Документация за осигурителни вноски за извънбюджетните фондове

Начало | За нас | обратна връзка

Всички организации са длъжни да водят счетоводство с бюджетни средства за застрахователни премии.

Всички операции по трудов договор, и за изчисляване на данъчната основа трябва да бъдат направени от първичните счетоводни документи. Тези документи включват - от порядъка на рецепция (уволнение) на работника или служителя, записи за плащане, бележка за изчисление за празниците, изчисляването на временна неработоспособност, майчинство, надбавки и майчинство, поръчки за премии и други разходи за заплати, графици. Въз основа на тези документи, натрупани заплати на работниците и служителите на организациите.

- пределно допустима стойност за принос към RPF 711 е 000rub.

- граничната стойност за вноските за фонд за социално осигуряване в България е 670 000 търкайте.:

- пределно допустима стойност за премии здравеопазването отменен, т.е., че е необходимо да се плати с всички суми за заплати.

В изследваните организации ЗМБ да SDSHI база "Балтика" за изчисляване на застрахователните премии се определя поотделно за всеки служител от началото на годината на база текущо начисляване. ТРЗ и изчисляване на премиите се извършва в автоматизирана програма 1В "Заплата и персонал". служители на човешките ресурси в края на месеца е графици за списък на служителите, както и броя на тях прекарва известно време в последния месец и се сервират в счетоводния отдел. Поръчки на разположение на рецепцията (изгаряне) служители за изплащане на възнаграждения и други такси, ако има такива през текущия месец. Въз основа на доклад карта, счетоводител, прави по ведомост, в съответствие с възнагражденията, одобрени от персонал. Програмата е автоматично изчисляване на данъчната основа, която се определя като сума от плащания и доходи на наети лица, с изключение на сумите, които не са предмет на облагане с данък застрахователните премии, инсталираната количество член 9 от Федералния закон № 212-FZ.

1 В пенсионния фонд

°, в размер на 22% - от плащания, които не надвишават 711 000 търкайте.;

°, в размер на 10% - с плащания, надхвърлящи 711 000 търкайте.

°, в размер на 2.9% - за плащания, които не превишават 670 000 търкайте.;

° При скоростта, 0% - от плащания над 670 000 търкайте.

3 FFOMS в размер на 5,1%, независимо от размера

Програмата също така автоматично попълнени с индивидуална форма на осигурителни вноски, за всеки индивид, който показва размера на месечната заплата, сумата не подлежи на данъчно облагане и начислените премии на средствата. В края на годината счетоводител отпечатва индивидуална карта за всеки служител.

Тримесечните отчети за организацията на начислените и изплатени застрахователни вноски във фонда. Пенсионният фонд под формата RSV-1. и Федералния фонд за задължително застраховане на организацията съобщава за формуляр 4-FSS.

Под формата на организация на RSV-1 е отговорен за пенсионния фонд на начислените и изплатени вноски за работници, за задължително пенсионно осигуряване, се посочва периода на осигуряване на осигурените лица, работещи в организацията по време на отчетния период, трудовите договори и задължителното здравно осигуряване във Федерална Задължително Медицински фонд застраховка.

Застрахователните премии, дължими на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, се намаляват с размера на платеца на таксите за плащане на задължителната застраховка покритие за временна неработоспособност и майчинство.

Крайните срокове за докладване премии платци, установени в Закона №212-FZ част 9 от член 15, съгласно претенция 1, както и за платците на застрахователни премии, които се отчитат:

- на хартиен носител - на ДПФ се до 15-о число на втория календарен месец, следващ отчетния период, на СИФ България - не по-късно от 20-ия ден на календарния месец, следващ отчетния период. Доклад на всички организации, в които средният брой на заетите лица не надвишава 25 души.

- по електронен път - в ДПФ се до 20-ия ден от втория месец, следващ отчетния период, на СИФ България - не по-късно от 25-ия ден на календарния месец, следващ отчетния период. Доклад на всички организации, в които средният брой на заетите лица над 25 лица.

ЗМБ да SDSHI "Baltika" доклади в електронен формат, като се използват "Kontur- ученик" с използването на електронен цифров подпис (EDS), както и докладите не по-късно от крайните срокове за електронно отчитане.