Член как да се защити търговската тайна (- ACDI - икономика и живот, 2018, № 11)

КАК защити търговски тайни

Всеки човек има голямо количество разнообразна информация. Като общо правило носителят на информация има право самостоятелно да определи коя част от информацията му е известен, в какви количества, на кого и кога да се предостави или да не се предоставя (т.4, член 29 от Конституцията). Изключения от това правило се определят със закон.

От друга страна, законодателството установява каква информация на кого и в какви случаи е необходимо да се предоставят за разглеждане без да се провалят. Това, например, се отнася до годишния отчет и баланс на дружеството, който трябва да се публикува ежегодно за обща информация (т.1 st.97 Гражданския процесуален кодекс).

Друга налична информация от лице, чиято употреба не е регламентирано от закона, той има право или да разкрива или да пазят в тайна по своему.

Гражданския процесуален кодекс на България идентифицира знаците, при които информацията ще бъдат разпознати като търговска тайна (st.139 Гражданския процесуален кодекс). Три от тях:

информацията има действителна или потенциална търговска стойност по силата на факта, че е непознат за трети страни;

няма безплатен достъп до информацията;

притежател Информация взема мерки за защита на нейната поверителност.

По този начин, на този или тази информация се превърна в търговска тайна, трябва да имате всичките три от горните симптоми. В някои случаи, които ще бъдат обсъдени по-долу, е необходимо задължителен списък на тази информация в местен акт на предприятието или на трудов или граждански - правен договор.

Първият знак е, че представлява търговска тайна не може да бъде класифицирана информация, която очевидно не може да има търговска стойност поради тяхната несигурност. Например, не може да има търговска тайна информация за цвета в офис щори и т.н.

Помислете още един пример. Компанията ще направи сделка за придобиване на акции на друга компания. По различни причини, тази информация се пази в тайна, така че тя не знае, преди време конкуренти. Трудно е да се определи точно каква е действителната стойност на несигурността на тези данни. В същото време можем да говорим за наличието на потенциална стойност (например в случай на разкриване на информация за висящи сделка възможно увеличение на цената на акциите, които ще да се закупят).

Това не означава, че собствениците на споменатите по-горе медиите са длъжни да го правят публично. Тази информация е задължително да бъде предоставена по искане на властите, управление, регулаторните и правоприлагащите органи и структури на персонала само в случаите и начин, определени със закон, това е, като се има предвид тяхната компетентност. Например, за плащането на данък информация се предоставя на данъчните органи по начина, предписан от Данъчния кодекс на Руската федерация, както и на органите на пожар за предоставяне на такава информация може да бъде отказано.

Тъй като информацията, която представлява търговска тайна, ценна за неговия собственик, тъй като не е известно на трети лица, нарушаване на тайната може да доведе до загуби за неговия собственик.

Защита на правата на собственика на средствата, посочени GC България и в други закони. Сред тях са следните: потискането на актовете, които накърняват правото или заплашват да нарушат; вреди, включително пропуснати ползи (член 12 от Гражданския процесуален кодекс).

В България st.139 Гражданския кодекс предвижда, че собственик на търговски тайни има право да предяви иск за обезщетение:

1) от тези, които получили информация от незаконни средства, търговски тайни, например, чрез отвличане на документи;

2) от работника, разкрива търговска тайна, въпреки трудов договор.

В този случай, работникът или служителят получава информация, съдържаща търговски тайни, правно, като служебен и отговорност са направени за незаконно разкриване него. В този случай, то е задължително наличие на условията за неоповестяване на търговски тайни в трудовия договор. Работодателят е длъжен да предостави на работника при получаване на списък на информационните съдържащи търговски тайни, което е одобрено от главата. В противен случай, работникът или служителят не може да знае дали тази или онази информация представлява търговска тайна.

Възможността да се осигури по отношение на трудовия договор на служител на неразкриване на търговски тайни, което стана известно за него по силата на кабинета си, част 2 на член 15 от Кодекса на труда е предвидено. Въпреки това, възможността за реално прилагане на това правило поражда някои съмнения. Фактът, че загубите за разкриване на търговски тайни, се изразяват най-вече в пропуснати ползи. Но трудовото законодателство не позволява на работника да се възстанови от загубата на печалби (член 118 от Кодекса на труда). Освен това, st.st.118 - 120 ХЛЛ ограничи размера на Възстановяване на щети средната заплата.

Въпреки това, има един аргумент в полза на мнението, че тези ограничения не се отнасят за случаите на нарушаване на търговската тайна. Разпоредбите на Гражданския процесуален кодекс и Кодекса на труда на Република България по задължение за разкриване на информация, представляваща търговска тайна, са били взети по-късно от регламентите на Кодекса на труда, които предвиждат отговорност ограничения служител. В част 2 на член 15 от Кодекса на труда се посочва, че условията за неразгласяване може да бъде определен в трудовия договор. Това може да се тълкува като изключение от общото полагането на отговорност на служителите.

