Бъдете наясно с работниците и служителите - за проверка на пенсионния фонд
Вторият по големина извънбюджетни фонда на България е на пенсионен фонд. Тя позволява на неговото действие за осигуряване на хората с пенсия за старост, инвалидност, загуба на хляба, както и по други причини.
Модерен фонд структура има разпределение и кумулативна форма. Това означава, че само част от парите отиват по сметката на пенсионен фонд и веднага изразходвани за пенсии. Другата част е по индивидуалната партида спестявания на данъкоплатеца, образувайки пенсиониране някаква сума.
С цел защита на лицето, упълномощено да пенсионните фондове, предвидени от закона, се проверява коректността на изчисленията и удръжки за вноски на всяка организация. Тъй като пенсията се изплаща по различни причини на увреждане, интересите на фонда попадат и премии.
Scan задача и в списъка на необходимите документи
Изчисляване на вноски, удържани от заплатите на данъкоплатците, на базата на общата заплата. Значително влияние имат функции за работа: трудов опит, наличието на вредни условия на труд, лични квоти и така нататък.
Докато изчисляване на писмените доказателства, потвърждаващи конкретната дейност на заетостта. Целта на проверката е да се сравнят приноса на данни, изпратени в пенсионен фонд, както и действителните данни, показвани във вътрешните документи на дружеството.
По време на проверката на следните задачи:
1. Идентификация на работниците и служителите, които не разполагат пенсионно осигуряване сертификати.
Според Федералната програма на държавното осигуряване, всички служители трябва да бъдат регистрирани в пенсионната система.
По време на проверката могат да бъдат поискани от следните документи:
- набирането на персонал - създаване на общ списък на работниците и служителите;
- списък на работници на свободна практика и лицата, работещи по договори гражданското право;
- копия на поръчки за сключване или прекратяване на трудови договори;
- данни за пенсионно осигуряване сертификати за всички работници и служители (или на броя на копията).
2. Проверете информация за опита и графика на работа на служителите.
Правилното график за работа счетоводство дава възможност за настройка на размера и времето за извършване на плащания към пенсионни и застрахователни цели.
Що се отнася до точното изчисляване на плащанията, се нуждае от внимателно обмисляне време и условията на труд на работниците и служителите, обикновено проверява следните документи:
- заповеди и отчети, свързани с промените в графика на персонал и работа (приложения и поръчки за работа, напускат, промяна на продължителността на работния ден и така нататък.);
- График ваканция и графици;
- информация за наемането на персонал в опасни условия;
- актове за приемане, която се регулира от провеждане трудови договори;
- списъци на служители, които се пенсионират през текущата година и през следващите две години;
- трудови книжки на служителите.
3. Контрол информация Плащания към персонал на компанията.
Тази информация е важна, за да се вземат предвид удръжки от тези плащания.
Подкрепящите документи трябва да включват:
- сетълмент и работната заплата;
- банкови данни и номера на сметката;
- лични карти на данъкоплатеца;
- касова отчетност документи.
Характеристики на одита - на изисквания минимум
Оглед на обекта са разделени на планирани и непланирани, предизвикано от промени в структурата на предприятието, или на резултатите от дистанционен контрол.
В проверката на място, има редица функции:
Проверка на пенсионен фонд има значителен лоялност за фирми, не практикуват заплата "плик" в населени места с работници и служители. При определянето на ясни подценяване на заплатите, когато повечето служители работят за заплати под средната за отрасъла, прегледайте обещава да бъде много внимателен.
Ползи за данъка транспорт за пенсионери