Договор като форма на трудов договор и неговите функции - studopediya

Договор - Трудови договори, сключени в писмена форма за определен срок в него, съдържащ особено в сравнение с общите правила на трудовото законодателство и осигурява конкретна минимална компенсация за влошаване на състоянието на правната работник.

Договорът е за срок от 1 до 5. Служителят няма право да подаде оставка без съгласието на работодателя, преди изтичане срока на годност. Ако служителят не отговаря на поне едно от условията на договора, работодателят има право да го уволни по-рано.

От друга страна, работодателят поема определени задължения: навременното плащане S / N, за да организира работата си, за да гарантират, сейф, здравословни условия на труд. И ако главата на нарушение на задълженията си, служителят има право да прекрати договора. В този случай, работодателят е длъжен да му изплати обезщетение в размер на 3-месечни средни доходи.

Договорът трябва да бъде в писмена форма, в 2 екземпляра, подписани от работника или служителя и работодателя и съхраняват от всяка от страните.

В случай на прекратяване на договора поради неизпълнение или неточно изпълнение на своя работодател служител повреди плаща 6-месечна работна

Ако работодателят отказва да плати на работника или служителя минимално заплащане на 3 средни месечни S / N (инициатор - служителят) - незаконно, работодателят трябва да заплати на работника или служителя на обезщетението.

След изтичане на договора е възможно:

- прекратяване на трудовото правоотношение;

- поднови договора си за нов срок;

- удължаване на договора;

- Трансформирайте договор трудов договор за неопределен период от време.

Предоговаряне на договора се извършва по същия начин, както и мнението му.

Подновяване на договора - продължаване на действието му върху нова определен срок на страните при условията, посочени в първоначалния си заключение.

Президентски указ номер 180 договори с бременни жени, трудови договори, които са сключени за неопределен период от време, не са, освен ако те не са се съгласили да се включат в такива договори.

36.Pravovye основи на природата и околната среда.

Екологично право е съвкупност от правни норми, които регулират обществените отношения в следните области: опазване на околната среда, рационално използване на специфични природни ресурси, отговаря на нуждите на isoblyudeniya екологичните права на природата, zaschityekologicheskih права на физически и юридически лица, на сътрудничеството между държавите, международните екологични организации
от вредното въздействие в полза на цялото човечество.

Според Конституцията, земя и други природни ресурси се използват и защитени като основа на живота. Никой освен РБ не може да бъде собственик на природната среда и да се разпорежда с тях.

Основната форма на експлоатация на природните ресурси, е да ги прехвърли на постоянно или временно използване на отделни юридически и физически лица. Цели, процедури и условия за нейното използване са определени за всеки природен обект и регулирани индустрия екологично законодателство - земя, вода, гори и др.

Видове природни ресурси: земя, използвайте недра, използване на водите, управление на горите, употреба на диви животни, използване на въздушни ресурси.

Правото на природата може да бъде:

а) като цяло - да отговори на нуждите за свободно без определянето на тези природни ресурси за физически лица и без съответните разрешителни б) специалната - достъпни за фирми и физически лица за изпълнение на производството и други дейности срещу заплащане на базата на специални разрешителни, издадени от оторизираните държавни органи.