Договорът с медицинската сестра и да се създаде някои предпочитат

Намерете детегледачка, задоволяващи дори и на минималните изисквания, не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед. Но още по-трудно - да компетентно се изготви договор с бавачка. В края на краищата това е - не притежават баба и един служител, плащате за професионална грижа за бебето. Какво, например, ако сестрата nedobrosovetsnoy? Или как за "период на застой" гледане на деца по твоя вина? Всички спорове и е предназначен за решаване на такъв документ. За какво си форма, за да изберете и как да се изготви договор с бавачката - кажете.

Основното нещо - да бъде в състояние да избират от различни хора, които искат да работят като детегледачки в семейството, човекът, който има желание и възможност да се ангажират бебето е в съответствие с възрастта му нужди. Разбира се, детето ви е подходящ не за медицинска сестра. Например, бебета от 0 до 1 година трябва бавачка без никакви отличителни знаци, защото децата се изисква тази възраст, общо взето, обща грижа: хранене, хигиена, къпане, ходене, полагане на детето на НПД, пране и гладене детски дрехи, почистване детска стая и т.н. Децата от 1 години до 4-годишна възраст ще се наложи: готвене, основани на детското меню, детски миене на съдове, развитието на възраст, игри и забавления. Съответно, добре дошли на медицинската сестра е имал специалист образование или трудов стаж в детска градина. Деца от предучилищна възраст от 4 до 6-годишна възраст, ще се нуждаят от по-нататъшни срещи в подготовка за училище. В този случай също така да се сестрата са със средно или по-високо педагогическо образование или трудов стаж в детска градина или училище. В същото време във всички тези случаи е важно също така да изпитате гледане на деца семейство.

Защо необходимостта от официален договор с бавачка

След като намерите подходящ детегледачка за благородни потомство, за собственото си спокойствие, е необходимо да издаде трудовите отношения в най-голяма степен на закона. Ако установите, бавачка чрез агенция, а след това всичко съдебна регистрация, тя ще поеме договора. Ако установите, детегледачка себе си, вие ще бъдете в състояние да влезе в двата вида договори: заетост и договор за услуги.

Правилното проектиране на отношенията с медицинската сестра по договор има редица предимства:

На първо място, тя е задължителна за хартията на правата и задълженията на страните по договора, които обикновено се отрича недоразумения и пропуски по този въпрос. В по-широк и по-конкретен списък на задълженията си, толкова по-малко могат да възникнат въпроси сестрата за това, което тя трябва да направи и какво не. В допълнение, Вие ще имате законовото право да изпълнява определени задължения в случай, че тези, които не са изпълнени или бавачка не е правилно извършена правилно.
На второ място, в случай на сериозни нарушения на споразумението от страна на медицинската сестра ще имат право да защитават правата си в съда. Ако нещо се случи с детето си по вина на медицинската сестра и ще бъде принуден да се обърне към полицията или в съда, официално споразумение ще бъде доказателство, че бавачката сте работили.
На трето място, вие сте сигурни в договора сума и платежните условия на сестрата, което отново намалява риска от неразбиране по този деликатен въпрос на. Вие ще бъдете в състояние да го запазите на парична сума, преди данъчно облагане или като се вземе предвид, предписва условията на плащане "извънреден труд" работа ваканция, болен, "надолу" време и т.н.

Какво е договор с детегледачка може да се заключи,

1. Трудовият договор с бавачка

Предимства на трудовия договор с медицинската сестра:

пробация за бавачка
платен отпуск за бавачка
платен болен бавачка
изчисляването на трудовия стаж за бавачка
ведомост бавачка обвинен премии на средствата и платените данъци в държавния бюджет

Както можете да видите, ползите от трудовия договор, в допълнение към условията на пробацията, има, но като цяло не за вас, и за сестрата. За вас като трудов договор с медицинската сестра, носи още повече на задължението на работодателя по чл. 303 от Кодекса на труда на Република България (по-нататък - Кодекса на труда):

за издаване на трудов договор с работника или служителя в писмен вид;
плащат застрахователните премии и други задължителни плащания по начина и средствата, които се определят от федерални закони;
за издаване на удостоверение за сключена застраховка от застраховка държавна пенсия за хората, които идват да работят за първи път;
процедура по уведомяване, да се регистрират на трудов договор в местен орган на мястото на пребиваване (според регистрацията).

Текстът на договора за работа с медицинската сестра е посочено:

фамилия, име, презиме на работника или служителя и фамилия, име, презиме името на работодателя;
информация за документите, удостоверяващи самоличността на работника или служителя и работодателя;
Място и дата на трудовия договор.

