Болнични по време на регистрацията ваканция, плащане и удължаване

Как да се направи лист увреждане, ако срокът на заболяването се наблюдава в периода на годишен отпуск, отпуска? В част 1 на член 124 от ТС на България заяви, че в този случай отпускът се удължава или прехвърлени в друго време по взаимно съгласие на роба и директора. Наръчник по повод на заболяването се заплаща по реда и условията. В основата е средната заплата за последните две години. В случаите, когато се прави на отпуск по болест по време на отпуск за отглеждане на дете или болен роднина, лист на инвалидност не е предоставена, и следователно няма да бъде продължен почивка.

полезна информация

В случай на заболяване по време на отпуск трябва да отидете на лекар. След получаване на медицинското свидетелство да уведомяват своя работодател на здравословното им състояние. След листа се прехвърля на неспособността на счетоводния отдел, следващата стъпка е подаване на молба за отпуск продължи в съответствие с маркирани извънболнична документа.

Дясната воля и дизайна на болницата по време на празниците, без заплащане на или във връзка с проучването, но не разчитайте на удължаване на периода на почивка. Издадена отпуск по болест по време на отпуск по майчинство и не предвижда изплащането му.

Платен отпуск по болест по време на празниците

Много чудно, дали платен отпуск по болест по време на почивка или ваканция поради заболяване настъпили само подновен? трябва да се търси отговорът в законодателството. Но тълкуването на законите е едно нещо, но възможността за прилагането им на практика е съвсем друго. Почивка могат да се организират по две причини:

• за своя сметка поради семейни обстоятелства, така наречената ваканция без задължение директор преди подаването им;
• Годишен отпуск се разрешава въз основа на съществуващите закони.

В член 124 от Кодекса на труда на Република България ясно определен език за продължаването или отлагане на платен годишен отпуск. А именно, платен отпуск да бъде разширен или отложена от случаите на временна неработоспособност на работника или служителя. Периодът е водещата страна, като се вземе предвид мнението на роба.

Въз основа на общоприетите правни инструменти в присъствието на един лист от увреждане по време на празниците, организацията на задължителните платени болничните. Ако служител настоява забавяне ваканция, която съвпадна с болестта, за друг път, счетоводните такси за периода от време, в действителност се използват почивка. В допълнение, на празника не се лишава правото на изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност. Точно по време на ваканция на почивка, можете да направите дизайн документ болница и се очаква да плати.

Спомнете си също така, че няма смисъл да издава отпуск по болест по време на извънредна ваканция. Тъй като празникът няма да бъде продължен.

Неспазването на болнично лечение

На въпроса дали се плаща на болницата докато са на почивка с неспазване на иконата, има логичен отговор. неработоспособност лист за неспазване на болнично лечение се заплаща само за нарушението. Но тук трябва да разберем е причината беше доста добър. Пациентът не може да дойде на лекар, както е планирано, поради влошаването на здравето, а след това ще се счита за основателна причина. В обратния случай, медицински сертификат с бележка за несъответствие се изчислява както следва:

• период от преди нарушението на правилата, които се изплащат въз основа на съществуващите правни инструменти;
• след нарушението - въз основа на изчисляване на минималната работна заплата.

Удължаване на отпуск поради болница

Представяне на болница бюлетина след 28 дни на следващия годишен отпуск, не означава сключване на отделно, за да се удължи ваканцията. Ако робът реши да неизползвани отпуски по болест, се премести на друга дата или да се увеличи на текущата година за своя сметка на следващия годишен отпуск, той трябва да изразят писмено своето намерение да лидерство. С одобрението на инициативата работодателят изготвя преглед на празника специален указ. Възможно е също така с парично обезщетение за неизползвани отпуски след писмено подчинен приложение.

Ако има дизайн на болницата по време на празниците, поради бременност или заболяване на близък човек, но за състоянието на работа на непълно работно време, неспособността на листа ще бъдат издадени и платени за законно невъзобновяеми и отлага почивка.

По този начин, отпуск по болест по време на празниците, се компенсира с ръководството на компанията и предполага продължаване на почивка в присъствието на добре оформени лист хора с увреждания, по време на годишен отпуск. По време на училището или извънреден неплатен отпуск, отпуск по болест е неплатен отпуск и не може да бъде удължен и не се прехвърля.

Популярни статии по IP

Завършване и доставка на декларацията нула

Пример пълнене данъчен връщане

Примери за изчисляване на работниците и служителите при напускане на пакети

Регистрирайте IP на ЗФР по наемане на работа

Уволнение по взаимно съгласие

Застрахователните премии за индивидуални предприемачи

Фиксирано плащане за SP

Как да брои дните на неизползвания ваканция

Право например изчисляване на отпуск

NACE кодове: пълен списък на Общото класификация на икономическите дейности

Какви данъци да плащат, SP?

Опростена система за данъчно облагане за индивидуални предприемачи

Определяне и заплащане на почивка при уволнение

Особености и изчисляване на данъка върху доходите от заплата на работника или служителя

15 причини за уволнение на служител

Характеристики уволнение на служителите доброволно

Процедурата за съставяне на данъци и счетоводство: основни разлики

Попълване и получаването на помощ на заплатите

Използването на касова бележка без пари в брой - дали това е законно?

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.