Често задавани въпроси - обществена организация "Проектиране на бъдещето"

Техните предложения по актуални въпроси в нашата организация, за да изпратите [email protected]

1. Какво е "Проектиране на бъдещето"?

Обществено сдружение "Проектиране на бъдещето" е официален юридическото лице и на спътника "Venus Project" организация (Проектът Венера) във Флорида.

2. Какво означава организацията на "Дизайн на бъдещето" е на "Венера проект"?

Организирали сме един филм студио, установени контакти с образователни институции и медиите започнаха да се организират срещи и публични лекции по града, стартира издание на книгата "Всичко най-хубаво, че парите не могат да купят" на руски.

За да се осигури официална правна помощ "Venus Project", и да се справят ефективно със задачите, записахме с нестопанска цел, обществено сдружение "Проектиране на бъдещето".

Нашият екип също, както и преди, продължава да работи с "Venus Project" в лицето на ръководителя на проекта Roksany Medouz. В допълнение към консултации по въпроси, свързани с нашата работа, регистрация на юридическото лице ни е дадена възможност да влезе в официални договори за работа със "Venus Project".

3. Къде мога да науча повече за "Проектът Венера"?

4. Каква е целта на организацията: "Проектиране на бъдещето"?

Основната цел е да се насърчи предложенията на Жак Фреско, както и организирането на помощ "Venus Project" за постигане на целите.

НПО "Проектиране на бъдещето" се представя като организация-спътник "Venus Project". Ние създаваме и се провеждат свои проекти, които са насочени към изпълнението на "Venus Project" възможно най-скоро.

5. Защо неправителствената организация "Проектиране на бъдещето" е регистрирано в Украйна?

Регистрация на НПО в Украйна - това е само началото. Ние подготви документите за регистрация на една голяма международна неправителствена организация, която ще бъде включена и има украински дивизия. В момента, украински клон на "Дизайн на бъдещето" поема координационни задължения, както в Украйна и в други страни.
Ние не сме в бързаме с регистрацията на една международна организация, тъй като преди това трябва да бъдат преструктурирани, като става първата организация. Ние ще се опитаме нашите методи в един отдел и вече е изменен и допълнен преминете към следващата стъпка.

6. Какви са вашите непосредствени планове?

7. Как мога да помогна?

8. Как мога да получа в отбора?

За да влезе в екипа, трябва да попълнят формуляр на нашия уебсайт. Ние ще се свържем с вас веднага след като уменията си ще бъде в търсенето.
Ако не се свържем с вас, но наистина искате да направите нещо, а след това се свържете с нас във всеки удобен начин.

9. Управленският екип?

10. Как мога да се представи план за проекта?

Всеки план на проекта трябва да се съгласи да се гарантира, че всички ние се движат в една и съща посока, не противоречат на принципите и правилата на организацията "Проектът Венера" ​​и "Дизайн на бъдещето" правилно предлага Жак Фреско, пази репутацията на марката и има желания резултат.

Изпрати вашето предложение текст [email protected]

Изготвяне е позволено в свободна форма, необходимите елементи за проекта:

1. отговорни, контакти
2. име на проекта
3. целта на проекта
4. подробно описание на проекта с етапите на изпълнение
5. дата изпълнение
6. изисква ресурси
7. дата компилация

Предложението от членовете на организацията се разглежда за всеки отделен приоритет в рамките на една седмица всички останали предлага до един месец.

11. На събитията в моя град по време на срещата, някои от участниците призовават да се присъединят към мрежата компании, политически партии и други движения. Какво да се прави?

12. Защо не хоризонтална система за управление?

Започнахме с нещо подобно, и работи добре, докато регистрацията на организацията, "Дизайн на бъдещето", която е първата стъпка за сериозни систематизиране операции екипи.
Имаме хоризонтални елементи на системата за управление на нивото на трафик, където всеки може да си позволи да се намери по нещо за всеки, но ако говорим за нещо по-смислено, тя се използва като вертикална система за организация с основните отличителни елементи - отчетност. По този начин, ние можем да регулират дейностите на членовете на екипа и да се предотврати нежелани моменти в работата си, които могат да бъдат причинени от липсата на разбиране на проектни предложения Венера или собствените си егоистични мотиви.

13. Това се случва, че хората напускат организацията?

Както във всеки друг случай има специални хора, а не е така, има хора, с техните амбиции или егоистични интереси. организации с нестопанска цел и асоциации често остават само тези, които са посветени на идеята да правиш нещо за отбора, а не за печалба, но с цялото разбиране на значението на всеки час, прекарано за планетата и човечеството.
Оборотът е голям, но има и такива, които са с нас от самото начало. Ние оценяваме и всички онези, които не са свързани директно, но по всякакъв начин помага за разпространяването на информация, изучаване материали, поддържа екипа финансово или морално.
Ние вярваме, че в структурирана организация, създадена процес, където по-голям процент от хората ще намерите призванието си в живота. Това е основната ни цел!

14. Защо е организацията не винаги работи в съответствие с принципите, посочени в концепцията за икономика на основата на ресурсите?

Организацията "Проектиране на бъдещето" - е преди всичко инструмент за промяна на света, за да насочи вниманието на хората към по-възможно решение на проблемите на съвременното човечество, както и да не се реализират "по света в рамките на организацията." Въз основа на това, ние преди всичко се използват най-ефективните методи, които са на разположение днес, и тя работи добре в нашата ситуация и да осъзнаем, нещо друго е невъзможно поради юридически причини, в някои случаи.
Повечето активисти губят зрението на преходния период в развитието на икономика на основата на ресурсите и мечтата скоро да бъде в света, описан в трудовете на Жак Фреско, поради което има недоразумения. Ние не играем в ролева игра, защитени от обществото. Светът около нас се диктува своите условия, както и да се постигне впечатляващи промени в културата и обществото, трябва да имаме дълъг еволюционен път.

Сподели "Често задавани въпроси"