В допълнение, трябва да се включат в трудовия договор задължителни условия, изброени в чл. 57 LC RF:

Можете да добавите и допълнителни условия по договор като условие за изпитателен срок (чл. 70 от КТ RF) и други важни моменти за вас.

Заключителни с бавачка трудов договор с, че има смисъл да преговаря за по-ниска от заплатата на пазара. Обясни й, че очаквате за отстъпка, а в замяна предоставят й трудов стаж, да плаща за своите застрахователни и пенсионни вноски. За медицински сестри, особено в предпенсионна възраст, трудов стаж - това е определен плюс, и заради него те могат да се споразумеят за по-малко от висока заплата.

Това е важно! Ако някое от условията на трудовия договор, който искате да промените, ще трябва да уведоми сестрата за това в писмена форма не по-късно от 14 календарни дни.

Обърнете внимание! Работодателят - физическо лице, което няма право да трудови книжки на работниците и служителите и за издаване на работници за труд книги се използват за първи път. Това се посочва в чл. 309 TC RF. Документът потвърждава, за срока на работата на този работодател, трудовият договор се сключва в писмена форма.

Договорът се подписва в два екземпляра, по един за вас, а другата - за сестрата. В същото време на вашето копие на медицинската сестра трябва да влезете в потвърждение за получаване на неговото копие от договора.

2. В договора за услуги с бавачка

Ползи за сключване на договор с бавачка услуга:

Предимствата на този тип на сключване на договора са ясни за вас, тъй като този вид договор не предвижда съществуването на законово задължение.

Споразумение за услуги е граждански договор и урежда от глава 39 от Гражданския процесуален кодекс на България (по-нататък - от Гражданския кодекс). В съответствие с п. 1 супена лъжица. 779 от Гражданския процесуален кодекс на България платени услуги договор изпълнител се задължава, от страна на Клиента за предоставяне на услуги (за извършване на определени действия или извършване на определени дейности), а клиентът се съгласява да плати за тези услуги.

Този договор следва списък:

списък на услугите, предоставяни;
процедура за предоставяне на услуги;
цената на тези услуги;
Как да платя услуги.

Също така в договора, че е желателно да се предвиди период, през който можете да го прекрати.

Обърнете внимание! Без значение какъв вид договор и да изберете, сестрата ще бъде задължен да заплати на държавния бюджет на данъка върху личните доходи (ДДФЛ) да водят бавачка / детегледачка за извършените услуги.

Нещата трябва да запомните, когато наемат нова бавачка

1. Като се има предвид, че сестрата - новак в семейството си, и просто не забравяйте, всичко, което й каже, че не може, не вреди ще пиша за подробни нейните инструкции за това как да се процедира в определени ситуации. Абсолютно е подходящо също така ще бъдат създадени от вас правилата на общуване: какви теми могат да бъдат обсъждани с детето, дали е възможно да се накаже и други такива моменти. Някои родители насърчават взискателност и стриктно придържане към, докато други смятат, че всяка забрана боли детето и по-добре да изпълняват всичките му прищевки, - във всеки случай, такива въпроси решени работодател.

2. Сред сестрите Има поверие, че те могат да сключи договор само с посредничеството, в които те съставя въпросник за търсене на работа. Това е често срещана грешка, защото Не агенция не може да забрани на сестрата да сключи договор директно с нея "работодател", особено ако сестрата е намерил работа без помощта на тези агенции. Ето защо, ако вашата сестра откаже да сключи договора, отнасящи се до забраната на агенцията, да й обясни, че тя е свободен да избере мястото на работа и никой не може да ограничи правата си за сключване на договор (независимо от неговия вид) и работи за вас.

Без значение какъв договор може да сте решили, то следва да се предвиди отговорност за възможни нарушения, например, във формата на лишаване от премията или предсрочно прекратяване на договора. Толкова по-ясно ще предпише прекратяване на договора, по-голям шанс, че сте се разделиха лесно и без взаимни претенции.

Какво упражнение е вредно за момичета

Тялото на жената на бъдещето се формира в детството, така че процесът е хармоничен и без вреда за здравето и цифрите, то е важно правилно разпределение на натоварването на момичета в спортни и фитнес.

Разликата между норма и отклонение пипайки винаги е трудно, но в случай на хиперактивност с несъответствия настъпи твърде често. Родителите го бъркат с безпокойство, а лекарите често прибързани заключения.

Тест: Колко често ви заблуди детето си?

Ние знаем, че когато детето е измама, това е лошо. Но ние винаги сме честни със себе си? Възрастните често мамят децата си. И тази лъжа не винаги е безобидно и оправдано. Знаем ли как да се направи без него? И дали е необходимо да се разпространява на детето истината? Това нали знаеш, отговорите на въпросите от всеки тест.