център на заетостта - което трябва да знаете за програмата "Заетост Пътна карта 2020"
Основните цели на програмата са:
• осигуряване на икономиката с квалифициран персонал и съдействие за насърчаване на икономическия растеж;
• съдействие за намиране на работа;
• Насърчаване на предприемачеството, особено в селските райони;
• повишаване на професионалната и териториалната мобилност на работната сила, включително и на заетостта на младите хора;
• увеличаване на продуктивна заетост самостоятелно заети лица, формализирането на техния статут;
ПЪРВИ посока- на заетост чрез развитие на инфраструктурата и жилища и комуналните услуги:
- подпомагане на заетостта на проекти в рамките на публични (държавни) програми, програми за териториално развитие
Второто направление - насърчаване на предприемаческите граждани инициатива и oralmans:
- Изучаването на основите на предприемачеството с предоставянето на финансова помощ за пътуване и настаняване, помощ при разработване на бизнес план;
- ... микрокредитирането - 3000000-5000000 или 6 млн (виж подробности по-долу).
- предоставяне на услуги в подкрепа на проекта (маркетинг, правни, счетоводни и други видове услуги) за период до една година;
- развитие и / или изграждане на липсващите обекти на инженерната инфраструктура и / или закупуване на оборудване за сметка на местния бюджет;
ТРЕТИ развитие посока- на работната сила, повишаване на нейната мобилност:
- поставяне (СРМ, NMP, OR);
- професионално обучение, преквалификация и обучение на високо ниво, включително и служителите на непълно работно време;
- предоставяне на финансова помощ за периода на обучение (възстановяване на разходи за храна, транспорт и настаняване, стипендии);
- временни субсидии 2/3 загубили доходите на квалифицирани работници за намалено работно време;
- предоставяне на преместването субсидии;
- съдействие за намиране на работа на новото място;
- предоставяне на офис жилища;
- предоставяне на стаи в младежки общежития.
Участниците в програмата са граждани на Република Казахстан от броя на търсещите работа, безработните, на непълно работно време, самостоятелно заети лица, както и repatriates.
Приоритет право на участие в програмата са:
За да участват в програмата трябва да се свържете с Център по заетостта със заявлението за участие в програмата, с всички необходими документи.
Освен това, оценка на нуждите на кандидатите за държавна подкрепа, приемане на документи на кандидатите за участие в програмата.
Център по заетостта взема решение за включването на жалбоподателите по участниците в програмата.
Списъкът на документите. изисквана за включване в състава на участниците в програмата зависи от посоката, в която гражданинът желае да участва.
Потенциалните участници в програмата, които искат и имат възможност да си намерят работа по текущите проекти, се прилага за центрове за заетост с молба за участие в програмата със следните документи:
Кандидатите за микрокредитиране сервира в заетостта центрове изявление със следните документи:
Лица, които планират разширяване на собствения си бизнес, допълнително да представят документи, потвърждаващи платежоспособност (оригинален сертификат за второто ниво на банката или неин клон, с подпис и печат, който се обслужва от един човек, за липсата на просрочени задължения за всички видове задължения тези, с продължителност повече от три месеца преди датата на издаване справка, в банката или нейните клонове).
- копие от документа. самоличност;
- трудов стаж копие (ако има такива);
- копие от документа за образование (ако има такива);
- копие от здравен сертификат форма номер 086 / г.
За да участвате в практиката на младежката безработица се доставя до центровете за населението на приложение на заетостта със следните документи:
- копие от документа. самоличност;
- трудов стаж копие (ако има такива);
- копие от документа. потвърждаващи съществуването на техническо и професионално, след завършване на средно, висше и следдипломно обучение.
Кандидатите, избрани от работодателя за участие в професионално обучение. в срок от три работни дни от обявлението за дата се дава на центровете по заетостта на квартал, град на определено място на подаване на заявлението за пребиваване. Заявлението се придружава от следните документи:
- копие от документ за самоличност;
- трудов стаж копие (ако има такива);
- здравен сертификат форма номер 086 / у;
- копие от документа за образование (диплома, удостоверение, диплома), както и копия от документи, потвърждаващи преминаването на образование (сертификат, сертификат), ако има такива;
- работещи по трудов договор, в допълнение, представлява акт на работодателя (под всякаква форма) да прехвърли на непълно работно време и намалени часове работа, или отпуск без заплащане или да напуснат, без да плащат, за да се грижи за дете до навършване на на възраст от три или принудителен престой.
Лицата, които желаят да участват в обществени поръчки за строителство. подаде заявление, със следните документи:
Кандидатите за участие в програмата се подава към отчета места за пенсиониране на заетостта центрове. Заявлението се придружава от следните документи:
1) помощ в областта на заетостта, за да постоянни работни места за наличните свободни работни места (заявени от самите или с помощта на частни агенции по заетостта) работодатели;
при липса на постоянна заетост на работни места в временни работни места:
2) заетостта в инфраструктурни проекти в рамките на 1 посока;
4) работа в публични работни места (работа, която не изисква обучение на работниците преди наемане на работа);
при липса на опит:
5) Заетостта в младежка практика за получаване на първоначалния опит (до 6 месеца);
при липса на необходимите знания и умения:
6) по посока на обучението с допълнително наемане на работа (след приключване на трудовото правоотношение Центрове за професионално обучение преки участници в програмата на постоянна работа, искане на работодателя);
при липса на съответната работа и търсенето на специалист в друга област:
7) насърчаване на заетостта в новото място на пребиваване (предоставяне на материална помощ при придвижване и жилища).