В момента на съдебната практика по този въпрос не.

За да се заобиколят ограниченията работодателите не правят условие за тайна в договора за наемане на работа, както и на практиката на сключване със служител на отделно гражданско - правно споразумение да не разкриват определена информация. Предполага се, че тези отношения не са обхванати от трудовото законодателство. Валидността на този подход е спорен. По наше мнение, че споразумението между работника или служителя (работа по трудов договор), и на работодателя по спазването на търговска тайна при всички случаи, се уреждат от трудовото законодателство;

3) от страна на контрагента да разкрива търговски тайни, независимо от гражданския - договора право. В рамките на насрещната страна е всяко лице, с което собственикът на информацията, вписана в договора на нейната поверителност. Тази политика трябва да се дава каква информация е търговска тайна.

Трябва да се помни, че съществуването на търговска тайна, като част от информацията не може да служи като претекст за отказ да се предостави тази информация на държавни органи и техните служители, ако получаването на тази информация попада в обхвата на техните правомощия.

В противен случай, с изключение на четирите по-горе, се е появил случаите на нарушаване на търговските тайни, съответно, правото на обезщетение за вредите, не се появява. Това означава, че всяко лице, което самостоятелно и добросъвестно, която е станала собственик на информацията, има право да се разпорежда с него по своя преценка, освен ако разбира се със собственика не подписа споразумение за конфиденциалност.

Лице, което се отнася до съда за възстановяване на щети, причинени от незаконосъобразните получаване или разкриване на търговски тайни, не трябва да забравяте следното.

Загубите се разбират като разходи, че лицето, чието право е нарушено, направени или трябва да направят, за да се възстанови нарушил правото, загуба или повреда на негов имот (реални щети), както и приходите, че този човек би получил при нормални условия на гражданския оборот, ако правото му не е била нарушена (пропуснати ползи) (параграф 2 от член 15 от Гражданския процесуален кодекс). С други думи, загубата - тя се изразява в парично изражение на щетите, причинени от незаконни действия на едно лице на друго лице.

Ето един пример. Работникът се на неговите организационни документи и ги изпраща на конкурент. Загуба на работодателя под формата на действителните вреди се състоят от разходи, свързани със създаването на тези документи (например, разходите за хартия), както и загубите под формата на пропуснати ползи - приходи от които ще получат дружеството в случай на тайна. Така, че е ясно, че в повечето случаи загубите се изразяват именно под формата на пропуснати ползи.

Трябва да се отбележи, че ако човек е нарушил закона, получени в резултат на този доход, лицето, чието право е нарушено, има право да поиска обезщетение, заедно с други вреди за пропуснати ползи в размер на не по-малко от тези приходи (член 15 от Гражданския процесуален кодекс).

За възстановяване на щети на лицето, което претендира обезщетение за тях, имат по силата на член 53 от AIC България докаже следните факти на съда:

от една страна, ответникът е направил да се извършва незаконно придобиване или разкриване на търговски тайни;

второ, наличието на загуби (разходи) и реалните им размери. За да направите това, ищецът ще трябва да предостави на съда разумен изчисляване на загубите. По този начин цената на информацията представлява търговска тайна, за да се идентифицират повече от трудно. По наше мнение, това състояние може да бъде заобиколено, както следва. В заключение, с лице, което е посветен в тайните на компанията, гражданско - правен договор, според който едно лице се съгласява да не разкрива определена информация. Отговорност в случай на разкриване на информация се установява под формата на неустойка, която е фиксирана сума. В същото време, компанията (кредитор) не е необходимо да се докаже, причиняването на загуби (стр.1 st.330 Гражданския кодекс);

На трето място, съществуването на причинно-следствена връзка между причинените загуби на ответника извършване на престъплението.

Само чрез доказване на всички по-горе факти и представяне на разумен изчисляване на загубите, причинени от нелоялни конкуренти ранено лице има право да разчита на положително за себе си решението.

собственик на търговска тайна права са защитени в административни и наказателни производства.

Административно право ще се прилага, ако правата на собственик на информацията, съдържаща търговските тайни са нарушени от служители на държавните органи. Така например, служители на органите на антимонополната имат административна отговорност под формата на предупреждение или глоба до 80 минимални работни заплати, ако тези действия не включват друга отговорност, предвиден в действащото законодателство (член 25 от Закон N 948-1 на).

Наказателният кодекс на Република България предвижда отговорност за събиране на информация, която представлява търговска тайна, незаконни методи по реда на разкриване или незаконно използване на тази информация, както и за тяхното разкриване или злоупотреба, извършено от наемник или друг личен интерес и е причинило големи щети на притежателя на правото (член 183 от Наказателния кодекс).

Подписано в печатните M.Maslennikov