Браво софтуер - мненията за работодателите от служители

Team. Възраст 25-30 години колеги.
Обучение най-добрите в града, особено ако имате опит в продажбите и преговорите не е много. Научи конкретни неща, които вече са били тествани от експеримент. В този случай, винаги има възможност да тества теорията си. За теб винаги оставят място за грешки.
Корпоративно обучение, продажби, личностно израстване, управление. Винаги има някой, който да попитам за съвет. Infusion незабавно екип.
За годината на никога-чух някой да повиши глас на отрицателно. Единствената фирма в живота ми, когато е необходимо, мениджъри. Можете лесно да общуват по принцип с всеки служител или ръководител. Йерархията се основава на най-често срещаните вътрешния ред в сградата.
Хоризонтална растеж е възможен, ако желаят да поемат отговорност за резултата.
Осъществяване на Кодекса на труда, болен и почивка. Няма проблем да се вземат административни.
Отдели периодично организира микро-корпоративен. Не prinudilovki.
Уникалната директор и корпоративната култура. Първоначално прилича на лудница, но след това ще видите, че това е направено нарочно, и само поради тази причина дава резултат. Ясно си спомням Коледа и лятото на корпоративно фирма Д-Р;)

Корпоративна автобус само Zarechnoj част.
Sermon отива директно на А-30 и Т-51. Или трансплантация, или да Gagarina за 15 минути пеша.
Външен вид на сградата е страшно, но вътре в традиционен офис без махагон. Мадън само вечен тел ИТ човек навсякъде, но това е често срещана в рамките рокади в кабинета.
Стаи за 10-20 души и когато всички наведнъж казват, че прилича на рояк пчели. Месец по-късно можете да свикна. Благодарение на такива високи служби не слагайте климатици, защото често някой идва и излиза. Но помоли етаж фен без никакви проблеми.
Заплатата за изпитателен срок не е впечатляващо. Коригирана веднага с първите резултати.
Не е ясно, стая за пушачи, в предната част на сградата. Пазачите винаги го носят от място на място и гнила време, трябваше да изтърпи. Въпреки това, при липса се пушат по всяко време.

Аз работя в Bravo на софтуер 2 години вече са видели много. Какво точно като мен - заплатата, стабилни 2 пъти на месец, без никакви удръжки неясни; 5/2 график, удобен за мен, защото имам време с детето, за да прекарват времето си след работа; има възможност за израстване в кариерата! Отначало работи като мениджър за работа с клиенти, аз сега имам финансов мениджър, т.е. контролира клиент отвътре и отвън. Главна ревностен и желание за работа. И тъй като аз бях късметлия с шефа и на отдела като цяло. Екипът е много добър. И най-важното - има се усеща духа на солидарност и единство, ние организираме два фирмени партита през годината се дължи на компанията, има обучения за мениджъри, повишаване на тяхната мотивация, тъй като ние имаме корпоративен автобус, който отива в сутрин и вечер почти всички райони на града ,

Първият - е постоянна празниците за водене на преговори. През първата година на експлоатация той е бил изправен пред отчитане крещящо неуважение офицер, и ми позволи да отида на почивка само след заплахи за уволнение. Второ - това не е компенсаторна почивка за донор ден. Странното е, че те заобиколят закона за защита на донорите и обезщетение. Третият - държавна служба място, получавам тук с 2 трансплантации, но ние имаме корпоративен автобус, който също води директно до вратата на офиса без затруднения.