Данъците върху отпуск по болест през 2019 г. - се вземат, ако доходът е обект на данък върху личните доходи, бременност и
Медицинско свидетелство - документ, удостоверяващ липсата на уважение служител по време на работа.
Тя се издава за редица причини, сред които най-често е болест, бременност и раждане. необходимостта да се грижи за дете или друг член на семейството.
Въз основа на изчисленото обезщетение лист болницата.
Документът може да бъде издаден само от лечебни заведения, които имат правилното лиценза.
По този начин, за да се получи това могат да бъдат достъпни в обществените болници и частни клиники, зъболекарски кабинети и болници работят с тесен профил (например, неврологични).
Началото на хората с увреждания
Загубата на трудоспособност се определя на лекар - ако има признаци на болестта.
Тя осигурява няколко причини, за които издават медицинско удостоверение:
- болест;
- бременност и раждане;
- останат под карантина;
- телесна повреда;
- необходимостта от допълнително лечение в стационарни или санаториум условия;
- грижи за децата или друг болен член на семейството.
Всъщност хората с увреждания е отразено в отпуск по болест. Той не уточни диагнозата, тъй като тя е медицинско тайна трябва да носи съответна код.
Освен това, в документа се посочва продължителността на болницата, въз основа на който се изчислява обезщетението.
платежни функции
Заплащане болница извърши на базата в отпуск по болест. Първите три дни от престоя си в принудителен отпуск се компенсират от работодателя, останалите дни - FSS.
За изплащане на работодателя и Службата за финансов надзор с приложението изброява временната загуба на трудоспособност и цялата необходима информация.
Документация се преразглежда в срок от 10 дни, след което е налице заплащане на средства, заедно с аванс или заплата. Предварително данък се удържа от тях.
Това е предмет на данък върху личните доходи?
Важно е, че работникът или служителят може да се плаща в срок от шест месеца, считано от датата на завършване на медицинското отпуск, както и дейностите на мандат на баланса на временна нетрудоспособност е 6 месеца.
нормативна база
Регулаторна рамка на въпроса за плащането на данъци с отпуск по болест, са членове на Данъчния кодекс. По този начин, чл. 217 от Кодекса установява случаите, в които квота, издадена в резултат на временна загуба на трудоспособността, ще трябва да заплатят данъци и такси.
Федерален закон № 323 предвижда характеристики на приложение лист на временна неработоспособност, които защитават здравето на гражданите.
Поръчка №624 на Министерството на здравеопазването установява правилата за обработка и издаване на брошури.
PP България №375 урежда въпроси, свързани с регистрацията на отпуск по болест, поради бременност, раждане и грижи за децата.
Обезщетението във връзка с временната загуба на трудоспособността, се разглежда като източник на заплатите, така че има такса на данъчни и осигурителни вноски.
Такси, в социалните придобивки на служителите в същия ред, в който те се начисляват върху изплатените заплати за него
Къде да получите помощ за отпуск по болест? Вижте тук.
доход
се начислява, е данък върху доходите? Да, данъкът върху дохода на лична се начислява върху обезщетението. плащане на която е направена в съответствие с болничните листове.
Това се дължи на следните разпоредби:
- компенсаторни плащания за подмяна заплати, следователно, са източник на доходи;
- не се изплаща от държавния бюджет, и на работодателя и на Службата за финансов надзор, следва, че данък за първите 3 дни на отсъствие на служителя на работното място плаща за употреба, а останалите - Службата за финансов надзор;
- работникът или служителят не участва лично в данъка върху доходите, както на ръководството, както и заплатите, преди плащането се намалява с размера на данъка върху личните доходи.
Служители на счетоводния отдел и Службата за финансов надзор в същото време трябва да отразяват плащането на данък общ доход в тяхната отчетност, и отбелязват съответния код в 2300.
майчинство
В съответствие с текущите данъци законодателство в отпуск по болест не се заплаща, ако си база, получаващи сервира бременност и раждане.
В този случай, на работника или служителя, след като загуби лист увреждания и няколко препратки към работодателя, а след това в рамките на 10 дни ще бъде в състояние да получи обезщетение в пълен размер, тъй като този източник на доходи не се облагат.
Грижи за деца
Ако болницата е украсен от необходимостта да се грижи за детето, с получено плащане ще бъде запазена данъци и задължителни плащания.
От това следва, че такъв източник на данъчни попада в данъчната основа.
Повечето служители не трябва да се притеснявате за необходимостта от данъчни облекчения, - за него това ще направи счетоводен персонал на мястото на работа или FSS.
Процедурата за изчисляване
- Изчислено заплатите на служителите за последните две години. Това може да изисква отчет за доходите с предишна работа, ако новата позиция гражданин уреден наскоро.
- Тя е определена от средната дневна стойност на заплатите. За тази цел доход се разделя на 730 (броят на дните за следващите две години) за 2 години.
- Полученият резултат се умножава по броя на дните, прекарани в отпуск по болест. Стойността е в сравнение с минималната и максималната сума, която може да бъде получена от отпуск по болест.
в документа за изчисляване на плащанията, има много възможности. Например, можете да замените една или две години, които се използват за изчисляване на по-рано, ако един или двама от тях наведнъж служителят остава на почивка украсени поради бременност и раждане.
Ако служителят работи по-малко от две години, а в същото време не налага сертификат доходи от последното място на работа, а след това изчисляване се основава на минимален набор заплата стойност.
платен отпуск по болест за всеки период от време? Подробностите в тази статия.
дали премиите се съхраняват?
Изчислете дали компенсацията, получена във връзка с осигуряване на хората с увреждания? Да, тези плащания са насочени към Службата за финансов надзор и на RPF.
Единствените изключения са плащания, необходими във връзка с бременност и раждане.