8napravlenie за обучение и преквалификация, които работят по трудов договор, като правителствени дарения за работодателите;
9) временни субсидии 2/3 загубили доходите на квалифицирани работници за намалено работно време.
1) по време посока липсва подходящ за постоянни работни насочено граждани;
- ученици от детски селища и възпитаници на домовете за деца и училища-интернати за сираци и деца, останали без родителски грижи, на възраст между и 1623;
- лица, приближаващи пенсионна възраст (две години преди пенсиониране);
- лица, освободени от затвора, и (или) на последното задължително лечение;
- лица, които са регистрирани пробационен служител;
- които живеят сами, семейства с родители на малки деца;
- болногледачи за деца под седем години, дете с увреждания, хора с увреждания, първа и втора групи;
- лица, които са пострадали в резултат на акт на тероризъм, както и тези, които участват в потушаването му на.
3) продължителността на работа - до 12 месеца;
4) Броят на работните места не се ограничава до, работата е с временен характер и неговите организации не могат да бъдат използвани за постоянни работни места и свободни работни места;
Младежка практика се организира чрез създаване на временни работни места и е със следните характеристики:
1) е разработен специално за получаване, възпитаници първоначален опит на професия, получена (специалност);
2), изпратени завършилите регистрирани в оторизиран агенция като безработни, а не по-стари от 29 години;
4) в момента ръководството на упълномощения орган и / или центъра на специализанти за работа липсва подходяща постоянна работа;
5) завършилите участва в практиката на младежта да се извършва веднъж на всеки дванадесетмесечен период, и по степен на важност в зависимост от датата на регистрация като безработни;
7) след изтичане на трудов договор, работодателят дава участникът на младежка практика по негово искане за преразглеждане (препоръчително писмо) на преминаването му.
Микрокредитирането се провежда и в селата, среден и висок потенциал за развитие, независимо от техния административен субординация, градове, села, разположени в градските райони на административно подчинение.
1) целта на бюджетния кредит - организацията или разширяването на собствен бизнес;
2) микрокредитиране не се предоставя за потребителски цели, погасяване на предишни заеми и закупуване на жилищни недвижими имоти, както и за извършване на дейности в областта на търговията;
4) сумата на микрокредитирането е:
5) микрокредити в агробизнеса, издадена за създаване на условия ферми страни, земеделски кооперации или регистрация като индивидуални предприемачи;
6) на кредитополучателя е даден гратисен период за изплащане на главницата за период не трябва да надвишава 1 / 3prodolzhitelnosti период микрокредити;
7) Годишният лихвен процент: 5-7%.
- лица, които живеят в селските райони, малките градове и моно;
- хора с увреждания;
- лица над 50 години, преди да достигнат пенсионна възраст;
- младежи под 29-годишна възраст.
1) в една област;
2) от една област (областен град) към друга област (град на регионалните стойности) в рамките на една област;
3), от една зона в друга.
Участниците в програмата получават субсидии за преместване:
2) от една област (град с регионално значение) в друга в рамките на една и съща област - в размер на 25MRPna главата на семейството, 15 MRPna всеки член на семейството;
3) от една област в друга - в размер на 50MRPna главата на семейството, 35 MRPna всеки член на семейството.
Строителство от държавния жилищен фонд или жилището под наем от местната изпълнителен орган в частни жилища и е на разположение в не по-малко от петнадесет квадратни метра и не повече от осемнадесет квадратни метра използваема площ на човек, но най-малко един апартамент или стая в общежитието.
Стаите са на разположение в младежки труд общежития до 29-годишна възраст (включително домове за деца, сираци и деца лишени от родителски грижи, които са загубили родителите си преди навършване на пълнолетие), независимо от предишното място на пребиваване, включително живеещи в областните центрове.
Стаи в младежки общежития, в това число на неженените, са предмет на следните условия:
1) на възраст под 29 години;
3) участие в системата на спестяванията на жилищата.
Стаи в младежките общежития са на разположение за срок до 5 години, а не подлежат на приватизация.
В случай, че участникът програма и семейството му на новото място на пребиваване в собствеността дом или корпуса на постоянното използване на общинския жилищен фонд, жилища, ферма къща или стая в общежитие на нов nepredostavlyaetsya пребиваване.
Предметът на дейност на Центъра е да осигури мерки за насърчаване на заетостта.
TSENTROSUSCHESTVLYAET следните дейности:
Не се допуска изпълнение на дейностите на Центъра, както и сделки, които са в противоречие с предмета и целите на своята дейност.
Центърът предоставя помощ при намирането на работа:
Центърът разпространява участниците в програмата за свободни работни места, въз основа на по-рано получените заявки от работодатели в региона. Работодателят може директно да се заеме с избрания кандидат на работа след преминаване на интервюто, или в рамките на тази програма, работодателят има право да изпрати бъдещия си служител на курсове за подобряване на уменията за да съответства на избрания елемент.
Автоматизирана информационна система "Пазар на труда".
Целта на системата е формирането на централизирана база данни на участниците в програмата.
Системата е адаптирана към новите условия, предложената програма и позволява в реално време да се извърши:
Всички центрове за заетост имат достъп до IP "на пазара на труда".
Ако искането на жалбоподателя за участие в програмата, Чешката Република служител трябва само да въведете своя ПИН и да получават необходимата информация от съответните информационни системи.
Освен това, означава изпитване на кандидатите за държавна подкрепа, приемане на документи и регистрация на кандидатите за участие в програмата.
Оценка на центрове за заетост на работа е фокусирана върху показателите за преки резултати:
постигане на целите (планираните) и показатели.