Бизнес енциклопедия - как да се подготвят за интервю

Как да се подготвим за интервю?

Най-важните препоръки да се подготвят за интервюто:

За да бъдат добре подготвени за интервюто, е важно да се проведе предварително разследване. Необходимо е да се съберат възможно най-много информация за фирмата, къде отиваш на интервю и хората, с които ще се срещнете.

Можете да говорите с лицето работи или е работил в организацията. От него можете да научите много полезни неща, но това трябва да се вземе предвид субективно оцветяване на такива истории. Може би някои от вашите въпроси може да отговори на консултант агенцията, към която сте кандидатствали.

Какво трябва да знаете за организацията, към която и да отидете на интервю:

- Какви продукти или услуги се предлагат от всяка организация?
- Къде и които продават своите продукти и услуги?
- Колко години трябва има една организация?
- Как да се промени в организацията на проблема от времето на своето съществуване?
- Независимо дали ръководството е стабилна, или да го променя често?
- Какво е правното положение на организацията?
- Имало ли е някакви опити за усвояване на други дружества организация?
- дали е неправителствена организация е получила през изминалата година? През последните три години?
- Дали съкращаване през последните три години се извършва? Защо?
- Дали организацията са включени във всеки по-голям съюз?
- Много внимание на това дали организацията на пресата? Защо?
- Какви са мнения на пресата за организацията?
- Какво е отношението на служителите в организацията?
- Какви нови проекти се разработват в организацията?
- Дали е седалището на организацията в страната или има партньори или клонове в чужбина?
- Какви са перспективите пред сектора, който принадлежи към организацията?

Отиваш на интервю. Съвети:

Вие сте попаднали на интервю, как да се държи?

1. Посрещане на представителя на фирмата, не разклащайте първи ръце.
2. Не сядайте, докато не предлагате да го направят.
3. Слушайте внимателно. Следвайте посоката, в разговора, който ще поиска от интервюиращия.
4. Преди да се отговори на въпроса, опитайте се да разберете защо той попита в отговор на стрес техните силни и това, което не трябва да се каже.
5. При обсъждането на предишни работни места не се критикуват бившия ти шеф и колеги.
6. Не започвайте да обсъдим вашите лични или финансови проблеми, ако сте това не е изрично попитах.
7. Можете да дадете име на заплатата, която ще бъде удовлетворено, но не и преди да се наложи да попитам.
8. В заключение на интервюто, благодаря ви за вниманието събеседник.

Вероятни причини за отказ да се назначи:

- Закъснението на интервю.
- Спиращ ръкостискане.
- Жалко външен вид, небрежност.
- Нежелание да погледнем интервюиращия в очите.
- Невъзможност за предоставяне: слаб глас, лоша дикция, безсмислици.
- Маниери знаят всичко.
- Липса на интерес и ентусиазъм.
- Липса на бдителността.
- Липсата на баланс.
- Липсата на искреност.
- Неясните отговори на въпроси, увъртане.
- Липса на способността за ориентиране в обществото.
- Нерешителност, липса на независимост.
- Желанието за самооправдание, позоваването на обстоятелствата.
- Липсата на ясни цели и задачи.
- Липсата на зрялост.
- Липса на такт.
- Липса на учтивост.
- Цинизъм.
- Липсата на дисциплина.
- Нежелание да се учи.
- Нетолерантността.
- Радикални идеи.
- Неспособността да се вземат критика.
- Ограничеността на интереси.
- Отрицателните мнения от предишни работодатели.
- Прекомерното материален интерес.
- Нежелание да се започне от дъното: очакването за твърде много и твърде бързо.
- Липса на участие в делата освен поради графика.
- Липсата на въпроси за работата на интервюиращия.
- Неуспешно семейния живот.