме един и същ до някои от героите са все още там, но те са все по-малък. Ако адвокатът е в "обратно офиса", т.е., когато той не може да види клиенти на фирмата, той може да се окаже в ежедневни дрехи. Но само толкова дълго, тъй като тя не участва в заседанието или се обърнат към съда. Въпреки това, в някои адвокатски кантори, дори и такива изключения не се допускат.
Лично аз се отнесем към това много спокойно. Има някои правила, които трябва да се спазват. Така наречените inhaus адвокати, т.е. адвокати, работещи в състояние на предприятието, дрескода най-често се определят от "политика" на дружеството. Ако всички служители отиват в дънки, той ще бъде странно да се види една или повече от адвокати в делови костюми.
Нашата фирма и по-скоро традиционен дрес код е инсталиран.
Моите колеги в професията за дълго време, и през това време да се обличат код, използван за. Ако работата е интересна - хубаво поберат класическите й стандарти, включително и на външен вид.
Константин Astafjevs,
адвокат, партньор
Адвокатска кантора "Korelskiy, Ishchuk, Astafjevs и партньори"
София
Напълно съгласен. Дрес код трябва да отговаря на климатичните условия. Невъзможно е в 40-градусовата жега търсенето вълнен костюм и дебели чорапогащи
Програма информатизация на образованието, на практика да се съгласува родителите на учениците с въвеждането на преди шест години, иновативната "училище карта" с три блока: "вход - изход", "електронен дневник" и "електронен портфейл", все още се опитва sootvets.
The Huffington Post
Порталът работи с финансовата подкрепа на Федералната агенция по печата и масовите комуникации е официален платформа за мониторинг в областта на правоприлагането в интернет, съгласно споразумение за Министерство на правосъдието България