Cvok - как да се държат в новия отбор

На първо място, заслужава да се чуе повече и да говори по-малко. Не забравяйте, че колкото е възможно повече за "странно манастира и своя собствена харта". Това може да се отнася до всички аспекти: празниците, маниери на обличане и приказки, шега и кажете вицове, час на пристигане и заминаване, в почивки, обяд, съдържание на работни места и т.н. За начинаещ, че е важно да се опитаме да се изявят като част от екип.

Въпреки това, оставете на изясняване на неясни точки в работата на то би било голяма грешка - тя е по-добре да зададете на вашия "как?" и "Защо?" в първите дни. За да направите това, изберете момента неофициално наставник. Показване на интерес, може да докаже, че цениш работата си и желаят да учат.

Тя не трябва да се инсталира веднага с един човек, който като че ли сте най-симпатични, уверено-близки отношения отношенията постоянно търсят съвет само с него. В по-широк социален кръг, колкото повече имате източници на информация.

Първо трябва да вземе добър поглед към колегите си. Сред тях са някои, че ще има служители, които се преструваха, че не забелязва новодошлия. Успокой се и се опитайте да не се обърне внимание на тях. Изчакайте по - рано или късно ще се използват враговете си и вече няма да ви отнеме предпазливи. Според психолози, тя ще продължи не повече от шест месеца. Това е колко време е необходимо на човека, най-накрая призна за тима си. Не бързайте да се превърне в "му съвет," за да не се превърне в момче за поръчки, полезна за всички - и след това ненужните задължения, ще бъде трудно да се отървете от.

Разбира се, във всеки отбор има хора, които са неприятни за вас - да не го покаже. На работа, а не непременно с приятели или го мразят, мирното съвместно съществуване достатъчно.

Така че, най-важното - в първите седмици на адаптация зависи от състоянието на ума не е от професионални подвизи, и от това дали ще бъде в състояние да установят контакти с други хора. Много зависи от произведената първото впечатление. Не забравяйте, че първото впечатление не може да се направи два пъти.

Само с няколко прости, но "работни" съвети. Първо, почти навсякъде има любителите на клюки. Не си позволявайте да дръпне в игрите под прикритие. Избягвайте клюки може да бъде, ако не и да направи личния си живот в дискусията. Дори и да сте много общителен, опитайте се да не бъда откровен с непознати до хората. Въпреки че напълно необщителен, също не е: такт и приятелско!

Следваща - за първи път в новата си работа ще помогне за облекчаване на напрежението снимки, стайни растения, хубави малки неща, които се проясни безсърдечие на работното място, да го направи по-приятно и удобно.

Бъдете внимателни с офис романси, които е малко вероятно да се подобри личния живот, но със сигурност пречи на кариерата си.

И накрая, не забравяйте, че най-доброто място да установят контакти с колегите - трапезария и разнообразни дейности!

Не забравяйте, че няма сериозни заключения през първите три месеца на работа! Това е термин, психолози кранове на първичния адаптация. Това време е необходимо, за да видите реалното състояние на нещата.

Бъдете в крак взискателните си, но не и придирчиви. Разбира се, вие искате да се появи в най-добрата светлина. Въпреки това, то няма смисъл да се напрягам. На първо място, статистиката показва, че намаляване на коефициента на експерти в рамките на два месеца на новото място е 60%. На второ място, управлението обикновено не се очаква от един новак безпрецедентни постижения. Всеки има право да прави грешки, особено в началото.

Олга Nasonov
Консултативен център за обучение и психолог

Обсъждане на статия във форума